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杭州特色年會節(jié)目

來源: 發(fā)布時間:2023-01-16

與生活相交融,要找準大家的興趣點和興奮點,從社會熱點話題中尋找啟示,從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒,以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內(nèi)容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞,還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子,社會熱點話題。“凡事預則立,不預則廢。”總之,要想舉辦一場成功的年會,必須事先做好周密的安排和計劃,盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況,做到未雨綢繆。唯有如此,才能胸有成竹,穩(wěn)步推進,讓企業(yè)年會發(fā)揮應(yīng)有的實效。上海蒂伽給您獨特創(chuàng)意的年會。杭州特色年會節(jié)目

有錢的公司可以請專業(yè)的活動策劃公司策劃表演節(jié)目。但為了減少成本,大多數(shù)公司都是自導自編自演,雖然花時間但更有意義。年會策劃和預算定好后,為讓員工有足夠的時間排練準備節(jié)目,公布時間越早越好。為防止員工表演的積極性不高,在預算時把表演費也一同申請,讓各部門至少準備1個節(jié)目,表演費用給到各部門,用于表演服裝費,化妝費和道具費等。還有表演人員節(jié)目獎金,獲得前幾名的節(jié)目可以獲得獎金,沒獲獎的也給予鼓勵獎(如電影票,毛絨玩具等),這樣才更調(diào)動員工的積極性。上海單位年會方案上海蒂伽給您與眾不同的年會。

其實員工準備節(jié)目的過程就是一個拉近同事之間距離的過程。當然要想讓節(jié)目有亮點,就是讓領(lǐng)導也準備節(jié)目參加,讓員工看到不一樣的老板,拉近員工與老板的距離。通過節(jié)目讓員工與員工之間,員工與老板之間的距離拉近讓公司更有凝聚力。待節(jié)目征集好后制作成節(jié)目單,建議創(chuàng)建公司年會微信群,把主持人,表演人員,工作人員都加進去,將節(jié)目單發(fā)到群里方便大家及時溝通。因為有時會遇到突發(fā)情況,比如臨時換節(jié)目。因為評委要評分,所以紙質(zhì)的節(jié)目單和評分表也要制作好。

是否只是“想組名、畫隊旗、創(chuàng)隊呼”?這種方式真的能建立“團隊”嗎?我們有更美妙的方式:每個小組一個“團隊寶物”,大家必須小心翼翼,在***或兩天時間保證讓她毫發(fā)無損……創(chuàng)意9:可能,你們的年度團隊活動地點定在一個抬頭不見低頭見的經(jīng)典名勝……不要緊,平凡中方見創(chuàng)意的可貴——“尋幽覓勝白云間”,讓大家共同發(fā)現(xiàn)身邊白云山上諸多不為人知的秘密:石碑、傳奇、古剎……創(chuàng)意10:晚上的活動,除了一年一度的歌舞晚會,還可以是:一段撲朔迷離的案情、離奇失蹤的線人、風中飄揚的一條紅繩……今晚,讓我們當一回”金田一”……創(chuàng)意11:如果大家不喜歡這種懸疑的氣氛,那么:舉行狂歡式的“拉斯維加斯之夜”,華麗的現(xiàn)場布置、新穎而有樂趣的**活動、還有現(xiàn)場的雞尾酒會和豐厚的禮品……除此以外,悅野還能為你提供很多的主題晚會創(chuàng)意。創(chuàng)意12:如果希望舉行一個游園式的活動,悅野團隊推薦“真人大富翁”:有巨大的棋盤、創(chuàng)意十足的團隊“吉祥物”、兩人合抱的大骰子、大量新鮮刺激的游戲關(guān)卡……主題式的游園活動能令大家更投入,場面更熱烈,既能讓大家玩得淋漓盡致,又能痛痛快快地送出年會禮物。創(chuàng)意13:“你們是***批到達火星的地球人。年會的流程方案有哪些?上海蒂伽告訴你。

給大家提供兩張牌,一張是感情牌。往往以情動人,就能讓人產(chǎn)生共鳴。每年各大企業(yè)年會都會邀請一些表現(xiàn)較好的員工父母或者妻子丈夫來到現(xiàn)場,并讓父母發(fā)表感言,很多時候員工都會很感動,這也算是公司給員工的巨大驚喜。另外,我們還會組織員工和父母一起旅游,讓他們以及家人也能感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。第二張牌是利益牌。給員工較實在的東西莫過于錢。所以我們也會穿插各種抽獎活動和搶紅包環(huán)節(jié),還準備各種讓員工意想不到的“兌換券”,很實用但要保密,在這里先賣個關(guān)子。年會的場地,您選對了嗎?寧波集團年會策劃流程

年會策劃的幾大要點是什么?杭州特色年會節(jié)目

一家好企業(yè),一個好老板,一定會善用年會,把企業(yè)托舉得更高、更遠。當今企業(yè)年會常犯的三大錯誤:1、錯把年會當成只是開大會。2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發(fā)獎(當成只是表彰過去)。3、錯把年會無奈地開,年復一年,勞民傷財。年會究竟如何開才能真正拉動員工,展示團隊,推銷企業(yè),獲得更多社會資源?企業(yè)如何開年會才能讓員工有感覺,讓客戶神圣,讓老板滿意?這個分享希望能為您拋磚引玉。總之,年會樣式千千萬,但效果肯定不盡相同。而評價辦得成不成功較簡單的標準就是——你的員工愿不愿意主動宣傳自家企業(yè)的年會。杭州特色年會節(jié)目

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