創(chuàng)意策劃年會類型化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，**后再評個**佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。奧斯卡年會惡搞經典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。國際美食廣場員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式***實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。懸疑派對事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠**大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。中國好聲音模擬“中國好聲音”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。游園式年會年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。大型公司辦理年會場地需要多大？上海公司年會流程

與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網絡段子，社會熱點話題?！胺彩骂A則立,不預則廢?！笨傊肱e辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進，讓企業(yè)年會發(fā)揮應有的實效。南京懷舊年會節(jié)目活年會活動策劃方案都需要建立起細致周密的策劃。

創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應根據(jù)公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。再如某家以高科技產品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋保@一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標用戶的心理認同。

在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。?與會公司領導的安排：1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;2、領導及其家屬座位的安排;3、迎接及引導入座。?與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;2、嘉賓胸花的準備;3、嘉賓的迎接與引導入座。?會場布置與酒店協(xié)調1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。?與會人員的安全返回1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。2、員工，公司包車。?可能出現(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車◆可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。2、公司領導或嘉賓遲到◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設備故障◆提前調試好設備保證運轉正常。年會節(jié)目有哪些？上海蒂伽高速你。

年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。年會重點策劃：年會的亮點在哪？哪個環(huán)節(jié)可以點燃全場？哪個環(huán)節(jié)又能起到煽情效果，讓現(xiàn)場來賓的參與感增強，情感融入。年會策劃活動流程：時間安排很重要什么該領導上場什么時候是節(jié)目時間，晚會的整體時間控制。年會活動現(xiàn)場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現(xiàn)場流程的總控和現(xiàn)場圣光電效果由誰負責比較好。通?；顒硬邉澒究梢匀珯嘭撠?。哪家策劃公司辦理年會效果比較好？找上海蒂伽。常州特色年會游戲

如何給員工帶去一場舒適的年會？上海公司年會流程

確定年會的經費，年會的經費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經費充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進行策劃，如果經費差不多的話就自己策劃下，配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。確定年會的主題，年會的主題是年會的重點，比如青春，比如奮進等等，只要配合好公司目前的發(fā)展方向，又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以。確定年會的主持人，主題確定后之后，年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好，這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞，隨時配合你做調整。確定年會的場地，年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店，如果公司沒有做其他要求的話，還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。上海公司年會流程