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    所以1999年6月是美國內部審計歷史發展過程中第三個“歷史性轉折點”。相關文件陸續頒布。內部審計實務框架當前各國內部審計遵循的《內部審計實務框架》由三個層次組成：（一）***個層次是強制性的，其**內容有《內部審計定義》、《道德準則》、《內部審計實務準則》。1.《內部審計定義》內部審計師協會在**新的《內部審計定義》中將內部審計定義為：“內部審計是一項**、客觀的鑒證和咨詢服務，其目標在于增加價值并改進經營。它通過一套系統、規范的方法評價和改進風險管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達到目標。”2.《道德準則》制定道德準則的目的是在內部審計職業內促進道德文化。道德準則對于內部審計職業來說是必要和適當的，這是由于內部審計是建立在一種信任的基礎上的，這種基礎對風險管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準則在內部審計定義上加以擴展。3.《內部審計實務準則》《內部審計實務準則》由《屬性準則》、《績效準則》、《執行準則》組成。《屬性準則》論述從事內部審計活動的組織和個人的特性。《績效準則》則論述內部審計活動的本質，并提供衡量內部審計績效的質量標準。《屬性準則》和《績效準則》適用于全部內部審計活動。貴州如何稅務咨詢服務電話

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