很多高校都對新進入其內部工作的職工實行人事代理制度。而且，這些人目前絕大部分集中在碩士這個層次。如果是博士的話，則不實行人事代理。對于實行人事代理的人員，要和高校簽訂聘用合同，合同的期限從1年到3年不等。同時，人事代理人員的檔案、工資關系、社會保障關系等都由高校委托教委人才交流中心進行管理。但是，黨團關系依然要轉入高校相應的黨團支部。合同到期后，如果高校和人事代理人員不再續簽合同，則雙方不再有任何關系。很多高校之所以對碩士實行人事代理制度，而對博士依然延續傳統的事業編制，究其原因有以下幾點。同時，這些原因也構成了人事代理制度的特點。***，伴隨前幾年高等院校大規模擴招，高校的師生比例失**師隊伍急需擴大。一開始，由于博士稀少，高校教師隊伍擴充的目標就主要盯在了碩士身上。開始的幾年，碩士進入高校還可以享受傳統的事業編制，他們的名字還會出現在教育主管部門的高等院校教師名冊上。后來，碩士也急劇擴招，市場供應旺盛甚至相對過剩，而畢業的博士人數也逐年擴大。于是，高校就逐漸把“擴軍”的目標轉移到了博士身上。但是，博士畢竟還比較稀少，招收博士依然較為困難。可是高校教師編制有限。江西大唐人事代理致力于人事服務；景德鎮市場人事代理哪家好

人事代理將不再局限于國有企業員工，其他無主管單位聘用的人員也可以申請辦理人事代理。昨日，記者從有關部門獲悉，南昌市人事局根據實際情況制定的《南昌市人事代理暫行辦法》已正式施行。《暫行辦法》規定，實行人事代理的行政主管部門必須是南昌市及各縣區人事局，其所屬的各級人才交流服務機構具體承辦人事代理業務，其他任何單位和個人都不得擅自開展人事代理業務。對于不具備管理人事檔案和人事關系條件的單位，必須實行人事代理。據了解，人事代理機構應當為委托人事代理對象管理人事檔案，為委托代理人員保留身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉人事關系、黨團組織關系、辦理出國政審手續、大中專畢業生落戶南昌、出具有關人事證明辦理聘用合同簽證、代辦專業技術職務資格認定及資格考試報名、評審與推薦以及對人事爭議事項進行調查、取證、調解或提交仲裁。《暫行辦法》***次明確規定，國有企業、外資企業、私營企業、民辦機構等無主管部門單位聘用的人員，也可以申請辦理人事代理，人事代理范圍幾乎涵蓋了各類所有制企業，甚至辭職、辭退、解聘的專業技術人員和管理人員，由個人申請也可施行人事代理。 江西外包人事代理鄭重承諾人事代理有利于企業人事管理的規范化。

人事代理的優勢：減少企業用工糾紛人事代理機構為企業提供國家人事政策、法規的宣傳和咨詢服務，幫助企業及時應對法規變化，規避企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與糾紛，增強企業面正常經營時的應變能力。完善人力資源管理制度人事代理公司通過專業的知識和豐富的操作經驗，一定程度上提高了企業人力資源管理的專業水平和能力，同時促進企業管理的規范化，更加完善人力資源管理制度。突破人事編制限額，滿足用人需求一些屬于定員定編的企業可以通過人事代理這種用工方式招收員工，能夠讓企業在不擴大編制的情況下解決用人需求。

企業在什么情況下需要進行人事外包？大唐建議，一家企業判斷自己是否需要人事外包服務時，應該具體考慮下以下幾個因素：是否能為企業減負？能不能更好地發揮HR自身蘊含的能量？有沒有將人力資源作為企業戰略合作伙伴的打算？采取人事外包服務是否會增加企業的勞動力成本，是否用得其所？除此之外，人力資源外包公司的專業化程度是關鍵，專業化程度決定外包項目的價值。從人力資源管理角度來看，如果能夠合理地進行人事外包，確實可以為公司帶來良好的效益：不僅可以降低成本，還可以引進新鮮的血液和理念，降低企業的風險。 江西大唐人事代理服務介紹；

人事代理服務作為目前的主要服務模式，實際上幫助企業客戶克服小而完整、大而完整的重復人力資源成本，特別是對于那些國家業務客戶，可以簡化管理結構，降低成本也可以提高人事管理工作的專業化，但由于行業混亂和法律法規不完善，人事代理服務的前景增加了許多不確定性，這仍需要行業共同維護和推廣，使其更符合未來的商業模式。除了要了解代理公司的基本信息外，代理公司是否具有正規的人力資源服務資質，也是判斷一個人事代繳公司是否靠譜的基礎，切記不要找沒有資質的代理公司進行代理。具體來說，合法的人事代理公司應當具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證。 江西大唐人事代理推薦；宜春外包公司人事代理服務熱線

推動人事代理可以提高人事管理工作的法治化，社會化和專業化程度。景德鎮市場人事代理哪家好

人事代理你聽過嗎？在企業的發展過程中，人事管理往往需要耗費大量成本與精力，尤其是中小型企業，人事管理內容繁雜，涉及人事檔案、薪酬管理等事務，因此要求HR擁有極強的工作能力和豐富的工作經驗。然而，企業HR耗費大量精力在人事管理業務中，無暇顧及為企業招聘優秀人才，將很大程度上會影響企業經營和市場開發。因此，越來越多企業都選擇人事代理，把繁雜的人事事務交由人事代理公司處理人事代理是指依據國家有關人事政策法規，接受用人單位的委托，對企業人力資源業務實行集中、規范、統一的社會化管理和專業系統化服務。簡單來說，人事代理是一種人力資源外包形式，企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。景德鎮市場人事代理哪家好

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