歡樂Kin-Ball。健球是全球唯  一一項需要三隊同時比賽的球類運動，講究團隊合作，單靠一個人是無法獲得勝利的。每次擊球都需要四名隊員同時碰到球，因此如何接球、進攻都要四人決策得出，很考驗團隊的溝通與默契，提高團隊的高效溝通與默契協作，提升成員間的高效決策、高主觀能動性，激發積極的團隊氛圍，在奔跑中激發團隊活力。球無止盡，揮向未來。躲避球起源于英國，隨著歐洲移民新大陸并在1900年左右盛行于美國的一種新興球類運動。將參加團建活動人員分成兩隊，互相用球擊對方。此項目可提升上肢力量發展、腰部爆發力、跑動、耐力、對抗性、反應能力，培養快速躲閃能力、靈敏性以及團結協作和競爭意識，體驗與同伴共同游戲的快樂，學習團隊合作方法，加強團隊榮譽感。主題團建多樣的活動+高性價比=團隊凝聚力。滴水湖CS主題團建培訓

“團建”顧名思義，團隊建設的意思。而團建的含義在今  天的討論場景中又分為二種：一種是廣義的團建，一種是狹義的團建。百度中對于廣義的團建（團隊建設）描述如下：“團隊建設是指為了實現團隊績效及產出較大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。“在此玖九團建團建不做過多累述。狹義的團建一般指的是企業的一系列的團隊活動的統稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓練，很多HR習慣叫的戶外拓展，其核  心的載體就是傳統的高空、畢業墻、背摔等為代  表的老8項；到2.0版本的時候出現的體驗式培訓的字眼，其核  心的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為代  表性的承載；到3.0版本的時候當更多的從業者和客戶發現沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候，團建一字也從此而生。寶山區戶外主題團建執行皮劃艇主題團建，給你一個激情炫酷水上運動團建!

真人CS大挑戰：真人CS是一種模擬軍  隊作戰的活動，在作戰中，策劃部署、分工合作、**士氣、上下溝通、平行交流、上令下達以及應變能力都是決定勝負的主要因素。通過野戰運動，模擬戰場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發揮更大的潛能，從中學會控制自己的情緒，訓練膽識和勇氣，培養群體合作精神，提高領導才能，更快適應不同的環境，鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機應變的能力，另外它接近大自然，還能夠在激烈的運動中鍛煉強健的體魄。

共筑家園：團隊所有成員需要共同完成承載企業文化的未來城。極大地激發個人和團隊的創新意識，深入挖掘團隊的創意潛能。增強團隊精神，喚起團隊激情，提升團隊士氣、內部溝通和協同能力。凝聚團隊，增強彼此之間的溝通和默契，每個人的潛能都是未知的，想象力和創造力都是無限的，創造激發團隊無限可能。在建筑的創意設計里多樣化地呈現出企業文化和發展藍圖，學員更直觀了解企業的文化發展戰略和價值觀。納斯卡巨畫：團隊所有成員需要共同完成一幅承載企業文化的團隊巨畫。這是企業員工歸屬感建設的首  選項目！學員能體驗到直觀的團隊凝聚力，了解到團隊終目標是提高團隊效率，這是一次很棒的企業文化宣傳活動。主題團建聚勢聚力，企業文化入腦入心。

團建活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建，50公里徒步拉練、極限野外生存、玩低俗游戲。。。這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用，還不如不搞。這種不恰當的團建，還不如選基礎級別的團建：聚餐吃飯、玩個團隊小游戲、亦或是群里面老板發個紅包等。當然這種基礎級別團建，只適合人數比較少的公司團隊，上了20人，30人以上，甚至更多，還是需要正規專業的團建活動。8大主題團建活動，拯救節后綜合癥，助力開工!金華戶外主題團建定制

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體驗式培訓是什么？體驗式培訓是一種做中學的學習和培訓方式。是通過在模擬真實環境中的具體活動或場景，通過體驗的方式進行學習、獲得新的知識、技能或態度，然后再行復盤和深升的閉環式培訓方式。理論升發轉化為培訓過程結果，它是一種新的培訓方式。體驗式培訓核  心的基礎是體驗，通過營造各種不同的場景、模擬建設不同的項目讓參與培訓的學員能夠在一種高度的情景還原中進行沉浸式學習，從而達到高效的培訓目標和培訓轉化率提升。滴水湖CS主題團建培訓

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