團建打造團隊精神，清晰樹立一起的方針打造團隊精神，首先要提出團隊方針，抓好方針辦理，沒有方針，團隊就失去了方向。因此，樹立一個清晰的方針并對方針進行分解，一起通過安排討論、學習，使每一個單位、每一個人都知道本團隊或自己所應承擔的職責、應該努力的方向,這是團隊構成合力、勁往一處使的條件。高效的交流激  活團隊建造想要樹立良好的作業氣氛，交流是保護團隊建造整體性的一-項十分重要的作業，也能夠說是一門藝術。交流能夠讓職工提出實質性的意見和建議，有助于企業的開展。及時的鼓舞職工積極鼓舞鼓舞職工干事，當職工做出成果時要加以表揚，并鼓舞其持續努力，結壯干事！現代企業不只是老板和部屬的企業，而應該是一個團隊。所以咱們要捉住企業的凝聚力，讓企業職工擰成一股繩，推進公司的開展，讓公司日益壯大。團隊精神與群體、集體主義有何區別？江蘇CS團建培訓

團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團建”當做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發布的《我國企業團建定制旅行指數報告》顯示，2019年上半年，企業定制需求單量同比增長達200%，團建定制占整個企業定制的15%，團建人均消費同比增長15%。按行業來看，互聯網公司的團建比例比較高；按地區來看，上海企業團建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業文化培訓基地。不過，能把團建當作福利的只有老板，員工眼里的團建還不如上班。有人簡單概括團建的槽點為：星期天、自費、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團建排名第  一的理由。現在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強制訓練、強制洗  腦、低級趣味、遠離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權力秩序延伸到個人生活中。總之，團建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。寧波公司團建機構夏天是玩水的季節，體驗刺激與尖叫，那么漂流還不錯。

公司企業策劃組織團建活動要注意什么？我們先拎出公司企業組織團建中一些客觀的痛點和難點，這樣就有利于我們從全局來客觀地看事情的全貌，然后再做深度思考和做有針性的解決方案提供；組織企業的團建活動一直是諸多HR和管理者的老大難問題，事雖然不大，但操心地面有很多；玖九團建為大家濃縮了二個維度核  心的痛點，也是一場成功的團隊要核  心的關注點：A.對外部，要知道如何選擇團建機構：有些組織者對團建本身的了解不多或認知不夠，對團建機構的交付能力也就無法科學的評估從而形成了選擇和決策的失誤。B.對內部，要能精  準定位核  心需要：對于老板的真實想法了解不足或者過淺，過于分散的思考和關注了團隊成員零散的想法和建議，導致了核  心的需求點偏差或者是缺失。

“接球！！！”“往一號壘跑，快跑！”傳本壘，快！！！”“加油！快跑”······棒球團建是一項集智慧與勇敢、趣味與協作于一體的集體運動項目，攻守兩方的隊員之間既強調個人智慧和才能，又講究戰略戰術、互相配合，非常考驗小伙伴們的團隊精神。每一次揮棒，每一次跑壘，每一次得分，每一次奔跑，都能喚醒無限的活力與激情，每一次都有隊友的歡呼與喝彩，讓你盡情的投入到比賽中，享受棒球帶來的樂趣。?賽場上出現的精彩擊球讓人鼓掌稱贊，良好的防守也讓人驚嘆，在充滿緊張趣味的棒球比賽中，能夠體會到團隊間的包容、信任和鼓勵，感受團隊的力量、集體的溫暖。在揮棒的那一刻，心無雜念的盯緊棒球，而在擊中球的那一瞬間，所有的壓力、抑郁的心情都會隨著棒球飛向空中。這次棒球團建活動中，家人們收獲得的不僅是運動的喜悅，還感受到了棒球的魅力。打破傳統，敢于創新，勇于嘗試的棒球精神正在激勵著大家要在今后的工作、生活中直面挑戰，永  不退縮。飛盤活動既能鍛煉身體，也能鍛煉企業員工輕不言棄的精神。

穿越生死網是在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十九個洞口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，所有的隊員都順利穿過了“生死網”。整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。F1方程式賽車是一個極富有創意的團建主題項目。嘉興體力團建年會

上海團建選玖九，讓訓練更有溫度。江蘇CS團建培訓

超級賽車是根據真實的F1賽制改編而成的。在一場F1比賽中絕不是只依靠一個賽車手而是依靠整個團隊的協同合作去爭奪勝利，他是科技、團隊精神、運氣、和車手的集  合體。全體分成若干個小組，每組必須有一套創意的組建流程及明確項目分工，小組的聰明才智和創造力是獲勝的關鍵因素，隊員領取或購買相應原材料，制作出一個帶有團隊文化的“賽車”，拿著設計創意參與投標大會，現場進行產品演講、產品、成本、創意等各種元素，末尾進行各團隊之間的PK大賽，選拔出”車王團隊”。江蘇CS團建培訓

上海玖九企業管理咨詢有限公司發展規模團隊不斷壯大，現有一支專業技術團隊，各種專業設備齊全。致力于創造***的產品與服務，以誠信、敬業、進取為宗旨，以建玖九團建產品為目標，努力打造成為同行業中具有影響力的企業。公司不僅*提供專業的賽事活動策劃，文化藝術活動交流策劃，營銷策劃，會務服務，展覽展示服務，健身服務，創意服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），旅游咨詢（不得從事旅行社業務），商務信息咨詢，設計、制作各類廣告，涂料零售，工程塑料及合成樹脂銷售，石墨烯材料銷售，紡織、服裝及日用品零售，紡織、服裝及家庭用品批發，新材料技術服務，紡織品及針織品零售，表面功能材料銷售，高分子材料產品的研究、開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務及銷售。，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。誠實、守信是對企業的經營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的主題團建，趣味運動會，年會，企業團建拓展。