現場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條***款、第二款規定外，用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有關規定設置明顯的放射性標志，其入口處應當按照國家有關安全和防護標準的要求，設置安全和防護設施以及必要的防護安全聯鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應的防護用品和監測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監測、表面污染監測、流出物監測等設備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。第十八條用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。第十九條存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測。用人單位不告知勞動者職業病危害真實情況要負什么法律責任？標準職業衛生設計

    這個條令至今仍然有效，雖然現在職業衛生的監管工作又移交回衛健委，但交接后之前的法令已明示依然有效。那么，既然條令中要求職業病危害嚴重的用人單位要做現狀評價，如果確定用人單位是否屬于職業病危害嚴重的呢？這是有依據的，是根據行業進行劃分的，有詳細的分類，詳情可了解什么是職業病危害嚴重行業。事實上，很多工廠雖然只是較重行業，也有做現狀評價，一般是客戶驗廠或者是體系認證需要做。另外這三年一次如何理解呢？是每隔三年一次？那我假設2016年做的，2019年要不要做？答案是要做的，這里寫的是第三年一次，不是隔三年一次，職業病危害嚴重的行業，三年時間應當要做一次現狀評價。如果您還不確定是否要做現狀評價，或者是想要做了，可以隨時聯系咨詢天鑒檢測。標準職業衛生設計職業健康監護資料的應用是什么？

    2)聽覺疲勞指較長時間停留在強烈噪聲環境中，引起聽力明顯下降，離開噪聲環境后，聽閾提高超過15dB(A)～30dB(A)，需要數小時甚至數十小時聽力才能恢復。(2)長久性聽閾位移是指噪聲引起的不能恢復到正常水平的聽閾升高。根據損傷的程度，長久性聽閾位移又分為聽力損傷及噪聲性耳聾。1)聽力損傷聽力曲線在3000Hz～6000Hz出現“V”型下陷。此時患者主觀無耳聾感覺，交談和社交活動能夠正常進行。2)噪聲性耳聾是人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發生的一種進行性的感音性聽覺損傷。隨著損傷程度加重，高頻聽力下降明顯，同時語言頻率(500Hz～2000Hz)的聽力也受到影響，語言交談能力出現障礙。(3)爆震性耳聾在某些生產條件下，如進行爆破，由于防護不當或缺乏必要的防護設備，可因強烈所產生的振動波造成急性聽覺系統的嚴重外傷，引起聽力喪失，稱為爆震性耳聾。根據損傷程度不同可出現鼓膜破裂，聽骨破壞，內耳組織出血，甚至同時伴有腦震蕩?；颊咧髟V耳鳴、耳痛、惡心、嘔吐、眩暈，聽力檢查嚴重障礙或完全喪失。2.聽覺外系統危害噪聲還可引起聽覺外系統的損害。主要表現在神經系統、心血管系統等。

    了解陶瓷行業作業場所職業危害因素，為加強職業衛生防范措施，提供科學依據。方法按照國家職業衛生有關規定，開展作業場所的粉塵濃度，噪聲強度，高溫作業氣象條件等有害因素的檢測，依照國家職業衛生標準進行評價。結果作業場所粉塵濃度檢測18個作業點，檢測點的濃度為mg/m3分別超過國家職業衛生標準的，粉塵中游離SiO2含量為，95%作業點的噪聲強度超過國家職業衛生標準。高溫作業氣象條件檢測了11個作業點，均為Ⅳ級高溫作業。結論陶瓷行業存在多因素的職業危害，提示要狠抓各項防護措施的落實。關鍵詞：陶瓷行業;職業危害;調查隨著社會經濟的不斷發展，陶瓷行業在我市有所發展，伴隨而來的職業危害也日趨嚴重。為了解該行業的職業危害，加強防范措施，我們對莆田市3家生產地板磚、墻磚的陶瓷生產車間的作業場所進行職業有害因素調查，現將調查結果報告如下。1內容與方法BT呼吸性粉塵采樣器，濾膜重量法，依據GB5748-85《作業場所空氣中粉塵測定方法》進行，粉塵中游離SiO2含量測定采用焦磷酸重量法。5660A型精密脈沖聲級計，依據WS/T69-1996《作業場所噪聲測定規范》的要求進行，結果評價以A聲級表示。(WBGT)指數儀、FSR-Ⅱ型輻射熱計，QDF-24型熱球式風速計等儀器。發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告哪個部門？

    重點內容：90號令實施前后，三同時處罰問題一是2017年5月1日90號令實施以后，尚未竣工驗收的建設項目沒有依法履行建設項目職業病防護設施“三同時”制度的，安全監管部門檢查發現后要督促建設單位依法履行職業病防護設施“三同時”法律規定各項要求。即：未按要求進行職業病危害預評價的要責令限期補做預評價，未按要求進行職業病防護設施設計的要責令限期補做設計，未按要求進行職業病危害控制效果評價的要責令限期補做控制效果評價，未按要求進行職業病防護設施驗收的要按規定責令限期補做驗收。安全監管部門不能*以職業病危害現狀評價或職業病危害控制效果評價來替代建設項目職業病防護設施“三同時”制度的落實。逾期不改正的建設單位，安全監管部門要按照職業病防治法第69條和90號令第39條規定對其進行處罰。二是在2017年5月1日90號令實施之前，已經正式投產運行沒有依法開展建設項目職業病防護設施“三同時”的用人單位，安全監管部門檢查發現后應當責令其限期完成工作場所職業病危害因素檢測、評價；存在工作場所職業病危害因素濃度或強度超過國家職業衛生標準等違法情形，且拒不改正或逾期不改正的。 對可能發生急性職業損傷的有毒有害的工作場所，用人單位應當采取什么措施？惠陽區職業衛生價格優惠

工會在職業病防治工作中的作用是什么？標準職業衛生設計

    隨著社會的不斷進步，監管法規不斷完善，用人單位的職業衛生管理日趨完善，越來越多的用人單位開始根據法規要求對工作場所進行職業衛生檢測評價，包括較為復雜的現狀評價，因為根據我國法規要求，職業危害較重或者嚴重的用人單位應當每三年做一次職業衛生現狀評價。但是對于不太了解職業衛生的人來說，不禁要問，這法規是哪個法哪一條規定的呢？為什么的有的檢測評價又是一年一次？這現狀評價究竟是幾年一次？我的單位又究竟暨是屬于職業危害較重甚至嚴重的呢？天鑒檢測為您一一解答。有對法規了解一點的人士，會發現職業衛生基本法規《職業病防治法》中通篇沒有現狀評價的要求，無論是舊版本還是新版本的職業病防治法2018修訂版都沒有，那為什么還是要做呢？因為在之前，職業衛生移交到原來的安全生產監管總局后，安監部門有發布了《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局47號令），其中第二十條規定：存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。標準職業衛生設計

惠州市萬綠通環?？萍加邢薰局铝τ诃h保，是一家服務型的公司。公司業務涵蓋環保治理工程、環評批復，竣工驗收、排污證平臺服務，應急預案、危廢回收、，清潔生產、碳排放管理等等，價格合理，品質有保證。公司秉持誠信為本的經營理念，在環保深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造環保良好品牌。萬綠通環保秉承“客戶為尊、服務為榮、創意為先、技術為實”的經營理念，全力打造公司的重點競爭力。