四）未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、現狀評價的；（五）工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的；（六）發生或者可能發生急性職業病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的；（七）未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；（八）拒絕安全生產監督管理部門監督檢查的；（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業病診斷、鑒定所需要資料的；（十）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民按照規定的權限責令關閉：（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業衛生真實情況的；（三）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規定第十七條規定的。 如何預防職業衛生問題？惠陽區宣傳職業衛生

    對用人單位的建設項目，包括預建、在建、已建的項目進行是否符合職業衛生條件進行專業評審、評價，就叫職業衛生評價。根據項目的建設階段不同，又分為預評價、控制效果評價和現狀評價三類。根據相關法規，只有具備資質的職業衛生機構才能進行職業衛生評價，其評價報告才受安監部門認可。如圖：在上圖中，可以看到業務范圍一項就包括了職業衛生檢測與評價這一許可，也就說明該機構具有該業務的資質。如果沒有一項許可則不能進行評價，只能做檢測與評價項目。職業衛生評價的意義用人單位在進行新建、擴建、改建項目時，其工作場所會不會對在這一區域的工人存在產生職業病的危害因素？會不會使在這里長期工作的工人形成職業病？這就需要專門的職業衛生機構來進行檢測與評價服務了。只有經過詳細的檢測及專業的評審才能確定該建設項目是否符合職業衛生工作的要求。才能保障工人的身體健康與安全，因此職業衛生評價工作具有十分重要的意義。評價的分類職業衛生評價分為預評、控評、現評三個分類。惠陽區宣傳職業衛生疑似職業病病人和職業病病人有何保障？

    公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。第十六條用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。第十七條在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

    確保監測系統處于正常工作狀態。第二十條存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布。第二十一條存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價：（一）初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的；（二）發生職業病危害事故的；（三）生產監督管理總局規定的其他情形。用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業衛生檔案。第二十二條用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的。 當事人對職業病診斷有異議可以申請鑒定嗎？

    進一步搞好管道、吸塵罩、布袋等機械除塵、捕塵設施，加大抽風風速，并加強設備的經常性維護，保持設備佳運作效率，不斷提高除塵效果。還可以改干式作業為濕式作業，保持工作場所相對濕潤，防止二次揚塵產生，以達到相應的除塵效果。噪聲是生產環境中常見的一種職業危害，有機械作業的場所，就有噪聲源存在。本次調查3家陶瓷生產車間，檢測了35個作業點，有95%作業點的噪聲強度不符合GB21-2002國家職業衛生標準，特別是粉碎、球磨、壓磚、磨邊、檢驗包裝等作業場所的噪聲污染較為嚴重。為降低作業場所生產性噪聲的強度，建議用人單位要擴大廠房，存在噪聲源的作業場所要相對隔離，特殊的機械要采取屏閉隔離作業，以減少噪聲污染整個車間。對于不可避免的噪聲作業場所，應配備符合職業衛生要求的個人衛生防護用品(如耳塞、耳罩等)。窯爐、鍋爐作業場所為Ⅳ級高溫作業，作業場所應相對隔開，減少人員來往，同時應加大機械通風，降低爐旁的溫度。調查監測結果表明，陶瓷行業與其他行業一樣存在著多因素職業危害。我們要認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》和《中華人民共和國塵肺病防治條例》，加強宣傳力度，使用人單位和勞動者知法守法，同時加強職業衛生知識培訓。職業衛生包括哪些內容？惠陽區宣傳職業衛生

為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查？惠陽區宣傳職業衛生

    四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民**按照***規定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。第五十四條向用人單位提供可能產生職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。第五十五條用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，責令限期改正，給予警告。惠陽區宣傳職業衛生

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