平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。     現代的企業的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業的團隊建設氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業才有競爭力，并有長久持續的發展動力。因此團隊建設在現代企業管理中起著舉足輕重的作用，是應引起重視的企業管理重點團建 上海玖九企業管理咨詢有限公司值得用戶放心。金華陽澄湖團建

騎行是一種健康自然的運動旅游方式，能充分享受旅行過程之美。騎行的裝備非常簡單，一輛自行車配上一個背包，穿上騎行服，戴上騎行頭盔、手套，即可出行，簡單又環保。騎行團建在于不斷迎接困難、體驗挑戰，協同互助，釋放壓力。遠離城市喧囂，到山里湖邊盡情呼吸純潔的空氣。感受輪胎與風擦肩而過的輕快，迷醉于山水間的鳥語花香......腳下傳來的節奏讓你興奮不已，從背脊躺下的汗水變成激勵同伴“前進”的動力。同時騎行是一種精神；是一種態度；是一種情懷；是一種文化；用心記錄騎一場騎行故事。無錫多米諾團建上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司，有想法的可以來電咨詢！

穿越生死網是在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十九個洞口，假想為有高壓的網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。在接到任務后，隊長和隊員充分發揮大家的智慧，廣納建議，制定穿越計劃，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，所有的隊員都順利穿過了“生死網”。整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。

團 隊 F1.F1方程式賽車是根據真實的F1賽制改編而成的。在一場F1比賽中絕不是只依靠一個賽車手而是依靠整個團隊的協同合作去爭奪終的勝利。《F1賽車》課程能夠很好的引導團隊成員去溝通合作，尋找有效的溝通方式。通過集體的智慧利用基礎的道具制作出一輛幾乎完整的F1方程式賽車，只有親自經歷才會知道自己的這輛賽車是無可挑剔的。因為它完全結合了所有團隊成員的智慧。從詳細的施工計劃到各個環節都可以絲毫不差的配對，完美展現了人類力量與機械力量的同步。在精彩的F1賽場上各團隊竭盡所能完美呈現一場F1的視覺盛宴。讓團隊激情在此刻燃燒。課程介紹;激發工作熱情，提升團隊凝聚力請共同的期盼，共同的目標，極大激發團隊的認同感和成就感，提升團隊凝聚力，增進同事之間的感情。轉換思維，激發主動意識整合多種資源和信息并從中不斷發掘新機遇的團隊才能獲得勝利。啟發創新能力不僅是實踐操作項目，更是一個富有創意操作性的過程。讓創意回歸實際，讓團隊的想法更有落地的可能。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司，有需求可以來電咨詢！

團隊食光。唯·愛與美食不可辜負，課程簡介；團隊時光，旨在通過一個真實的團隊，進行一個虛擬的家庭聚會-公司大家庭的聚會，而這一切的資源、午餐、都將等待著我們所有參與者精心的策劃。?您將您的團隊所面臨的是一個周密而詳細的計劃。?您將您和團隊為此次的聚餐進行整個項目的規劃。?資金規劃、原材料采購、創意菜肴-餐桌菜肴計劃。操 作 流 程；第一階段：項目會議前期通過60分鐘團隊成員的創意計劃此次魔幻廚房的主題，根據有限的資源進行人力資源合理分配。第二階段：執行計劃按照第一階段制定的計劃，開始分工，每一個都將負責一個具體的環節，制作菜譜、購買原材料、洗菜備料、廚房廚具熟悉和嘗試。開始展開魔幻廚房。操作流程第三階段：成果評估根據每一個團隊的創意，菜譜、口味、數量，每一個道菜肴的專業評審團進行成果評估。第四階段：分享階段-舉杯高歌所以參與者通過音樂《朋友》《相親相愛》的一家人，舉行開心、快樂的舉杯高歌慶祝一個家庭，一個團隊，為同一個夢想共同飛翔。團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司。舟山微電影團建

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超級過山車。瘋狂過山車=知識+創意+思考+配合+共贏這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊協作、分工創造力、以及知識、設備和資源共享。互動商業模擬，不一樣的形式，不一樣的效果，本課程采用互動商業模擬的方式，每15至20人將組成一個小型設計團隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取更大的勝利。同時在團隊中，培訓師會有意識的將企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。根據多年研究團隊管理的經驗，開發出了大型主題拓展課程——《瘋狂過山車》。該課程能夠充分體現團隊中各個部門的分工與合作，同時要求將團隊內部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環節，全程模擬公司內部財務部、營銷部、銷售部、生產部和領導層之間的合作，是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創新培訓項目！這是一個極富想象力的團隊項目，該項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設備和資源的能力。金華陽澄湖團建