2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;3、在節目表演結束**分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;5、______祝酒詞結束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結束，整個年會結束。九、注意事項1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品;3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間;5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。公司年會策劃方案【五篇】.doc下載Word文檔到電腦。大型公司辦理年會場地需要多大？寧波特色年會場地

2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰***，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、參會人員：(待定)公司全體人員，約人左右。參會人員：六、年會設置獎項：(待定)七、年會預算八、年會分工及時間進度九、年會流程公司年會策劃方案四：一、年會主題：XXXXXXXXXX有限公司20xx年年終總結暨迎新年會二、年會時間:xxxx年1月xx日上午09點00分至18點00分會議時間：09:10――11:10午宴時間：12:00――14:00迎新年會時間：14:00――18:00三、年會地點會議室地點：公司午宴地點：XX年會娛樂地點：XXKTV四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終總結會議09:00―09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)09:10―09:25大會***項：由總經理何雄先生主持(會議)，致開幕辭。09:25―10:30大會進行第二項。創意年會游戲上海蒂伽給您與眾不同的年會。

3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;4、主持人宣布節目評選結果;5、節目評選分為人氣獎，表演獎，創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。?幸運大抽獎1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?醫保?如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;4、所有抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。?年會聚餐1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始。

那么一開始把預算做得足夠高，后面不就有發揮空間了嗎，也不是，高預算領導不一定會批準；其次，預算是要具體項目支撐的，如果不能夠實事求是，也是能力不足的表現。一旦年會策劃書的框架確定并批準，就可以開展具體工作，首先就是建立組織架構和分配任務。年會活動是一個系統工程，單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的，需要在全公司擇優招募，選擇一些帶有職能性質和領導力的個人來參與，比如說HR部門負責聯絡各部門出節目就比較有優勢；公關部門適合現場接待；行政部門適合后勤保障。年會的創意方案有哪些？上海蒂伽告訴你。

創意策劃年會類型化妝舞會公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，**后再評個**佳造型獎。這種年會形式可以激發員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。奧斯卡年會惡搞經典電影情節，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。國際美食廣場員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式***實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。懸疑派對事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠**大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。中國好聲音模擬“中國好聲音”，讓員工自由發揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現場氣氛，挖掘具有明星潛質的員工。游園式年會年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。上海蒂伽教您正確的年會打開方式。寧波特色年會場地

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創意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。再如某家以高科技產品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變為可能”，這一主題不但塑造了企業的較好深度的形象，又能得到絕大多數年輕目標用戶的心理認同。寧波特色年會場地

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