第四個維度啊，是構建團隊的成長體系，大家去思考一下，一個團隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團隊及個人的成長，你團隊內部授權體系是什么樣的，員工有沒有主導項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創(chuàng)新，或者說做一些新的任務的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權以后有對應的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應的輔導和支持？第五個維度啊，是構建走心的團建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創(chuàng)造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團隊及公司對自己的用心，自己對團隊和公司才會用心。團建不是目的，通過團建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團建是帶領員工打勝仗。所以所有的團建一定是基于企業(yè)和團隊當下的問題現(xiàn)狀，圍繞問題，我們要設定團建的目標，圍繞目標，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設計。 想做新穎的團建拓展項目，就來玖九團建吧，我們一直致力于研發(fā)新的團建項目提供給客戶參考。楊浦區(qū)擊劍團建

狹義的團建一般指的是企業(yè)的一系列的團隊活動的統(tǒng)稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓練，很多HR習慣叫的戶外拓展，其核X的載體就是傳統(tǒng)的高空、畢業(yè)墻、背摔等為D表的老8項；到2.0版本的時候出現(xiàn)的體驗式培訓的字眼，其核X的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為D表性的承載；到3.0版本的時候當更多的從業(yè)者和客戶發(fā)現(xiàn)沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候，團建一字也從此而生。浙江休閑團建復工團建類型有推薦嗎？

破冰游戲：拍拍操。

培訓目標:1、進一步打破學員之間的隔閡，達到破冰融冰。2、鍛煉學員的反應能力。3、活躍現(xiàn)場氛圍，為后續(xù)活動奠定基礎。1、項目布置:所有人面向我橫排視情況也可以縱隊)，下面我們將進行的項目一個挑戰(zhàn)項目:拍拍操。這個游戲非常簡單，是跟著音樂完成）

破冰游戲：三園游戲。

開始者從果園，菜園，動物園三個當中任意選擇一個，例如說果園，接下來順時針轉圈，每個人說一種水果的名字，不能重復，不能停頓10秒，說錯的人或回答不上來的要受罰。同樣，起頭如果是是動物園，就必須開始輪流說出動物的名字。起頭如果是是菜園，就必須開始輪流說出菜的名字。例如“果園，蘋果、石榴、火龍果、無花果、..",這個游戲主要考察的就是游戲者的詞匯量，所以大量的詞匯量是必須的，下面總結了一些常見的和偏僻的各種物品。

    團隊游戲：人體拼字。①人體拼字要求參與的人員相對多點，每隊6名隊員，5人用身體拼字，1人來猜。②由于漢字組成結構復雜，這個游戲對隊員們想象力和身體協(xié)調性的要求不低，需要三分鐘猜出五個詞語，否則要接受懲罰。團隊游戲：人體冰壺。①規(guī)則：兩隊逐次進行推人體冰壺入靶圈的比拼。②目的：統(tǒng)一目標，充分考慮各種因素，制定完整戰(zhàn)略，執(zhí)行有效戰(zhàn)術；過程中結合突發(fā)問題，及時調整應對，同心協(xié)力，共同戰(zhàn)勝對手，不到一刻不輕言放棄。團隊游戲：胖球搶凳。①規(guī)則：各隊依次穿上胖球在規(guī)定的時間內爭搶板凳，以每次爭奪為積分機制，所有胖球在競爭之前必須離板凳，并跟著音樂轉圈。②目的：各隊成員需做好排兵布陣，策略布局工作，在逐輪的爭搶中攻守協(xié)同作戰(zhàn)，占據優(yōu)勢地位，適應節(jié)奏，控制節(jié)奏，把握時機，為團隊而戰(zhàn)。 飛盤團建也是目前比較火熱受歡迎的團建之一。

破冰游戲：人體多米諾。

1.這個游戲考察了隊員們的協(xié)調能力和合作精神，要知道坐在別人腿上和被人坐都不是好受的，需要彼此的容忍與配合，還要有一個明確堅定的目標——是否愿意去配合團隊創(chuàng)造可能。2.培訓教練要在旁給予鼓勵，比如告訴他們已經堅持了多長時間了，以鼓舞學員的士氣。3、隊員之間的溝通是很重要的，如果他們互相鼓勵以及隨時讓隊友知道自己的狀況將有利于任務的完成。因此，可以讓隊員之間體會同伴的重要性，也能增進他們的互相了解。

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簡單的說玖九團建對團建的理解是這樣的：團建的本質是以經過設計具備內在融通的活動為承載體而進行的一系列的有針對性的團隊熔爐和凝聚的一種特定的行為動作。它不是簡單粗暴的魔鬼訓練，也不是苦大仇深的體能拉據，它應是一種有深度、有溫度、有體驗度的三度融合與交織。

團建，經營的角度講它是一種企業(yè)運營和管理的一種側面柔性強化。很多時候我們不能把它當成藥，用來角色化的當成了企業(yè)治病的醫(yī)生。更應該把它當成保健品，它的能量是可以讓企業(yè)的肌體保持強壯，提高免疫，而不是百毒不侵?？陀^的講，企業(yè)所有的問題根結源頭是起源于內，外現(xiàn)出來也是”冰凍三尺 非一日之寒“！ 楊浦區(qū)擊劍團建