德國紅點圖形包裝設計獎。紅點獎(產品設計),簡稱“紅點獎”,成立于1955年,位于德國埃森。它致力于評選年度優異產品和項目,是優異設計質量保證的象征。該獎項涉及的平面包裝設計類別包括家具、照明設備、家用電器和配件、烹飪用具和烹飪用具、餐具、衛生設備、戶外和露營設備、運動設備、時尚和日常用品、箱包、眼鏡、鐘表、珠寶、材料和裝飾表面,辦公家具和用品、工具、工業設備、機械、醫療設備和技術、汽車和摩托車、攝像設備等。德國UX設計獎。用戶體驗設計獎表彰積極的產品和服務體驗,是成功企業和設計咨詢公司的關鍵價值主張。該比賽每年由柏林國際設計中心(IDZ)舉辦兩次,該中心是一個非營利組織。其中,專業組包括兩個競賽類別:現有實體產品和未來概念產品:產品類別:商業或新產品、服務和體驗場景;概念類別:未來2-5年的產品研究、原型、實驗項目、產品服務和場景概念。平面包裝設計獎使用生態材料,宣傳環保理念。品牌設計獎獎項代理
德國標志性圖形包裝設計獎。簡介:ICONICAWARDS。美國IDA圖形包裝設計獎。獎項簡介:IDA設計獎由幾位設計師、思想家和企業家于2007年創立,旨在解決設計領域缺乏智能和可持續多學科交互設計獎項的問題。美國杰出工業圖形包裝設計獎。類別:2020年是IDEA成立40周年,IDEA是歷史悠久的有名設計獎項之一。它初成立是為了表彰工業設計的杰出成就。從那時起,該項目已發展成為杰出設計獎,包括設計策略、品牌、數字交互和許多其他相關學科。每年,全球設計團隊都會提交數千份參賽作品,使IDEA成為全球規模大、參與人數多的年度獲獎項目之一。柏林設計獎申報流程平面包裝設計獎致力于通過設計和使用各種形式的設計來加強城市的創意社區,以促進轉型和進步。
紅點概念獎申請指南。紅點設計概念獎成立于2005年。該設計獎項承認需要發現和認可新的設計概念和創新,這些概念和創新是當今設計挑戰和未來杰出產品的先驅。設計概念類型。準備好參賽作品后,請說明該設計是“概念”還是“將要銷售的產品”。通過這種方式,評審團可以更好地理解設計,并使用適當的評審來評估設計。概念:“概念”是指仍處于早期開發階段的設計。它們可能只是一個想法或原型,在未來幾個月或幾年內不會出現。待上市:“待上市”設計是一種幾乎或完全開發的產品或服務。它們可能已經向市場公布,但不能在6月2日之前投放市場。
美國芝加哥優良平面包裝設計獎。芝加哥優良平面包裝設計獎(GoodDesignAwards)始于1950年,由芝加哥建筑與設計博物館與歐洲建筑藝術設計與城市研究中心聯合主辦,是世界上歷史悠久、負盛名,受歐美所推崇的工業設計獎項,每年舉辦一次,致力于發掘和表彰具創新和前沿的工業、產品和平面設計,旨在推動人們更加了解當代設計,并嘉獎在設計和制造行業的創意。平面包裝設計組別包括:電子,防護設備,仿生學/機器人學,能源系統,辦公和住宅家具,家庭用品,桌面,紡織品,地板,建筑材料,照明,電器,運輸,消費和日用品,商業和工業設備,硬件,工具,機械,兒童產品,個人物品,運動和娛樂,電信,計算機設備,醫療產品,廚房和浴室,環境設計,公共環境,材料。平面包裝設計獎其評選流程包括作品初評、作品復評和作品終評三個階段共5個環節。
全球的包裝設計獎Pentawards,揭曉了2021年比賽的入圍名單。今年是第15屆競賽,共收到8個類別的2,000多份參賽作品,創歷史新高,其中包括兩個新推出的類別:"可持續設計"和"品牌與消費者"。名的參賽國家包括中國、日本、俄羅斯、英國和美國,而今年參賽的烈酒和茶與咖啡類別以及學生概念性作品,與2020年相比增加了10%。有名的鉆石獎(Bestofshow)和白金獎,以及由評審團頒發的金獎、銀獎和銅獎,將在9月的頒獎典禮上揭曉。以上就是對全球的包裝設計獎Pentawards的介紹,希望對大家有所幫助。平面包裝設計獎主題具有普遍性和開放性。柏林設計大獎申請
平面包裝設計獎主要類別包括好家具設計、好座椅設計、好墻壁裝飾設計、好餐飲設備設計等。品牌設計獎獎項代理
研究所已經與30多個國家和地區獎項主辦方及專業設計媒體平臺建立了合作關系,代理全球設計獎項賽事超過120個,涵蓋地產設計、城市規劃、建筑景觀、室內軟裝、產品設計、視覺傳達、平面包裝、攝影圖形、燈光照明、概念設計等等全行業。產業融合交叉使未來傳媒業的去中心化特征愈發明顯。互聯網產業,特別是移動互聯網收入的增長已經完全彌補了傳統媒體的萎縮,進而帶動產業整體發展向好。人工智能技術正在重構新聞生產流程,推動以建筑裝飾設計,室內軟裝,平面包裝,建筑景觀為主的贏利模式向內容付費模式轉變;大數據和云計算將大幅提高新聞報道的深度和廣度,甚至預測社會發展趨勢;虛擬現實技術將拓展媒體內容的呈現形式,為觀眾提供浸入式體驗,在影視、社交等領域開拓出新的贏利模式。以“傳媒+連接一切”的發展思路,發揮建筑裝飾設計,室內軟裝,平面包裝,建筑景觀業發展優勢,建設文化產業發展重要載體,帶動電視、廣播、廣告、紙媒、互聯網科技、金融等媒體融合的全媒體發展。對于廣電媒體有限責任公司(自然)企業而言,要盡快完善薪酬制度、人事管理制度、人員培訓制度和人才引進制度,促進現有人才飛速轉型,同時加大力度吸引新媒體人才和經營性人才,加速人員隊伍邁進融媒體時代。品牌設計獎獎項代理
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