團建活動對于團隊的健康發展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。團建活動形式各種各樣，但有沒有價值就不一定了。近些年出過不少奇葩團建，50公里徒步拉練、極限野外生存、玩低俗游戲。。。這些看似是對人的歷練，對團隊的考驗，實際上是不考慮實際情況的拍腦袋決策，只會起反作用，還不如不搞。這種不恰當的團建，還不如選基礎級別的團建：聚餐吃飯、玩個團隊小游戲、亦或是群里面老板發個紅包等。當然這種基礎級別團建，只適合人數比較少的公司團隊，上了20人，30人以上，甚至更多，還是需要正規專業的團建活動。夏季水球大戰主題活動也不錯呢。普陀區腦力主題團建活動

 融通個體關系，提升信任感的團隊，首先是一個團結的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設發展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠近而改變，根據血緣、鄉緣、友緣、學緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產生化學反應，實現心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要。 楊浦區公司主題團建策劃[玖九團建] 大家都稱贊的團建品牌。

組織運動系列，揮動激情，重棒出擊。棒球運動是一種以棒打球為主要特點，集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為"競技與智慧的結合"，是一項集智慧與勇敢、趣味與協作于一體的集體運動項目。它動靜結合，分工明確。隊員之間既強調個人智慧和才能，又必須講究戰略戰術，互相配合。成員之間分工明確，責任清晰，又必須主動配合，相互幫助，必要時為顧全大局，個人要甘于犧  牲自我。美式橄欖球（或稱美式足球）是在美國流行的團隊競技體育運動，是英式橄欖球的一個變種。這運動的目的是要把球推進到對手的端區得分，得分方法有多種，包括持球越過底線，拋球到在底線后的隊友，或把直放在地上的球踢過兩枝門柱中間射門。比賽時間完時得分較多的一隊勝出。適宜人群廣  泛，男女老少可共同參與、混打，室內外均可，戶外運動，更寬闊、更自由、更自在，比賽規則簡單，初學易上手，安全可靠，極富挑戰性、趣味性、參與性的團隊運動。

主題團建活動：讓員工更加快樂員工的快樂感是企業成功的重要因素之一。為了讓員工更加快樂，許多企業都會組織主題團建活動。主題團建活動可以讓員工放松心情，享受生活，增強身心健康。主題團建活動可以有很多種，比如旅游、美食、音樂等等。不同的主題團建活動可以滿足不同員工的需求，讓他們在活動中感受到快樂和幸福，提高工作積極性和效率。主題團建活動：讓企業更加有活力企業的活力是企業成功的重要因素之一。為了讓企業更加有活力，許多企業都會組織主題團建活動。主題團建活動可以讓企業展現出自己的特色和魅力，吸引更多的客戶和員工。拓展訓練項目「挑戰哥德堡」。

活動以“帶著超人去探險”為主題，圍繞神奇琥珀石展開一場神秘趣味的親子探險之旅。活動主要分為高蕩故事、探秘高蕩、元素之戰和琥珀之石四個篇章，融入劇情式體驗增強活動的趣味性，增強探險小隊每個人的參與積極性。不同篇章有著對應的主題挑戰，每個挑戰都與下個篇章有著緊密的聯系，使得篇章環環相扣，劇情完整。千年布依古寨藏著許多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探險之旅，正在等你！8、古風七劍下天山主題團建拓展活動。推薦理由：本案以江湖主題為背景，參與人員分成若干個小組并組建相應門派，各大門派需要通過“內功”、“勇闖江湖”和“武林拍賣大會”三個環節的考驗。在參加“武林拍賣大會”環節前，各門派需要通過完成各項任務獲取銀票，要制定拍賣計劃，根據計劃去實施拍賣。整場活動環環相扣，武林拍賣大會，銀票不是團隊制勝的關鍵，門派合作才是取得團隊勝利的關鍵點，必須要依靠團隊的智慧才能取得團隊的勝利！賽龍舟可以來上海滴水湖、淀山湖、海灣國家森林公園、東方綠舟等。嘉興定制主題團建哪家好

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共筑家園：團隊所有成員需要共同完成承載企業文化的未來城。極大地激發個人和團隊的創新意識，深入挖掘團隊的創意潛能。增強團隊精神，喚起團隊激情，提升團隊士氣、內部溝通和協同能力。凝聚團隊，增強彼此之間的溝通和默契，每個人的潛能都是未知的，想象力和創造力都是無限的，創造激發團隊無限可能。在建筑的創意設計里多樣化地呈現出企業文化和發展藍圖，學員更直觀了解企業的文化發展戰略和價值觀。納斯卡巨畫：團隊所有成員需要共同完成一幅承載企業文化的團隊巨畫。這是企業員工歸屬感建設的首  選項目！學員能體驗到直觀的團隊凝聚力，了解到團隊終目標是提高團隊效率，這是一次很棒的企業文化宣傳活動。普陀區腦力主題團建活動