欣盛幼兒園，匯聚了一群立志自我教育成熟的教師，以“敬天愛人”為教育理念，以兒童整體發展觀為指導思想，以本土化的全人教育體系為主，培養有道德和社會責任感的踐行者，以熱情和創造力服務社會。幼兒園是其中重要的組成部分。20年時光，我們積累了寶貴的幼兒教育經驗；擁有了一群愛孩子、愛生活、愛教育的經驗豐富的教師團隊；同時具備了幼、小、高一體貫穿的教學體系。幼兒園創造一個和孩子共同生活的空間，老師們通過做真實的、有意義的、有目的且適合幼兒的工作，例如：烘焙、手工、濕水彩、蜂蠟、清潔、收納歸位等活動，歡迎孩子們的參與和幫忙但不做強制要求。這種自由的環境與氛圍，使孩子的個性被喚醒。老師們的活動會啟發孩子進行的活動，并讓他們在游戲中找到自己需要學習的內容。這些都是我們欣盛在日常孩子上課時所參加的活動，為孩子的每天都過的有意義。 健康、茁壯、友愛、學養、未來。欣盛時代幼兒園教學怎么樣

     然大多數孩子能夠快速適應幼兒園的獨自生活，但對于那些上學有情緒，反復說著不喜歡不開心的孩子，家長需要做一些幫助1、不要反復追問孩子在幼兒園的情況即便語言能力發育很好，但通常情況下，剛進入幼兒園的孩子還不具備能力清楚自己發生的事情、感受、產生想法并且能準確表達出來。反復地追問，比如問孩子，“在幼兒園有沒有哭？是不是不開心？反而可能會把家長的擔心和焦慮傳遞給孩子。如果家長想要了解孩子在幼兒園的生活，可以嘗試用“角色扮演”的方法來和孩子做游戲。比如媽媽扮演孩子去上幼兒園，孩子扮演老師。可以先從一個情節或幾個情節做起，比如進校門、做早操、上廁所、午睡等等。2、引導孩子把注意力放在積極的感受上對孩子在幼兒園的活動表示贊賞，例如：“哇，你玩這個笑得真開心！”“嗯嗯，在幼兒園可以玩到不一樣的游戲，真有意思！”。3、學會傾聽和接納孩子的負面情緒如果孩子對幼兒園有抱怨或負面情緒，家長需要接納孩子的感受，用陪伴和安靜的傾聽表示理解，告訴他“嗯，媽媽知道。”當孩子的負面情緒逐漸平緩了，我們就可以稍微提一下，孩子曾經有的積極經驗或感受，例如“幼兒園可以玩沙子哦！”。 機械廠欣盛幼兒園收費欣盛幼兒園，人生第一步，贏在起跑線。

    幼兒的學習體驗是一個整體，而非割裂的。幼兒的學習體驗就在幼兒園的日常生活里——就餐。餐前感恩、座位及食物擺放、就餐后歸位、排隊刷碗、清潔等流程。就是一個共同學習道德、社會、以及數學的機會。晨圈。集故事、詩歌、音樂、游戲、韻律為一體的晨圈活動，常常帶入兩極體驗：上下、左右、前后、里外、快慢、進出等。這種明顯的兩極體驗可以幫助孩子在空間中找到自己的位置，找到內在的平衡。偶戲。這是一種情景化、動態化的故事講述方式。一般對應著季節，營造一個動態的、寧靜夢幻的故事場景。溫暖的、季節性的童話和精靈故事，深深呼應著孩子純真善良、與萬物合一的狀態。室內玩耍。這是一種完全的玩耍、創造性的玩耍，沒有老師編導或成人控制，成人只是提供品種豐富的自然材質玩具：木頭、石頭、羊毛、貝殼、果實、手工編織的純棉或羊毛制品、絲綢、手染布等。在其中，孩子內在深層的、天性的、獨特的、個性的東西發揮著作用，以培養他們的自信、勇氣以及創造力。

    我們欣盛本著“讓快樂伴隨成長，讓養成成為習慣，讓欣盛成就未來”的教育理念，以素質教育為主，開發幼兒智能潛力，促進幼兒發展，培養新世紀現代兒童。我們知道父母盡一切努力為孩子營造一份完美無缺的生活，卻容易忽視了一個重要的問題，那就是孩子的心智與身體一樣需要成長。盡早對孩子進行責任感和擔當意識的培養，是他將來在社會上的生存保障之一，也是他獲得幸福快樂的重要保證。幼兒階段：學會自己動手孩子2歲時，就應當學會自己進餐，上廁所，自己選擇衣服的搭配;到3-6歲時，就要學會整理自己的房間，刷牙洗臉，按時上床睡覺，懂得承認錯誤并改正。爸爸媽媽應當少去干預孩子。把孩子的事情攬到自己身上，這無疑是給自己添加麻煩。兒童階段：自主學習，參與家庭6歲以上的孩子應當養成自主學習的習慣。爸爸媽媽要告訴他，當他開始進入小學時，就意味著他是個為自己負責的小大人了!自己調鬧鐘起床，收拾書包，穿衣服，都不應該再依賴父母。做作業要有自己的計劃，爸媽可以配合孩子制定學習計劃，但落實的能力還是要交由孩子，給予孩子充分的信心。 將快樂知識傳達給孩子，是欣盛幼兒園每一位老師的責任。

    欣盛教育是貴州省陶行知教育思想研究會民辦分會理事單位，花溪區社會組織理事單位，被授予2017年度誠信企業，貴州省陶行知教育思想研究會生活教育實驗基地、非物質文化遺產進校園實驗校、民族文化傳承進校園實驗校、服務地方教育研訓中心、創新教育進校園實驗校、實效性關愛留守兒童、流動兒童教學研究實驗校。并且我們欣盛幼兒的原則：多表揚、鼓勵、獎勵孩子，不要吝惜(2)獎勵的內容與所獎勵的行為相一致(3)良好行為一旦發生，獎勵就應立即實施，才會有效(4)獎賞不能主宰太濫，應該通過競爭來體現2)多用精神或社會獎勵，少用物質獎勵(6)口頭贊揚要具體具體獎勵應由外部控制逐步引入內部控制，以培養兒童生活的能力。(8)不要錯誤地使用獎賞來激勵良好行為。 花溪欣盛幼兒園在哪里？在這里。孟關私立幼兒園哪家比較有優勢

在欣盛幼兒園的孩子，每每都有歡笑！欣盛時代幼兒園教學怎么樣

    入園初期溫馨提示，避免這樣做，同意孩子不上幼兒園的要求。趁孩子不注意，偷偷走掉，這樣會讓孩子哭的更厲害，以為家長不要他了。見到孩子哭就和孩子一樣傷心，家長的情緒會影響孩子并給孩子帶來消極的暗示。建議這樣做：和孩子約好早點來接他。和老師溝通，了解孩子在幼兒園的情況。如果孩子有進步，適當給一些小獎勵，建議用下列獎勵形式：給孩子自己挑選一本書的權利、帶孩子郊游一次、滿足孩子一個愿望、教孩子做個小手工等。如果孩子哭的時間超過一個月，家長要詳細了解孩子在幼兒園的情況。有老師說：我還想補充幾點~可以提前給孩子準備/創編一個關于孩子入幼兒園的故事。（爸爸媽媽可以借鑒繪本故事，結合孩子性格特點自己創編。比如《魔法親親》、《一口袋的吻》等，講的都是媽媽給孩子愛的力量，讓他們度過初次上學離開媽焦慮不安。）父母們也要做好準備，接受并迎接孩子入園，開始幼兒園的集體生活與學習；入園初期要與老師多溝通交流。順暢的溝通與內在的信任，可以促使孩子與老師更好地產生鏈接；入園初期，建立健康、規律的家庭節奏，可以幫助孩子更好地適應幼兒園的節奏；孩子保持良好的入園出勤率，可以幫助孩子更好地適應幼兒園的生活，順暢度過入園初期。 欣盛時代幼兒園教學怎么樣

貴州欣盛教育咨詢服務有限公司總部位于清溪路欣盛楠苑37棟，是一家辦學設施完善，環境優雅，有的園所屬于自有校舍辦學，從幼兒發展需要出發，創設好的教育環境，讓孩子們在環境的熏陶中健康成長。教學管理嚴謹，師資力量雄厚，以嚴格的管理和良好的保育、教育為前提，以好的服務，高效的教學質量為家長服務，本著“讓快樂伴隨成長，讓養成成為習慣，讓欣盛成就未來”的教育理念，以素質教育為主，開發幼兒智能潛力，促進幼兒發展，培養新世紀現代兒童。 隨著辦學規模的不斷發展，正逐步向集團化辦學方向發展，以提高自身的辦學水平，擴大辦學規模，在各級部門的領導和指引下開展教育教學工作，力求在穩定中謀發展，堅持努力創新，打造好的教育品牌。的公司。欣盛教育集團擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供教育咨詢，幼兒教育。欣盛教育集團始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。欣盛教育集團始終關注教育培訓市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。