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溫州特色年會策劃方案

來源: 發布時間:2022-11-06

2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰***,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、參會人員:(待定)公司全體人員,約人左右。參會人員:六、年會設置獎項:(待定)七、年會預算八、年會分工及時間進度九、年會流程公司年會策劃方案四:一、年會主題:XXXXXXXXXX有限公司20xx年年終總結暨迎新年會二、年會時間:xxxx年1月xx日上午09點00分至18點00分會議時間:09:10――11:10午宴時間:12:00――14:00迎新年會時間:14:00――18:00三、年會地點會議室地點:公司午宴地點:XX年會娛樂地點:XXKTV四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終總結會議09:00―09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)09:10―09:25大會***項:由總經理何雄先生主持(會議),致開幕辭。09:25―10:30大會進行第二項。年會的策劃方案有哪些?上海蒂伽告訴你。溫州特色年會策劃方案

給大家提供兩張牌,一張是感情牌。往往以情動人,就能讓人產生共鳴。每年各大企業年會都會邀請一些表現較好的員工父母或者妻子丈夫來到現場,并讓父母發表感言,很多時候員工都會很感動,這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外,我們還會組織員工和父母一起旅游,讓他們以及家人也能感受到企業的人文關懷。第二張牌是利益牌。給員工較實在的東西莫過于錢。所以我們也會穿插各種抽獎活動和搶紅包環節,還準備各種讓員工意想不到的“兌換券”,很實用但要保密,在這里先賣個關子。上海年會策劃方案年會現場需要做引導指示嗎?

一場較好的年會必會有一個較好的主題,年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年都在做,每個公司都在做,無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創新點,給大家一個回味無窮的年會。很多企業年會策劃人的初衷很簡單,提高員工凝聚力,宣傳企業形象,所以他們會把年會主題定為“回顧2018展望2019”、“十年發展與成就”等等這一類比較生硬的的主題,且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走,這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議,員工滿意度大打折扣,年會的價值和意義也沒有發揮和體現出來。

那么,絕大多數公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡,然后領導上臺頒獎,授予證書或獎品,拍照,便草草結束了。這樣一個中規中矩的頒獎套路,能不能來點創新呢?我們可以隨便“換幾條不同的路”來走:換個頒獎點:誰說要在正兒八經的舞臺現場?能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺、走廊?高大上是一種風格,但是現在年輕人流行“奇葩”,同樣讓人記憶猶新。換個頒獎者:前段時間有個大學給畢業生們頒發證書,頒獎者全是大家熟悉的食堂大媽和保安大叔,因為他們也是見證了畢業生的4年成長時光。這樣的頒獎嘉賓是不是也會有別有一番滋味?咋們如果用一些間接相關的人,往往帶來的頒獎震撼會不同。年會一定要在室內辦理嗎?

我經常會發現很多企業只是簡單地把它當成一次大聚會或者匯報工作會議。但其實,除了匯報企業成績,我們還要為下年的工作提前奠定基調。除了聚會吃飯,更要做到以下四點:1.年終是盤點的時候,可以獎勵那些較好的員工,鼓勵士氣,更穩定軍心;2.讓年會成為員工展示自我的舞臺,為員工之間、部門之間搭建交流的平臺,互相學習、互相成長;3.讓員工體會到來自企業、來自領導的關懷,加深員工對企業的感情。4.在年會上舉行招商,并使之成交。穩定第二年業績,借此突出品牌優勢與實力。上海哪家公司辦理年會經驗豐富,找蒂伽。上海地產年會邀請函

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年會游戲:年會上,除了聚餐,較重要的環節就是游戲和娛樂活動,在增加年會氣氛的同時,也拉進了員工之間的距離。那公司年會上會有什么娛樂活動和游戲呢?比如泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等。年會禮品:年會禮品是企業一年工作總結的表彰,也是為來年目標達成的提前喝彩。隨著尾牙時節的臨近,選擇一款既商務又充分彰顯品味的禮品作為年會的獎品,相信定能贏得員工們的厚愛,加強企業凝聚力。而年會禮品的選擇不只只是表示企業對員工的認可和關愛,同時也是彰顯企業文化的較佳時刻。溫州特色年會策劃方案

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