工裝定做定制，這里說的工裝是指工作服，不是工裝夾具;工裝定做定制的目的是使公司著裝統(tǒng)一、保護(hù)身體、管理規(guī)范、形成企業(yè)文化。工裝定做定制前，采購人員需要做的事情：1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對工裝的要求和意圖，比較好把自己的理解再和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一下，以免發(fā)生偏差;2、因各個(gè)部門的工裝的要求不一樣，需要與各個(gè)部門溝通對工裝的要求，比較好做成一個(gè)要求的確認(rèn)表讓使用部門確認(rèn)，以便后續(xù)收到工裝時(shí)扯皮;3、工裝使用的時(shí)間(以此給供應(yīng)商要求供貨時(shí)間)，公司財(cái)務(wù)部門的付款方式(以此為依據(jù)和供應(yīng)商談付款方式);4、掌握本公司對工裝定做的流程，采購申請工裝定制-審批-尋找供應(yīng)商-選擇供應(yīng)商-樣品確認(rèn)-支付預(yù)付款-供應(yīng)商大批量生產(chǎn)工裝-供應(yīng)商送交采購方倉庫-采購方驗(yàn)收入庫-支付尾款或是否留質(zhì)保金-售后，掌握這些流程后，需要告知各相關(guān)部門工裝到相關(guān)部門后知道怎么做，從而很順暢不凌亂。成都個(gè)性職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。醫(yī)務(wù)服定制怎么買

工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項(xiàng)，以下羅列幾條：1、注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。2、明明是含棉量是60%，結(jié)果只有55%或50%。所以一定要做正規(guī)廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。3、不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會(huì)被燙一個(gè)洞，會(huì)燙傷皮膚的。4、工作服定制應(yīng)該根據(jù)使用場景的不同，選用不同的材料;如容易出汗的環(huán)境就需要純棉的材質(zhì)，便于吸汗，而且有點(diǎn)很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現(xiàn)衣服縮水與起皺，因?yàn)楣と藢ぷ鞣墓芾韱栴}，很多工作服都是揉成一團(tuán)塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價(jià)成功，其實(shí)很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環(huán)境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價(jià)格便宜一些。5、如果是工作服環(huán)境有防靜電需要?jiǎng)t需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會(huì)影響到自己的產(chǎn)品不合格，特別是工作服的檢驗(yàn)合格報(bào)告一定要的。同學(xué)聚會(huì)文化衫定做批發(fā)成都服裝定制定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。

我們知道的工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現(xiàn)在通信這么方便，工作服定做的范圍得到極大的發(fā)展。大概從近始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，就是現(xiàn)代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“工作服”，在這個(gè)意義上，工作服在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠(yuǎn)流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個(gè)名稱。我們知道的工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現(xiàn)在通信這么方便，工作服定做的范圍得到極大的發(fā)展。大概從近始，外來的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，就是現(xiàn)代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念，如中國古代的服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“工作服”，在這個(gè)意義上，工作服在中國的出現(xiàn)和使用可謂源遠(yuǎn)流長，只不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個(gè)名稱。

工作服顏色注意事項(xiàng)：工作服不僅要考慮整體外觀。還要考慮企業(yè)文化等因素。如果企業(yè)需要更換工作服款式，也要堅(jiān)持企業(yè)色不變的原則，這里所說的企業(yè)色，就是在某一領(lǐng)域長期形成的，能夠某一企業(yè)標(biāo)識(shí)性形象特征的顏色。保證工作服的整齊性和規(guī)范性。當(dāng)然，有些企業(yè)在定做工作服時(shí)會(huì)考慮到不同的工種、層級(jí)等因素，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些細(xì)節(jié)都需要提前溝通并打樣確定，以保證工服定制效果。工作服顏色注意事項(xiàng)：工作服不僅要考慮整體外觀。還要考慮企業(yè)文化等因素。如果企業(yè)需要更換工作服款式，也要堅(jiān)持企業(yè)色不變的原則，這里所說的企業(yè)色，就是在某一領(lǐng)域長期形成的，能夠某一企業(yè)標(biāo)識(shí)性形象特征的顏色。保證工作服的整齊性和規(guī)范性。當(dāng)然，有些企業(yè)在定做工作服時(shí)會(huì)考慮到不同的工種、層級(jí)等因素，要求在工作服上做相應(yīng)區(qū)分以方便管理。這些細(xì)節(jié)都需要提前溝通并打樣確定，以保證工服定制效果。手繪文化衫定制定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。

大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手、經(jīng)過多次吃虧、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗(yàn)的，怎樣在有限的預(yù)算的情況下，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑，以下幾點(diǎn)很重要：1、不要過度追求價(jià)格便宜其實(shí)工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣，都有很多環(huán)節(jié)和成本，比如T恤，正常大廠所生產(chǎn)的的T恤，如果采用新疆長絨棉精梳棉的話，就基本成本價(jià)格(在19元)，含上利潤印花等等已經(jīng)23元，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿(mào)公司的庫存邊角料或者劣質(zhì)材料做成，價(jià)格低，質(zhì)量差不說，還含有大量有害物質(zhì)，可想而知。2、盡量選擇淺色工作服的布料在染色的過程中會(huì)添加很多化學(xué)染料，大黃大藍(lán)等等鮮艷的顏色比較好避免，這類顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標(biāo)，這是一類致物質(zhì)，不得不注意。3、穿著不舒適工作服穿著不舒服主要因?yàn)槊媪虾桶嫘汀Ｒ驗(yàn)楣ぷ鞣ㄖ朴糜诠ぷ鲌龊希瑳Q定了其穿著頻率高、穿著時(shí)間長。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質(zhì)的面料不僅穿上難受，不方便工作，還能給員工帶來變形、起球、褪色等不良的穿著體驗(yàn)。工作服定制的版型過大過肥或過于修身，都會(huì)給員工帶來不好的穿著體驗(yàn)，選擇版型因考慮團(tuán)隊(duì)所有員工身材結(jié)構(gòu)，這樣接受度會(huì)更高。成都手繪文化衫定制廠家就找四川省卓尚達(dá)服飾有限公司。成都女式職業(yè)裝訂制定制廠家

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的工作服有什么特點(diǎn)呢?1、實(shí)用性工作人員在穿著工作服時(shí)必須能夠滿足工作的需求，這是基本的要求，員工如果是以戶外活動(dòng)居多的話就需要選擇速干面料的工作服，這樣能很大程度的保證員工在戶外活動(dòng)過程中的舒適性和靈活性。2、標(biāo)識(shí)性一件好的工作服應(yīng)該給人良好的標(biāo)識(shí)性，能夠體現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，而被人們所熟知。這個(gè)標(biāo)識(shí)性主要是在工作服定制圖案、顏色和標(biāo)志等方面上面。比如不同部門對應(yīng)不同的圖案和企業(yè)logo，這些都是能夠體現(xiàn)出企業(yè)標(biāo)示性與職業(yè)性的關(guān)鍵因素。3、美感性工作服在滿足了實(shí)用性的前提下，也要著重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，現(xiàn)代的工作服已經(jīng)和早些年的呆板工作服大不一樣了，現(xiàn)代的工作服的美感不僅要從款式、色彩等等方面表現(xiàn)出來，還要在它的功能性結(jié)構(gòu)也要得到充分的體現(xiàn)。比如設(shè)計(jì)一些休閑、百搭、外觀時(shí)尚的衛(wèi)衣等。4、經(jīng)濟(jì)性一般工作服的價(jià)格都是與其款式、面料以及圖案相掛鉤的，一件好的工作服在價(jià)格方面也應(yīng)該有一定的優(yōu)勢，同品質(zhì)的情況下價(jià)格低，同價(jià)格的情況下品質(zhì)好，這就是經(jīng)濟(jì)性。醫(yī)務(wù)服定制怎么買