換個頒獎詞：我曾經嘗試過將一個較好員工的故事變成了夸張的小品，放在節目環節進行表演，還設計邀請獲獎者上臺的小花招。后期，對方感到非常驚喜，臺下的觀眾也興致很高，主持人又點了一下小品中的事件，瞬間把大家的注意力又再次集中到獲獎者身上，比起單調的頒獎詞，大家感受會更加生動一些。換個獎品：很多公司對獲獎者會發放獎金，如果不是足夠讓大家意外的金額，其實效力很低。當然，獎品也可以不再是實物，能夠“定制”每個獲獎者的禮品才是至高境界。如果一個獲獎單身男得到的獎品，是公司安排的專屬神秘交友會，現場氣氛會不會一下子就點爆呢？辦一場小型的年會需要多少費用？南京主題年會場地

是否只是“想組名、畫隊旗、創隊呼”?這種方式真的能建立“團隊”嗎?我們有更美妙的方式：每個小組一個“團隊寶物”，大家必須小心翼翼，在***或兩天時間保證讓她毫發無損……創意9：可能，你們的年度團隊活動地點定在一個抬頭不見低頭見的經典名勝……不要緊，平凡中方見創意的可貴——“尋幽覓勝白云間”，讓大家共同發現身邊白云山上諸多不為人知的秘密：石碑、傳奇、古剎……創意10：晚上的活動，除了一年一度的歌舞晚會，還可以是：一段撲朔迷離的案情、離奇失蹤的線人、風中飄揚的一條紅繩……今晚，讓我們當一回”金田一”……創意11：如果大家不喜歡這種懸疑的氣氛，那么：舉行狂歡式的“拉斯維加斯之夜”，華麗的現場布置、新穎而有樂趣的**活動、還有現場的雞尾酒會和豐厚的禮品……除此以外，悅野還能為你提供很多的主題晚會創意。創意12：如果希望舉行一個游園式的活動，悅野團隊推薦“真人大富翁”：有巨大的棋盤、創意十足的團隊“吉祥物”、兩人合抱的大骰子、大量新鮮刺激的游戲關卡……主題式的游園活動能令大家更投入，場面更熱烈，既能讓大家玩得淋漓盡致，又能痛痛快快地送出年會禮物。創意13：“你們是***批到達火星的地球人。上海懷舊年會策劃年會的邀請函封面有哪些？

年會年年做，每個公司都在做，在基本目的達到之后，人們一定會希望每年的年會都有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現在擁有一個具有活力的活動主題，貫穿于整體活動的活動主線以及活動中的若干亮點中。我們可以把往年企業的創意年會作為研究和參考，比如激勵年會，出游年會，創意年會和主題年會。年會較麻煩的是什么？除了布置和創意外，場地問題較難解決。場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數、主題和中間環節的設置。如果在環節上需要有表演、頒獎及特邀嘉賓，那么現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會高一點，需要的場地就會大一些。所以，一般的年會選在酒店的宴會廳進行。

年會策劃創意節目形式創意1：如果你們的員工渴望探索、發現，那么：古舊的村屋、樸素的人民，掩藏了多少不為人知的歷史。讓我們走進他們背后的故事，體驗一段時空之旅……創意2：如果你們入住沙灘度假區，那么嘗試一下悅野團隊的“動感沙灘”項目-城堡攻防戰、D-DAY行動……創意3：今年，舞臺不再是少數人的**：召集所有員工，舉行一場“F4模仿SHOW”、“2004版王子復仇記”，讓大家同演一臺戲，同唱一首歌……創意4：如果你們喜歡山野氣息濃厚的大自然，那么：來一場跑步的**——在觸手可及的綠色中，跟蹤神秘的足跡，追尋狡猾“狐貍”的身影……創意5：如果嫌人手一張的姓明星老套，悅野團隊會使用“創意標簽”，只需要一點點的改良，就能令大家饒有興味地關注身邊的人創意6：如果年會中的一個保留節目是員工之間交換禮物，那么：今年就把該經典環節和我們的一個原創游戲“奪寶奇兵”融合，讓大家在得到禮物之前先經過一番智力與體力的考驗……創意7：年度團隊活動人數眾多，通常都必須分組進行，如何才能省時地把大家分成若干組，而又避開“熟面孔、同部門”的分組陷阱?悅野的**會告訴你起碼10種分組游戲，讓大家在歡笑中完成分組“大任”。創意8：分組后。年會活動策劃包含哪些要素。

如何辦出一場精彩的年會，創意是關鍵。這個創意的構思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說，有幾點是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動，這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預算充足，能做多好就做多好；如果預算不充分，這幾樣也不能少。要說學習的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會，網上能搜出不少他們的報道，積極借鑒和參考都是有價值的。主題確定，可以圍繞企業文化、企業目標、諧音成語、大事件、成立時間等角度來構思，字數不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時代同行”，阿里18周年年會“ONE”。這個上網能搜到很多，稍微借鑒一下就可以，實在想不出好的，直接寫成“奔向2019”也是可以的。年會策劃公司哪家靠譜？找蒂伽。溫州單位年會創意節目

年會的主題有哪些？上海蒂伽告訴你。南京主題年會場地

“三個關鍵環節”，即創意、宣傳、組織。組織環節，則需要建立專門的領導小組、執行小組等。領導小組是活動較高領導的支持，對于大力推動活動具有事半功倍的效用。如何獲取較高領導的支持呢？這則需要研究領導的需求。執行小組可以按活動環節劃分，也可以按照專業性質劃分。執行小組需要有明確的執行方案，細化到每個小組成員、工作目標、具體職責、分工要求、時間計劃等。除此之外，組織環節還需要做好風險評估和突發事件預防準備。南京主題年會場地

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