有錢的公司可以請專業的活動策劃公司策劃表演節目。但為了減少成本，大多數公司都是自導自編自演，雖然花時間但更有意義。年會策劃和預算定好后，為讓員工有足夠的時間排練準備節目，公布時間越早越好。為防止員工表演的積極性不高，在預算時把表演費也一同申請，讓各部門至少準備1個節目，表演費用給到各部門，用于表演服裝費，化妝費和道具費等。還有表演人員節目獎金，獲得前幾名的節目可以獲得獎金，沒獲獎的也給予鼓勵獎（如電影票，毛絨玩具等），這樣才更調動員工的積極性。有創意的年會活動形式。蘇州企業年會策劃

首先，在策劃年會之前，企業文化工作者們必須先完成一次系統化思考，弄清楚這樣幾個命題：年會的受眾是誰？他們的喜好？年會的目的是什么？一般而言，大部分企業的年會受眾是以企業內部員工為主，以增強員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業也會帶有對外性質，邀請客戶、合作伙伴等參加，作為客戶答謝的品牌文化活動。可見，年會的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象，他們的關注點是什么？他們的興奮點在哪里？以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力！江蘇主題年會游戲上海蒂伽與您攜手共創一場好的年會。

年會的形式根據企業規模不同分為如下幾種，可自行根據公司規模選擇組合：1、大型企業：全員大會+節目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進行全員大會，領導講話，團隊展示，新一年工作任務等。表彰員工和較好團隊則穿插在下午的節目表演環節中。晚上則聚餐，如果人數眾多的企業額外將獎金分配到各個部門，由部門**組織年夜飯。2、中型企業：總結會議+節目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節目流程，在年會結束時，公布獲獎節目，頒發紀念獎品或獎金。如果公司夠大方也可以聘請專業的表演團隊來個HIGH的節目，將整場氣氛推向高潮后結束活動開始就餐。3、小微企業：吃年夜飯、K歌、紅包。

如何辦出一場精彩的年會，創意是關鍵。這個創意的構思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說，有幾點是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動，這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預算充足，能做多好就做多好；如果預算不充分，這幾樣也不能少。要說學習的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會，網上能搜出不少他們的報道，積極借鑒和參考都是有價值的。主題確定，可以圍繞企業文化、企業目標、諧音成語、大事件、成立時間等角度來構思，字數不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時代同行”，阿里18周年年會“ONE”。這個上網能搜到很多，稍微借鑒一下就可以，實在想不出好的，直接寫成“奔向2019”也是可以的。年會的流程方案有哪些？上海蒂伽告訴你。

一場較好的年會必會有一個較好的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做，每個公司都在做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點，給大家一個回味無窮的年會。很多企業年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業形象，所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的價值和意義也沒有發揮和體現出來。中小型公司辦理年會場地需要多大？蘇州公司年會方案

年會抽獎方式有哪些？蘇州企業年會策劃

年會游戲：在節目過后，來到了年會的高潮——互動游戲和抽獎。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需完全創新，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇。抽獎理所當然是年會中所有人較期待的環節，禮品可以選擇熱門的電子產品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現金、各種券，根據公司的人群特點來設置獎品，土豪公司隨意~~蘇州企業年會策劃

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