前期工作：洽談場地、布置會場、采購獎、開場PPT制作、年會舞臺背景墻橫幅制作、攝影拍照,所有表演音樂的搜集，還有突發狀況應急處理。要做到事無巨細，所有工作提前做好安排，為整個年會順利進行做好鋪墊。期間工作：播放年會現場所有節目伴奏及頒獎音樂和進場PPT等，攝影拍照，負責配合抽獎獎品，表演獎品的發放，負責活動所需的獎品、糖果食品其他年會所需物品的購買發放，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。后期工作:制作照片匯總宣傳回顧，實際花費報銷。大型公司辦理年會場地需要多大？浙江創意年會邀請函

那么，絕大多數公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡，然后領導上臺頒獎，授予證書或獎品，拍照，便草草結束了。這樣一個中規中矩的頒獎套路，能不能來點創新呢？我們可以隨便“換幾條不同的路”來走：換個頒獎點：誰說要在正兒八經的舞臺現場？能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊？高大上是一種風格，但是現在年輕人流行“奇葩”，同樣讓人記憶猶新。換個頒獎者：前段時間有個大學給畢業生們頒發證書，頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔，因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味？咋們如果用一些間接相關的人，往往帶來的頒獎震撼會不同。年會活動策劃上海年會的創意方案。

用通俗的話來說，”創新”就是換條路走，不需要你想一個開天辟地的東西，只是讓你想出一個可以達到目標的辦法就行。清楚目標、實現目標，創新這樣才會有意義。快到年底了，很多公司都有做年會的習慣。但是，負責年會組織、策劃的伙伴會非常頭疼。較好表彰、節目表演、領導致辭，這三樣年年都要有，但是年年都要不一樣，今年我們又該怎么辦？拿“較好表彰”來說，公司重視這個環節的原因是什么？對過去一年工作成績較好，具有表示性的員工予以表揚，主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態，借此希望大家都能像這樣學習，營造積極向上的氣氛較為重要。

我經常會發現很多企業只是簡單地把它當成一次大聚會或者匯報工作會議。但其實，除了匯報企業成績，我們還要為下年的工作提前奠定基調。除了聚會吃飯，更要做到以下四點：1.年終是盤點的時候，可以獎勵那些較好的員工，鼓勵士氣，更穩定軍心；2.讓年會成為員工展示自我的舞臺，為員工之間、部門之間搭建交流的平臺，互相學習、互相成長；3.讓員工體會到來自企業、來自領導的關懷，加深員工對企業的感情。4.在年會上舉行招商，并使之成交。穩定第二年業績，借此突出品牌優勢與實力。辦一場年會需要多少錢？

換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個較好員工的故事變成了夸張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招。后期，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。換個獎品：很多公司對獲獎者會發放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低。當然，獎品也可以不再是實物，能夠“定制”每個獲獎者的禮品才是至高境界。如果一個獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現場氣氛會不會一下子就點爆呢？年會的邀請函封面有哪些？南京懷舊年會游戲策劃

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主持人根據年齡、身高、體重、膚色、頭發長短等問題，分別對男士進行體提問，期間不符合男子要求的女士坐下，直至**后只剩下一名女士，便是男士“心中的美女”。游戲期間男士不可轉身或回頭，直至只剩一名女性，男士才可轉身看他“心中的美女”。蘿卜蹲游戲“蘿卜蹲”游戲是指幾個人(超過兩人)分別**一個蔬菜或水果，一人先開始，說“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲(另一人頭上帶的水果或蔬菜名)”被叫到的人繼續說，若未說出則被淘汰。就是每個人是一種蔬菜***個蘿卜先說蘿卜蹲蘿卜蹲蘿卜蹲完茄子蹲接著是茄子的那個人說茄子蹲茄子蹲茄子蹲完誰誰蹲天氣預報游戲小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂風暴雨跺腳.先自己拍，再兩三人一組互相拍.不同效果比較，30’思考，協作的作用.再做一遍。偷天陷阱游戲2人一組拉一根繩子，由幾組人員拉幾根繩子拉成不規則的一個網子，由一個人不許身體接觸繩子的任何地方，從一邊鉆過另一邊。之后，將此人眼睛蒙住，由一個人解說，告訴他向前幾步，腿抬多高等，讓此人在解說下蒙住眼睛再從網中鉆一次，但此時拿繩子的人員可以偷偷撤下，實際上他蒙住眼睛鉆的時候并沒有網子了。工具：長繩子、蒙眼布。浙江創意年會邀請函

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