一家好企業，一個好老板，一定會善用年會，把企業托舉得更高、更遠。當今企業年會常犯的三大錯誤：1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告（當成只是下一年度的說明書）和發獎（當成只是表彰過去）。3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源？企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意？這個分享希望能為您拋磚引玉。總之，年會樣式千千萬，但效果肯定不盡相同。而評價辦得成不成功較簡單的標準就是——你的員工愿不愿意主動宣傳自家企業的年會。有創意的年會活動形式。浙江集團年會策劃

現場是較檢驗策劃和控制能力的戰場。流程單則是整場活動的靈魂，一份好的流程單基本確定了活動的成功程度。流程單要充分體現活動的完整性與合理性，按著時間順序，從入場到結束，觀眾目光所及的一切都應該計劃進去。總導演要完整模擬整個過程的過程，并校正修改，建議在制作完成后供給領導審閱，看是否會臨時增加內容。彩排是必要的一環，盡量爭取到更多的時間，把重點部分完整的訓練幾遍，糾正一些不良因素。現場的重點是供應商控制和主持人控制，分別要對接到導演組不同的人，以保證舞臺背景和主持內容協調一致，還要能夠留出臨時調整的空間，防止突發事件的插入。還應該設置控制時間的負責人，保證流程單控制下的穩定進行。現場的機動人員要隨時待命，防止突發事件的發生，比如話筒被演員拿走了、道具摔倒了、電腦失靈等。常州地產年會活動策劃年會的場地，您選對了嗎？

年會節目：很多企業不管是大企業還是小企業都開始年會的籌辦工作了，員工們絞盡腦汁想著各種才藝表演。到底年會上表演些什么比較好呢？或者說年會上弄點什么比較有創意呢？歌曲串燒、宮廷劇小品、相親節目、相聲、小蘋果舞蹈、反串等等都是不錯的選擇。然而，這都只能算是傳統節目了。要互動也要創意，那就加入點高科技元素吧。布置一個電子大屏幕，購買一個現場互動軟件。通過微信二維碼簽到，在場的人員就可以發彈幕、玩游戲、抽獎、評選，簽到的3D效果更是酷炫。

其實員工準備節目的過程就是一個拉近同事之間距離的過程。當然要想讓節目有亮點，就是讓領導也準備節目參加，讓員工看到不一樣的老板，拉近員工與老板的距離。通過節目讓員工與員工之間，員工與老板之間的距離拉近讓公司更有凝聚力。待節目征集好后制作成節目單，建議創建公司年會微信群，把主持人，表演人員，工作人員都加進去，將節目單發到群里方便大家及時溝通。因為有時會遇到突發情況，比如臨時換節目。因為評委要評分，所以紙質的節目單和評分表也要制作好。年會現場需要做引導指示嗎？

年會年年做，每個公司都在做，在基本目的達到之后，人們一定會希望每年的年會都有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現在擁有一個具有活力的活動主題，貫穿于整體活動的活動主線以及活動中的若干亮點中。我們可以把往年企業的創意年會作為研究和參考，比如激勵年會，出游年會，創意年會和主題年會。年會較麻煩的是什么？除了布置和創意外，場地問題較難解決。場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數、主題和中間環節的設置。如果在環節上需要有表演、頒獎及特邀嘉賓，那么現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會高一點，需要的場地就會大一些。所以，一般的年會選在酒店的宴會廳進行。年會節目有哪些？上海蒂伽高速你。集團年會節目策劃

年會的意思是什么？上海蒂伽告訴您。浙江集團年會策劃

年會策劃目的：企業年會策劃活動的目的可以是增強內部員工凝聚力，也可以是鞏固客戶關系，抑或是塑造企業形象等。年會時間按排：年會時間的選擇要根據企業的行業特點，在不影響各部門工作的前提下，選日期。選擇大家都愿意參與的日期和時段。年會地點選擇：年會地點的選擇，要根據年會的風格定位，中式風復古路線、時尚Party型、傳統大氣型。在線**制作：微信朋友圈圖片、裝逼圖片、微信頭像、朋友圈刷屏、搞笑網絡證件、搞笑表情包。讓企業年會活動提前在員工的朋友圈中嗨起來，起到預熱作用以及間接品牌宣傳。浙江集團年會策劃

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