指標既可以是組織整體的也可以是局部的、部門的。目標和指標都應盡可能的予以量化，量化的主要目的是便于檢查和評價其完成情況。環境表現（環境行為）環境表現是環境管理體系運行的結果，是組織通過建立和實施一個環境管理體系，控制自身的環境因素所取得的實際成效。環境行為應當是可以測量和評價的。相關方組織的相關方可包括供應方、合同方、顧客、社區居民、員工、投資者、執法當局，新聞媒體，科研機構等。環境管理體系的策劃和實施，應盡可能考慮滿足相關方的要求。組織組織是ISO14001系列標準的適用對象。組織包含的范圍十分Guang泛，可以是公司、企事業單位或社團，可以從事Di一、第二或第三產業，規模可大可小。組織不一定是法人單位。遵守中國的環境法律、法規、標準和總量控制的要求。重慶環境管理體系認證以客為尊

進步企業的管理程度ISO14001是關于環境管理方面的一個體系規范，它是交融世界上許多興旺國度在環境管理方面的經歷于一身，而構成的一套完好的、科學的、操作性強的體系規范，作為一個有效的手腕和辦法，該規范在企業原有管理機制的根底上樹立一個系統的管理機制，這個新的管理機制不但進步環境管理程度，而且促進企業整體管理程度的進步，完善組織的管理體系，添加無限活力和生機。3、塑造良好的企業形象經過ISO14001環境管理體系認證，以此向外界展現其實力和對環境維護的態度。吉林環境管理體系認證制度目前存在的各類職業健康與安全標準以及所謂的Quan面管理體系， 實質是ISO14000標準的翻版。

第二章申請認證條件與認證程序第七條申請環境管理體系認證的組織應具備下列條件：（一）遵守中國環境保護法律法規、標準及總量控制標準；（二）已按ISO14001標準建立環境管理體系，實施運行至少3個月。第八條認證程序：（一）具備第七條所規定條件的組織可向機構認可委認可的認證機構提出環境管理體系認證書面申請。（二）認證機構應在收到認證申請之日起一個月內作出是否受理申請的決定，并書面通知該組織簽定環境管理體系認證合同。對于不受理申請的組織，認證機構應說明不受理的理由。

確保內審通過二階段的審核，達到充分的深度，促使組織內審真正發揮其自我診斷、自我糾偏的三級控機制之一的作用。（5）組織機構職責的充分性，確認符合組織的實際狀況。特別是通過與比較高管理者的交談，了解組織機構、職責等人力資源保障的充分性。與環境管理者Dai表的交談，了解其在體系實施過程中的He心地位。（6）管理評審已有效實施。一階段審核除要關注組織管理評審的可信度外，還應審核其主要內容，了解組織管理層對環境管理體系的總體評價。ISO9000體系與ISO 14000體系有相似之處，ISO9000體系的一些方面經過部分修改就可與ISO14000體系共用。

但因為監測結果尚需同組織所允許的排放標準相比來評判污染物的排放是否達標，因此環境影響評價的批復是十分必要的，或者由地方環保部門針對組織三廢排入所應執行的標準作一批復也是可行的。（4）內審實施的可信度和充分性。通過一階段對內審必要的記錄如內審的年度計劃、具體計劃，首末次會議簽到表，核查表及不符合項目糾正措施，并已付諸實施，具有可信度。通過一階段的審核，發現組織存在的薄弱五一節，并將其作為第二階段審核的重點和線索。促使企業自覺遵守環境法律、法規。寧夏環境管理體系認證記錄

環境管理體系可以用于任何的組織。重慶環境管理體系認證以客為尊

SO14001系列標準是由國際標準化組織制訂的環境管理體系標準。是針對全球性的環境污染和生態破壞越來越嚴重，臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環境問題威脅著人類未來生存和發展，順應國際環境保護的需求，依據國際經濟貿易發展的需要而制定的。廠房建設期間環保資料：1)建設項目環境影響演講書(表)有資質的評估機構提供的評估演講。2)環境影響演講批復—環保局批復。3)建設項目環境維護“三同時”驗收—環保局驗收。4)消防驗收演講—消防部門驗收監測和測量：重慶環境管理體系認證以客為尊

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