隨著社會的不斷進步，監管法規不斷完善，用人單位的職業衛生管理日趨完善，越來越多的用人單位開始根據法規要求對工作場所進行職業衛生檢測評價，包括較為復雜的現狀評價，因為根據我國法規要求，職業危害較重或者嚴重的用人單位應當每三年做一次職業衛生現狀評價。但是對于不太了解職業衛生的人來說，不禁要問，這法規是哪個法哪一條規定的呢？為什么的有的檢測評價又是一年一次？這現狀評價究竟是幾年一次？我的單位又究竟暨是屬于職業危害較重甚至嚴重的呢？天鑒檢測為您一一解答。有對法規了解一點的人士，會發現職業衛生基本法規《職業病防治法》中通篇沒有現狀評價的要求，無論是舊版本還是新版本的職業病防治法2018修訂版都沒有，那為什么還是要做呢？因為在之前，職業衛生移交到原來的安全生產監管總局后，安監部門有發布了《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局47號令），其中第二十條規定：存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。職業病防治法的目的和意義是什么？新型職業衛生內容

    （十二）崗位職業衛生操作規程；（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。第十二條產生職業病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產布局合理，有害作業與無害作業分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規、規章和國家職業衛生標準的其他規定。第十三條用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當按照《職業病危害項目申報辦法》的規定，及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報職業病危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督檢查。第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位應當按照《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》的規定，向安全生產監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄。建設項目職業衛生設備制造用人單位工作場所如何確定本工作場所中存在的危害因素是否為職業病目錄所列職業病的危害因素？

    如果粉塵侵入眼睛，便可引起結膜炎、角膜混濁、眼瞼水腫和急性角膜炎等癥狀;粉塵侵入皮膚后，可堵塞皮脂腺、汗腺，造成皮膚干燥，易受皮膚瘙癢，引起粉刺、皮炎等。根據粉塵的種類、濃度、接塵時間，國家標準《生產性粉塵作業危害程度分級》(GB5817-86)規定，接觸生產性粉塵作業危害程度共分為五級：0級(符合衛生條件)，I級(輕度危害)，Ⅱ級(中度危害)，Ⅲ級(高度危害)，Ⅳ級(極度危害)。按照國家有關規定，企業事業單位應將Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害列為粉塵治理重點，各級衛生部門應將Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害列為職業衛生監察工作的重點。經分級檢測，粉塵危害達到Ⅳ級的企業，必須在一年內消除，否則衛生部門有權責令其停產;新建、擴建、改建和技術改造的工程項目，在試生產時，必須進行粉塵危害程度分級，凡有Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害的，不允許正式投產;有Ⅱ級危害的，不應升入國家二級以上企業。目前，粉塵對人造成的危害，特別是塵肺病尚無特異性特征，因此預防粉塵危害，加強對粉塵作業的勞動防護管理十分重要。粉塵作業的勞動防護管理應采取三級防護原則：一級預防主要措施包括：綜合防塵，即生產工藝、生產設備，盡量將手工操作變為機械化、自動化和密閉化、遙控化操作。

    結合附圖以及具體實施方式，對實用新型做出進一步的描述：請參閱圖1-3，根據本實用新型實施例的一種職業衛生樣品避光干燥裝置，包括裝置主體1，所述裝置主體1的內部分別設有儲存倉3和干燥倉4，所述儲存倉3和所述干燥倉4之間設有隔板5，所述隔板5位于所述儲存倉3的一側分別安裝有放置板301、第二放置板302和第三放置板303，且所述放置板301、第二放置板302和所述第三放置板303之間的間距均相等，所述儲存倉3的內部頂端固定安裝有制冷器304，所述隔板5上設有第二透氣孔501，所述干燥倉4安裝有干燥器402和溫濕度感應器407，且所述干燥倉4的頂端設有透氣孔408，所述透氣孔408內安裝有防塵網409，所述裝置主體1的一側固定安裝有控制器6，所述溫濕度感應器407通過信號線與所述控制器6連接，且所述控制器6通過信號線與所述制冷器304和所述干燥器402相連。通過本實用新型的上述方案，所述裝置主體1的一側通過鉸鏈安裝有箱門2，所述箱門2上安裝有觀察窗201，且所述觀察窗201的外側設有窗簾；所述隔板5位于所述干燥倉4的一側分別固定安裝有伸縮支柱403和第二伸縮支柱405，且所述伸縮支柱403和所述第二伸縮支柱405上分別套接安裝有彈簧圈404和第二彈簧圈406。在崗期間定期做職業衛生健康檢查的周期是怎么確定的？

    依據GB934-89《高溫作業環境氣象條件測試規范》進行檢測，高溫作業等級按照GBZ2-2002高溫作業分級標準進行分級。2調查結果，通風除塵設備破損，堵、漏、除塵效果差，加上干式作業一、二次揚塵逸散嚴重。、噪聲及高溫作業的各個崗位均無佩帶個人衛生防護用品。(球磨)→烘干塔→壓磚機→印花→淋釉→一次燒成→出磚口→磨邊→成品包裝。mg/m3，其游離SiO2含量為，依據國家職業衛生標準《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2-2002)分別超過。，噪聲強度為83~(A)，依據國家職業衛生標準《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ1-2002)有95%的作業點噪聲強度超過國家職業衛生標準。934-89《高溫作業環境氣象條件測試規范》要求，選擇在窯爐、鍋爐處檢測11個作業點，WBGT指數(℃)為℃，接觸高溫作業時間超過8h，高溫作業為Ⅳ級。3討論本次調查3家陶瓷生產車間工作場所的結果表明，陶瓷廠生產車間粉塵作業點粉塵濃度污染是較為嚴重的。測定18個作業點的粉塵濃度均不符合國家職業衛生標準。尤其是配料、進料、粉碎、球磨等作業點平均粉塵濃度高達mg/m3，超標高達22倍。為降低工作場所的粉塵濃度，消除職業隱患，應在原有通風除塵的基礎上。什么是職業衛生評價和職業衛生檢測？有什么區別？惠陽區職業衛生詢問報價

職業衛生包括哪些內容？新型職業衛生內容

    第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：（一）未按照規定及時、如實申報產生職業病危害的項目的；（二）未實施由專人負責職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；（四）未按照規定組織勞動者進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；（五）未按照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民按照規定的權限責令關閉：（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；（二）未提供職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的；（三）未按照規定對職業病防護設備、應急救援設施和勞動者職業病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的；。 新型職業衛生內容

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