四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民**按照***規定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。第五十四條向用人單位提供可能產生職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。第五十五條用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，責令限期改正，給予警告。工會在職業病防治工作中的作用是什么？常規職業衛生設備制造

    必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。第二十三條向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護措施等內容。用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的設備。第二十四條向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護和應急救治措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應當檢查前款規定的事項，不得使用不符合要求的材料。第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。常規職業衛生設備制造職業健康檢查的費用由誰承擔？

    甲苯、二甲苯1.理化特性甲苯(toluene)、二甲苯(xylene)均為無色透明，帶芳香氣味、易揮發的液體。甲苯沸點，蒸氣比重。二甲苯有鄰位、間位和對位三種異構體，其理化特性相近;沸點，蒸氣比重，均不溶于水，可溶于乙醇和氯仿等有機溶劑。2.接觸機會用作化工生產的中間體，作為溶劑或稀釋劑用于油漆、噴漆、橡膠、皮革等工業，也可作為汽車和航空汽油中的摻加成分。3.毒理甲苯、二甲苯可經呼吸道、皮膚和消化道吸收。吸收后主要分布在含脂豐富的組織，以脂肪組織、腎上腺較多，其次為骨髓、腦和肝臟。甲苯80%～90%氧化成苯甲酸，并與甘氨酸結合生成馬尿酸，可與葡萄糖醛酸結合，皆隨尿排出。甲苯以原形經呼吸道排出一般占吸入量的～，二甲苯60%～80%.在肝內氧化，主要產物為甲基苯甲酸，甲基苯甲酸與甘氨酸結合為甲基馬尿酸，隨尿排出。二甲苯經呼吸道排出的比例較甲苯小。4.毒性作用高濃度甲苯、二甲苯主要對身體產生麻醉作用;對皮膚粘膜的刺激作用較苯為強，直接接觸可引起皮膚紅斑、干燥、脫脂及皸裂等，純甲苯、二甲苯對血液系統的影響不明顯。5.預防措施(1)降低空氣中的濃度。通過工藝改進和密閉通風，將空氣中甲苯、二甲濃度控制在國家衛生標準以下(二者均為1OOmg/m3。

    就會被檢查組扣分，這會影響全市創建的大局。在創建國家衛生城市檢查時，并沒有對網吧有沒有《衛生許可證》進行具體的要求，更沒有扣分一事。現在網吧在經營過程中需不需要辦理衛生許可證，它不在公共場所管理條例七類二十八項的衛生許可范圍之內。根據《公共場所衛生管理條例》和《公共場所衛生管理條例實施細則》及有關衛生規需要辦理衛生許可證嗎？日前印發《關于整合調整餐飲服務場所的公共場所衛生許可證和食品經營許可證的決定》，飯館、咖啡館、茶座四類場所衛生許可證食品經營許可證將實現“兩證合一”。這一舉措，既解決了食品流通、餐飲服務兩個環節界限劃分不清的問題，也解決了同一食品經營者在同一經營地址需要辦理多張許可證等問題，將涉及全國243萬家餐飲企業和1445萬從業人員，給企業松綁減負。“兩證合一”食品衛生許可證通俗的說，涉及到食品生產的單位或個人，才需辦理食品衛生許可證，目前還用辦理食品衛生許可證嗎?下面帶您了解一下。網吧辦理衛生許可證的流程，近不少網吧經營者在郁悶著是不是要給自己的網吧辦理衛生許可證，相信大多數經營者不是很懂具體的流程。 用人單位在在職業衛生需要做哪些工作？

    用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《放射工作人員職業健康管理辦法》、《職業健康監護技術規范》（GBZ188）、《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。第三十一條用人單位應當按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的規定，為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、處理結果和職業病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十二條勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料。第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。怎么才能正確預防職業病？常規職業衛生設備制造

對可能發生急性職業損傷的有毒有害的工作場所，用人單位應當采取什么措施？常規職業衛生設備制造

環保產業是一個應時代需求而生的新興產業，幾乎滲透于經濟活動的所有領域，它以緩和我國經濟社會發展所面臨的資源、環境瓶頸制約為目標，力促產業結構升級和經濟發展方式轉變。國內環保私營有限責任公司企業都在自主技術研發上進行了大手筆的加入，并將其作為掌握未來競爭優勢的關鍵。規模較大的企業因為資本相對雄厚、人才儲備充足、市場理解程度高，因此具備從重點元件、設備到集成工藝流程和解決方案上的系統性創新能力。環保企業則經歷了資本面影響下的大起大落，經歷資本困境后，環保企業對于參與市政環保PPP業務態度謹慎，2018年開始，私營有限責任公司企業新增訂單均開始由PPP重新轉向EPC為主，業務模式重回輕資產。當環保處理效果提高到可資源化級別后，環保產業的附加值將更好體現，變現來源將增加，產業發展對資本的依賴屬性將會變弱，模式也有望重回輕資產。經過近20年的發展，中國環保產業的發展取得了令人矚目的成績，形成了自己的環保產業隊伍涌現了一批初具規模、經營狀況良好、競爭能力較強的私營有限責任公司企業，塑造出了一批有較強市場意識、有一定現代管理思想和能力、具有一定的戰略眼光的環保企業家。常規職業衛生設備制造

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