大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手、經(jīng)過多次吃虧、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗的，怎樣在有限的預算的情況下，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑，以下幾點很重要：1、不要過度追求價格便宜其實工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣，都有很多環(huán)節(jié)和成本，比如T恤，正常大廠所生產(chǎn)的的T恤，如果采用新疆長絨棉精梳棉的話，就基本成本價格(在19元)，含上利潤印花等等已經(jīng)23元，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿(mào)公司的庫存邊角料或者劣質(zhì)材料做成，價格低，質(zhì)量差不說，還含有大量有害物質(zhì)，可想而知。2、盡量選擇淺色工作服的布料在染色的過程中會添加很多化學染料，大黃大藍等等鮮艷的顏色比較好避免，這類顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標，這是一類致物質(zhì)，不得不注意。3、穿著不舒適工作服穿著不舒服主要因為面料和版型。因為工作服定制用于工作場合，決定了其穿著頻率高、穿著時間長。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質(zhì)的面料不僅穿上難受，不方便工作，還能給員工帶來變形、起球、褪色等不良的穿著體驗。工作服定制的版型過大過肥或過于修身，都會給員工帶來不好的穿著體驗，選擇版型因考慮團隊所有員工身材結(jié)構(gòu)，這樣接受度會更高。四川男式勞保服定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司。成都男式勞保服定制設計

工作服定制的重要性：1、樹立企業(yè)形象員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。2、提高企業(yè)凝聚力穿著工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。工作服定制的重要性：1、樹立企業(yè)形象員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。2、提高企業(yè)凝聚力穿著工作服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。制服定制工廠成都焊工勞保服定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司。

夸克企訂是一家集職業(yè)裝專業(yè)設計、生產(chǎn)和銷售工作服于一體的現(xiàn)代化企業(yè)(主要包含，卓尚達銷售公司，易加安防科技公司，龍一制衣工廠)。公司依靠精湛的技術(shù)，完備的設備，嚴格的管理，周到的服務，近20年的努力一直致力于工作服的時尚穿衣品味;崇尚個性化、多元化搭配而又不失經(jīng)典的著裝理念和服飾文化;傾情塑造端莊、知性、優(yōu)雅的美好工作形象，利用科技創(chuàng)新開發(fā)與研究出3D智能定制平臺，自由搭配，自主選款，自主配色。一分鐘即可設計出虛擬樣衣，快速解決客戶多樣化的需求。通過規(guī)?；?、標準化的生產(chǎn)線來保質(zhì)及時完成“大批量”服裝制作任務，又設置了靈活多樣的小生產(chǎn)線較好地解決了服裝行業(yè)“小批量，多品種，高質(zhì)量，短交期”的難題。公司秉承“關注客戶、攜手共贏”的服務理念;“衣身而定，量身定制”的經(jīng)營宗旨;“質(zhì)量，誠實守信”的原則。以質(zhì)量的產(chǎn)品，前列的服務，熱忱歡迎各界朋友前來合作，合作共贏!

工作服定制定做的工作流程如下：1、面料檢驗：面料回廠需要全檢面料，面料檢驗包括：面料的總長度、面料闊度、紗支、經(jīng)緯密度、組織結(jié)構(gòu)、顏色及色牢度、瑕疵點、氣味、克重等等。2、輔料準備：按照工作服定制跟蹤單，準備：里料，填料，襯墊料，縫紉線材料，扣緊材料，裝飾材料，拉鏈紐扣織帶墊肩，花邊襯布，里布，短袖工衣，衣架吊牌飾品嵌條，劃粉，鉤扣皮毛，商標線繩，填充物塑料配件，金屬配件，包裝盒袋，印標條碼等輔料，并全檢輔料。2、生產(chǎn)準備：在工作服定制定做生產(chǎn)前，管理或技術(shù)人員要做好生產(chǎn)前的準備工作。準備包括工作服定制跟蹤單，裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢驗、包裝等各工序的工藝指導書，工藝指導書對工作服定制生產(chǎn)的各工序都提出了詳細的指導，包括輔料搭配、走線密度等，工作服定制中的各工序都應嚴格工藝指導書的要求進行。3、布料排料：排料人員按設計要求進行排料，原則是顏色相近，面料廢棄少。4、布料裁切：安裝先橫斷后直斷、先外口后里口，先零小料后整大料，逐段開刀，逐段取料。5、工作服縫制：縫制是工作服制作的中心工序，工作服的縫制根據(jù)工作服款式、裁切的方向、結(jié)合自身的經(jīng)驗進行縫制，避免起皺褶、邊線彎曲等成都定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司。

工作服定制的注意事項：1、工衣定制的顏色與自身企業(yè)風格搭配。不同企業(yè)有不同的風格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工衣的顏色及其風格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工衣做得比較鮮明，如白色、天藍色、粉紅色。而機械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點的工衣，如深藍色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準繩，也就是說顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍色，灰色。2、工衣定制款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。3、衣服面料，根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。團體職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司。單位職業(yè)裝定制廠

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工作服定制的注意事項：1、輔料(拉鏈、紐扣、松緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。2、縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。3、繡字印字，大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯，這個可以根據(jù)面料選擇。4、針對性：所謂的針對性，就是設計或選擇工衣的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工衣的時候一定和賣家或者服裝設計師做詳細的溝通，才能使得設計出來的工衣適合工作的環(huán)境。成都男式勞保服定制設計