團隊游戲：釜底抽薪。①規則：兩隊成員依次進行抽巨型疊疊樂的任務挑戰，每次隊員上前進行木方的抽離，直到木方失去平衡倒下位置。②目的：各隊成員共同商討制定策略，在執行過程中根據實際情況及時調整應對，提前預估下一步可能發生的狀況，做好相應工作預案。團隊游戲48：畫畫背背。①每隊排成一列，都背對圖片，每個人一個畫板。頭一個人轉過來，看到圖片，在10秒內畫出圖片的內容。圖片撤掉，第二個人再轉過來，在10秒內按照頭一個人畫畫的內容繼續畫畫。第三個人繼續，按照第二個人的畫，在10秒內繼續畫畫。②直到隊伍后一個人，直接猜出畫畫的內容是什么。本游戲過程就在看中間的人怎么把頭一個畫的圖演變的越來越不一樣。團隊游戲49：魔力轉圈圈。①選擇一個空曠平整的場地，所有隊員穿戴好護腰帶，頭一位隊員將布條纏繞在身上，并在不用手的前提下傳給下一名隊員，直至隊尾一名隊員完成，用時短的隊伍獲勝。②游戲規則：分成兩組比賽，將護腰纏在身上；將布條通過轉圈方式，纏到護腰上，然后迅速跑到下一名隊員處，并通過轉圈方式纏到隊友身上，依次接力；隊尾一名隊員完成后與裁判擊掌。 拓展團建新穎活動方案定制！湖州團建目的

納斯卡巨畫/油畫大師主題團建：趣味性大型團隊項目，合理分工，溝通協作。通過調色、上色、拼接等步驟，共同描繪未來企業的藍圖。

卡丁車車神爭霸賽組織一場卡丁車比賽類型團建，釋放壓力享受激情與速度，好玩不貴。

彩虹跑（The Color Run）主題團建：每個人都有一個青春夢，每個人又都因為生活和工作收斂自己。我蓄勢待發，讓我們Fun起來，要釋放激情！ 開啟青春的色彩，追逐心中的夢想！每場彩色跑都依據企業特點量身打造的具體的團建活動方案，旨在創造屬于企業自己的運動嘉年華，傳遞青春、活力、快樂、律動的氣息，讓彩色跑成為員工記憶。沿途設置豐富的互動游戲，終點站廣場舉行大型音樂狂歡派對，全員參與將活動推向高潮，同時對于公司品牌形象宣傳很有傳播意義。 鹽城團建破冰我們理解的團建是什么樣子的呢？

對于很多沒有做過或參與過的小伙伴來說，團建，是一個陌生的詞匯那，什么是團建呢，顧名思義，就是團隊建設。

團隊，需要團結、凝聚力、各司其職、互相體諒，團建是比較好的選擇；團隊，需要呼吸、需要喘氣、需要斗志、需要堅持，團建是比較好的選擇；團隊，需要放松、需要目標、需要互相了解、互相配合，團建是比較好的選擇。

正所謂同甘苦，共患難，團建是一個團隊，一個企業，甚至一個集團所需要的具體什么是團建呢，團建形式是怎樣的？

團建分為旅行式團建、主題式團建、拓展式團建、企業運動會、培訓式團建旅行式團建，大家一塊去一個陌生的景區、城市旅游，增進彼此的關系，放松身心。

主題式團建，有目的得培養團隊的某種能力和粘性，比如共創類造船，益智類盜夢空間，***類***密碼等。

拓展式團建，是增強凝聚力和團隊配合的游戲類拓展團建。

企業運動會，是鍛煉身體，貫徹企業精神及文化的一種團建模式。

培訓式團建，即軍訓、銷售培訓、新員工入職培訓等培訓類團建。

體驗項目：高空滑索。①滑索:也稱“速滑”、“速降”、“空中飛人”等.早年用于高山自救和突擊行動.后演化為游樂項目②體驗流程：一項具有挑戰性、刺激性和娛樂性的現代化體育游樂項目。可跨越草地、湖泊、河流、峽谷,借助高差從高處以較高的速度向下滑行。使游客在有驚無險的快樂中感受刺激和滿足。

體驗項目：真人CS（彩彈）。①活動說明：沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，放松身心，充分鍛煉身體②體驗流程：在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰斗的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。

體驗項目：藝術沙雕。①活動說明：明確領導的重要性，映射在實際工作中，統一的指揮及各部門相互配合的重要性。體驗團隊的領導藝術和技巧。②培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。合理的分配和利用時間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領。體驗流程：每一隊都會的到各類的神奇工具，還有一個城防圖，在培訓師下達開始的口令后，在給定的時間內完成布防工事。 魔力音箱團建項目利用原始的道具，制作屬于我們自己高級的樂器。

荒島求生主題活動：荒島求生一座荒島，一群人，一場挑戰，通過心理建設＋角色分配＋沙盤推演＋荒島探查＋庇護所建立＋抗饑訓練＋圍爐夜話＋資源配置＋野外生存訓練＋庇護所修繕升級＋尋寶任務（端鍬競賽、實戰任務）等等開啟極限求生之旅，祝你早日逃離荒島！

城市一日生存當一天城市里的原始人，沒有手機、沒有卡，徒步行走是固定的移動方式。用2塊錢填飽肚子并在規定時間內到達回程集結點是大家的初級目標，打破重重阻礙獲得高額獎金的小組才是贏家。高技巧，高溝通，高領導能力的考驗，植入各種企業文化特色內容，共建雇主品牌。 玖九團建活動服務效果如何呢？鹽城休閑團建

需要團建方案的HR看過來。湖州團建目的

雷區取水方法一：整個身體趴在繩子上取水利用教練給到的動力繩，多拉幾道橫線，然后選一個身體比較輕的隊員趴在繩子上，趴的時候需要在取水的繩圈外，然后兩邊的隊員將繩子拉起來，將趴在繩子上隊員抬起來，慢慢的向雷區取水的繩圈內靠近，當趴在繩圈上的隊員靠近繩圈內的水，用一只手把水拿起來，然后拉繩的再將趴在繩子上的隊員慢慢的移動到繩圈外。

項目意義：1、培養團隊的創新能力，體會創新就是競爭力的比賽法則。2、培養團隊的執行能力，體會團隊中好的方案加上不執行等于零的管理真諦。3、培養員工的付出和奉獻精神。4、體會工作中要相信經驗，但不要迷信經驗的至理名言。

通過這雷區取水拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題，解決問題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。 湖州團建目的