獵頭招聘流程：流程一、分析客戶需求：與客戶進行充分、有效的溝通，以了解客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格。并與客戶共同對空缺職位進行分析，對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關系和人選類型等方面達成共識。流程二、制訂職位需求并進行搜尋：在分析客戶需求后，我們將提交一份書面的職位需求描述，并在此基礎上，利用我們龐大的人才庫、與各行業有關機構及人士的關系網絡，與每一位潛在的候選人進行專門的技巧性接觸。同時將該職位的招聘廣告以匿名形式刊登在我們的網頁上。怎么才能成為一名很厲害的獵頭?宜春市場招聘獵頭誠信合作

獵頭工作流程一、企業。首先，了解企業信息，包括企業發展方向、規模、人員組成，產品競爭力，以及文化特點等。然后，了解具體的崗位信息，要求的學歷背景、定崗職責、崗位的直線經理的風格、崗位是否是新增崗位、薪水范圍等。后面進行人才搜索，面試、征選、溝通、協調，及后期意向書協商，以及試用期和擔保期之服務的跟進。二、候選人主要進行兩方面，一“招”，直接主動聯系目標公司和人群，進行職位溝通介紹。二“聘”，通過電話面試、壓力面試、情景面試、面對面的溝通、小組討論等形式，來了解候選人的經驗、經歷、價值、特點，之后進行信息的交流和溝通，把客戶的信息、崗位信息、企業特色、及問題告訴候選人，讓他知道是否對這個職位感興趣。 上饒市場招聘獵頭好選擇江西吉安獵頭公司推薦；

什么是獵頭：獵頭，意為物色人才的人，是幫助質量好的的企業找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。"頭"指智慧、才能集中之所在，"獵頭"也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和中國臺灣地區把它翻譯為"獵頭"，大陸也稱之為獵頭，意思即指"網羅高級人才或挖掘**人才"。獵頭的英文是headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以后。歐美一些國家戰勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較出色的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當的是高級人才和企業的"紅娘"的角色。

HR轉型做內部獵頭的優勢和益處內部獵頭的來源一般有兩種，一種是通過招聘而來的、具備獵頭背景的人員，另外一種就是從企業內部HR中轉型而來。從HR轉型過來做內部獵頭有著諸多優勢，除了本身經驗豐富，他們比招聘來的獵頭更加了解自己公司文化、人才需求特征，熟悉公司的崗位職責及要求，更加了解本行業人才分布特點，減少了各種協調、溝通的成本。而且一旦招聘成功，就能為企業降低招聘成本，充分發揮崗位價值。但轉型需要克服的問題也不少，對HR的思維方式、工作內容都提出了新的挑戰。一方面獵頭是銷售思維，專精于搜索、推薦人才，按項目提成領取報酬，垂直度很高；而企業HR是職能思維，工作內容更多是關注內部協調，從HR六大模塊就可見工作內容包含之廣。 南昌紅谷灘新區獵頭公司推薦；

為什么選擇獵頭服務：一、獵頭是幫助很多企業尋找到合適的人才，這樣可以幫助企業快速的發展，而且在整個發展的過程中更多的是具備強有力的競爭力，這樣才能尋找到合適的人才，而在整個評價上一般都是綜合的看待，才能選擇到自己滿意的人才，所以作用之一是幫助企業找到很多的緊缺的質量的人才。二、獵頭在整個服務的過程中，能幫助企業發展更加完善，這種優勢是體現在團隊的合作上，展現了現有經濟條件下人才的競爭狀況和整個中堅力量，重視這樣的行業在以后的發展中企業也可以更好的進行規范化，企業整體的價值才會更高，所以作用之二是幫助企業發展做指路人。三、獵頭可以幫助企業解決實際的問題，不但是人才的問題，整個企業團隊中也有很多的問題，所以在這些問題上我們都還需要及時了解問題和分析問題，這樣在了解獵頭的時候就會更加的明確有意義，實際的價值也會更加明確，所以作用之三是幫助企業解決問題。 南昌東湖區獵頭公司推薦；吉安外包公司招聘獵頭

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獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。獵頭公司主要運作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型；宜春市場招聘獵頭誠信合作

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