公司企業策劃組織團建活動要注意什么？我們先拎出公司企業組織團建中一些客觀的痛點和難點，這樣就有利于我們從全局來客觀地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有針性的解決方案提供；組織企業的團建活動一直是諸多HR和管理者的老大難問題，事雖然不大，但操心地面有很多；玖九團建為大家濃縮了二個維度核  心的痛點，也是一場成功的團隊要核  心的關注點：A.對外部，要知道如何選擇團建機構：有些組織者對團建本身的了解不多或認知不夠，對團建機構的交付能力也就無法科學的評估從而形成了選擇和決策的失誤。B.對內部，要能精  準定位核  心需要：對于老板的真實想法了解不足或者過淺，過于分散的思考和關注了團隊成員零散的想法和建議，導致了核  心的需求點偏差或者是缺失。玖九團建為企業提供豐富多樣的團建方案。金山區年會團建

團隊建設的好壞 ，象征著一個企業后繼發展是否有實力 ，也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ，班子之間親密團結 ，協作到位 ，管理者心里始終要裝著員工 ，支持員工的工作 ，關心員工的生活 ，用管理者的行動和真情去感  染身邊的每位員工 ，平時多與員工溝通交流 ，給員工以示范性的引導 ，捕捉員工的閃光點 ，激發員工工作的積極性和創造性 ，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ，讓員工參與管理 ，給員工創造一個展示自己的平臺 ，形成一種團結協作的氛圍 ，讓員工感到家庭的溫暖 ，在這個家庭里面分工不分家 ，有福同享 ，有苦同擔 ，個人的事就是團隊的事 ，團隊的事就是大家的事。鹽城團建哪家好魔力音箱團建項目需要大家一起從切、拼、貼、畫幾個步驟制作屬于我們自己的樂器，演奏屬于我們自己的樂章。

我們從事團建近4年，承接過上2千家企業的團建活動，國企、事業單位、上市公司、互聯網公司、傳統的實體行業等，各種各樣的公司，總結出：團建可以說是披著企業福利外衣的非正式工作（有團建活動，也有吃喝玩樂），是公司和員工相應該互理解，相互成就的一種集體活動，因此...一、有態度的團建，年輕人都喜歡。1、團隊氛圍很關鍵，領導玩不玩的起直接決定了團建受不受歡迎，比如：去哪里、玩什么比較好的就是讓大多數人選擇，不是大家陪領導玩。2、不占用休息日，當然也比較理想化，那能否安排在周五半天/一  天，或者是周五+周六呢？3、團建預算是否合理，吃的差、玩的差、服務差，誰會喜歡？4、不強迫，不把團建活動搞成職場P  UA；5、充分理解何為團建，自愿是參加是首要條件。二、新穎而又有意義的團建新穎而有意義的團建會有選擇性的針對團隊問題，團隊需求設計團建方案（有意義），而不是為了團建而團建，或者是為了玩而玩？（毫無意義）有溫泉主題、花樣運動主題、體育賽事主題、紅色主題等，豐富多彩、綜藝有趣，非常受歡迎。（新穎有趣，接受度高，受眾面廣，）。

天氣轉暖，女神的春天也來了，無論是復工的白領，還是白衣天使們，都可以在女神節獲得一份充滿愛意的“女神禮品”專屬定制手工DIY。每一份飽含誠意的禮物都是對美的裝點。女神節手工DIY活動十分適合陪給媽媽、妻子、女朋友、閨蜜，這份滿載著贊美與愛意的禮物。小編在這為女神們推薦一些女神節手工DIY暖場活動。女神們對美的實物總是沒有抵抗力，手工DIY活動推薦：鮮花DIY、香水DIY、皮包DIY、口紅DIY 、多軟植物DIY。也有女神們喜愛烘焙那么手工DIY活可以推薦：蛋糕DIY、奶茶DIY、甜品DIY等手工活動。玖九團建的手工藝團建包括但不僅限于這些，如您有意向做3.8女神節主題團建活動，歡迎前來咨詢。真人CS裝備設施目前較多的還屬激光鐳射。

主題團建之密室逃脫：《密室逃脫》是一款實景逃脫類游戲。密室逃脫互動游戲的主要創意多源自于電影、網絡等場景，一般具有較大的趣味性及挑戰性，帶來刺激的情景體驗；密室逃脫可以因不同的設計思路衍生出不同的主題，從古墓科考到蠻荒探險，從竊取密電到逃脫監籠，玩家盡可以在自己喜好的主題場景中扮演理想中的角色，憑借細致的目光，縝密的推理，強健的體魄和同心的協作，在規定時間內完成任務，獲取獎勵。多人密室逃脫體現了團隊協作的能力，大家一同尋找解決線索，一千個人有一千個哈姆雷特，每個人都可以提出不同的想法，綜合團隊的想法，尋找逃脫的方案，考驗了團隊集體決策力。能夠激發出不同員工的不同潛力特質，然后各司其職，形成配合，創造默契。玖九團建主營企業團建工作。泰州轟趴團建

團建形式已經成為企業中不可缺少的一種福利。金山區年會團建

團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發布的《我國企業團建定制旅行指數報告》顯示，2019年上半年，企業定制需求單量同比增長達200%，團建定制占整個企業定制的15%，團建人均消費同比增長15%。按行業來看，互聯網公司的團建比例比較高；按地區來看，上海企業團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業文化培訓基地。不過，能把團建當作福利的只有老板，員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為：星期天、自費、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團建排名第  一的理由。現在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強制訓練、強制洗  腦、低級趣味、遠離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之，團建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。金山區年會團建

上海玖九企業管理咨詢有限公司一直專注于賽事活動策劃，文化藝術活動交流策劃，營銷策劃，會務服務，展覽展示服務，健身服務，創意服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），旅游咨詢（不得從事旅行社業務），商務信息咨詢，設計、制作各類廣告，涂料零售，工程塑料及合成樹脂銷售，石墨烯材料銷售，紡織、服裝及日用品零售，紡織、服裝及家庭用品批發，新材料技術服務，紡織品及針織品零售，表面功能材料銷售，高分子材料產品的研究、開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務及銷售。，是一家商務服務的企業，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。上海玖九企業管理咨詢有限公司主營業務涵蓋主題團建，趣味運動會，年會，企業團建拓展，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、主題團建，趣味運動會，年會，企業團建拓展市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。