團隊適應的第一步是學會與周圍的朋友或者同事交流，拉近距離，融入環境。通過一些活動打破成員心理間的距離感，創造融洽的氣氛，使之迅速形成團隊?！敖M建團隊”這個培訓項目就是為了打破人際距離的堅冰，拉近團隊成員的心理距離而特別設置的。它不是簡單意義上的拉近空間距離，不只要求一定的身體接觸，還要求團隊成員在完成任務的過程中，自發的、自覺的相互交流溝通，達到真正的感情共融。以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采。破冰游戲將有效打破人與人之間的隔閡，創造良好的溝通氛圍，激發熱情與斗志。一個團隊建立的過程：所有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協作、迎接挑戰、攻克難關。超級障礙四件套還是蠻好玩的。鎮江召開趣味運動會

體現公司關懷實現勞逸結合。都說看一個公司是否值得長久的發展，一是看薪資獎金；二是看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，加深同事間的情感，并且能夠讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。靜安區趣味運動會拓展趣味運動會項目該怎么選擇？

趣味游戲搶球大戰：選擇平坦寬敞的場地，平鋪噴繪布，指定圓環內放60-80個棉球，隊伍分為兩組（防守方和攻擊方），防守方指定2名隊員，搶球方可安排5-8名隊員。1、搶球方每人一次多拿一個棉球粘到穿在身上的粘球衣上，腳不允許踏入噴繪布，防守方只能在指定圈內，不得離開圈；2、規定時間內搶球多的一方獲勝，搶球方在搶球的過程中被防守方用氣錘擊中，未放到粘球衣上的球要放回圈內；3、當教練說“stop”，要暫定，聽到開始口令，在繼續挑戰；4、一輪結束后雙方互換角色，**終看哪組隊伍搶到的棉球數量多。

什么是趣味運動會？為什么要舉行趣味運動會？說起趣味運動會，相信有不少人都參與過，可是仍舊有一部分人沒有接觸過。那么，究竟什么是趣味運動會？為什么要舉行趣味運動會呢？玖九團建這就帶您簡單分析一下趣味運動會的相關知識吧！什么是趣味運動會？運動會想必大家都參加過，從幼兒園、小學、初中、高中、大學，甚至是參加工作以后，規模大  大小小的運動會經歷過無數次，考驗的是體力和特長，有些是院校必須的體能測試，有些是為團隊榮譽而戰的活動組織，運動會容易理解，而趣味運動會，顧名思義是比普通的運動會更富有了趣味的元素。趣味運動會參與規則或許不像常規運動會那么嚴格，多為團體項目，主要是以娛樂身心、游玩團建為主，參與門檻低，游玩條件不受限制，受到大眾喜愛。趣味運動會是一種新興的可全員參與的團體文化活動。它既帶有競賽性質，更兼顧了趣味性與團隊性，把競技、娛樂、團隊協作等綜合功能完美的融于一體。趣味運動會可以增加人們的自我挑戰意識。

鼓動人心：項目規則：一面四周綁了數根繩子的鼓。要求每位學員拿起一根繩子，把鼓提起來；用這面鼓顛起一個排球，在排球不落地并超出一米高的情況下連續顛十次。項目目的：它是一個培養團隊協作精神的絕好項目!-它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發展的四階段：形成期、動蕩期、規范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做。激情節拍：項目規則：所有隊員圍成一圈，側身朝向前方隊員的后背，分別拍打自己前后兩名隊友的肩部，每次增加一次拍打次數，直到將口號呼喊完畢?？谔栆话銥椋何覀兊膱F隊都很棒！項目目的：肢體上的鼓勵，短時間內提升團隊氣勢。趣味運動會可以增加人們的自信心。松江區趣味運動會 拔河

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企業趣味運動會是近年來，企業新興的一種企業文化活動企業趣味運動會主要是把員工從日常繁重的工作中解脫出來，讓員工減輕工作壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強，增加團隊的凝聚力。那么企業趣味運動會到底有哪些呢，我們一起去看看吧。1.百發百中三面的、4米高的綜合游戲中心，將8種游戲匯總到一起?？胺Q為娛樂游戲總站，游戲包括拋飛盤，帶子母粘的飛鏢，以及運動挑戰包含了橄欖球、棒球、籃球和足球游戲，多種靈活豐富多樣的形式，使得該項活動具有高度的參與性及趣味娛樂性。2.快樂的鉛筆（大力士）比賽開始前，4名隊員分別站在鉛筆的一側在起跑線后做好準備，裁判發令后，4名隊員采用翻轉的方式使鉛筆在跑道上移動，以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。（器材高4米）鎮江召開趣味運動會