什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效的【案例】某公司在與趙某就勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)問(wèn)題商談時(shí),完全背離實(shí)際情況,并作出一些虛假的承諾,使趙某信以為真。趙某與該公司簽訂合司后,發(fā)現(xiàn)公司當(dāng)初給人的承諾不可能兌現(xiàn)。該合同是有效的嗎?【法律解析】該合同無(wú)效。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,以、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同無(wú)或部分無(wú)效。趙某是在被欺騙的情況下與公司簽訂勞動(dòng)合同的,因此,該合同是無(wú)效的。順順法務(wù)咨詢（東莞）有限公司是一家專注個(gè)人債務(wù)規(guī)劃重組領(lǐng)域的法務(wù)咨詢公司，前身業(yè)務(wù)主體為廣東樂福信息咨詢服務(wù)有限公司，經(jīng)過(guò)近2年的深入研究與探索，我們搭建了完善的業(yè)務(wù)框架、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)操流程與成熟的法務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、致力于為負(fù)債群體提供專業(yè)的個(gè)人債務(wù)咨詢、債務(wù)規(guī)劃重組、協(xié)商談判、反違規(guī)催收等相關(guān)法律服務(wù)，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)和債務(wù)人的矛盾，幫助債務(wù)人理性規(guī)劃債務(wù)，降低負(fù)債壓力，擺脫負(fù)債困境，重拾信用生活，為債務(wù)人提供心理輔導(dǎo)，以及為負(fù)債人解決就業(yè)問(wèn)題。 東莞法律咨詢，就找順順法務(wù)。西藏私人債務(wù)重組律所

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    個(gè)人債務(wù)糾紛應(yīng)該去什么地方咨詢?東莞市順順法務(wù)建議您：對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，債務(wù)需要有效的清償，需要自己承擔(dān)，那么對(duì)于債權(quán)人來(lái)說(shuō)，個(gè)人債務(wù)糾紛應(yīng)該去哪里咨詢呢？1.個(gè)人債務(wù)糾紛到哪里咨詢（一）定期還款的民間借貸，時(shí)效為自還款期屆滿之日起2年。（二）定期還款的民間借貸，債務(wù)人在約定期限屆滿后不履行債務(wù)，并出具無(wú)還款日的拖欠條款的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定訴訟時(shí)效中斷，自收到欠款條款后的第二天重新計(jì)算時(shí)效（2年）。（三）不定期還款的民間借貸，即沒有規(guī)定還款日期的民間借貸，不受訴訟時(shí)效的限制，但保護(hù)期長(zhǎng)為20年。（4）對(duì)于非正規(guī)民間借貸，借款人明示拒絕還款的，自申請(qǐng)之日起適用2年的訴訟時(shí)效。（五）超過(guò)訴訟時(shí)效的民間借貸，雙方就原債達(dá)成清償協(xié)議或借款人在催告通知書上簽字蓋章的，視為對(duì)原債的重新確認(rèn)，債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)受法律保護(hù)。2、審判大致分為法庭調(diào)查、法庭辯論審議、量刑等幾個(gè)階段。3.在法庭調(diào)查階段，審判長(zhǎng)或法官將組織雙方當(dāng)事人對(duì)自己的要求作出回應(yīng)，索賠按順序提出和交叉審查。4.在法庭辯論階段，審判長(zhǎng)或法官將組織雙方當(dāng)事人就爭(zhēng)議焦點(diǎn)和整案事實(shí)及法律責(zé)任發(fā)表意見。5、在復(fù)核階段，合議庭或法官對(duì)庭審情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)雙方表達(dá)的意見進(jìn)行審核 債務(wù)重組，就找東莞順順法務(wù)。

    勞資模塊01(打造屬于自己的公司管理文化，(保護(hù)公司無(wú)形財(cái)產(chǎn)，技術(shù)提高員工的積極性)02人員有專屬保障)1、勞動(dòng)合同的草擬、審核、修改：?jiǎn)T工管理1、員工招聘、入職、離職手續(xù)規(guī)范化管理；勞動(dòng)合同2、未簽勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)提示：2、員工平時(shí)、、法定假日的加班費(fèi)計(jì)算；3、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的審核；3、用人單位規(guī)章制度、員工手冊(cè)審核。管理4、保密協(xié)議合同、競(jìng)業(yè)禁止合同的草擬、審核、修改。(調(diào)動(dòng)員工積極性、降低賠償風(fēng)險(xiǎn))(心中不慌，專業(yè)有序應(yīng)對(duì))3041、員工發(fā)生工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理意見：1、員工婚假、產(chǎn)假、年休假的相關(guān)問(wèn)題解答；2、職業(yè)病認(rèn)定的期限、流程；2、員工社保、公積金的合理化管理；員工工傷3、員工非因工受傷的處理意見員工薪酬3、員工薪酬體系的合理化設(shè)計(jì)。非工傷的處理管理○5(減少不必要支出)(減少不必要支出)合法解除勞動(dòng)關(guān)系的適用關(guān)系及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其他勞資糾紛1、聘請(qǐng)臨時(shí)工的風(fēng)險(xiǎn)提示：勞動(dòng)關(guān)系1、2、非法用工的風(fēng)險(xiǎn)提示。金的計(jì)算；的解除2、非法解除勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)提示及賠償金的計(jì)算。 網(wǎng)貸信i用卡債務(wù)規(guī)劃重組就找東莞順順法務(wù)。金融機(jī)構(gòu)債務(wù)重組怎么處理

規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，希望通過(guò)債務(wù)規(guī)劃避免不必要的起訴風(fēng)險(xiǎn)客群就找東莞順順法務(wù)。西藏私人債務(wù)重組律所

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)模塊01(不再是門外漢，同時(shí)讓自己的產(chǎn)品得到相關(guān)保護(hù))(知識(shí)產(chǎn)權(quán)不再是說(shuō)說(shuō)而已)4、申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)流程；021、專利權(quán)新穎性的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；商標(biāo)5、注冊(cè)商標(biāo)續(xù)期、變更的流程；2、申請(qǐng)專利所需文件法律意見；6、注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同、許可合同的審核；3、專利優(yōu)先權(quán)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)咨詢；7、如何認(rèn)定商標(biāo)；4、專利權(quán)有效期咨詢：8、優(yōu)先權(quán)在國(guó)內(nèi)、國(guó)外的適用區(qū)別。5、實(shí)施許可合同的審核；6、職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定及所有權(quán)的歸屬。03(不再是門外漢，同時(shí)讓自己的產(chǎn)品得到相關(guān)保護(hù))04(懂的用法律來(lái)保護(hù)自己的無(wú)形財(cái)產(chǎn))1、著作權(quán)許可使用和轉(zhuǎn)讓合同審核；1、商業(yè)秘密的防止泄露途徑咨詢2、圖書、報(bào)刊等版權(quán)保護(hù)措施。2、泄露商業(yè)秘密的挽救措施；著作權(quán)商業(yè)秘密3、商標(biāo)、、著作權(quán)的快捷打假（通及過(guò)非訴途徑包括但不限于擬發(fā)律師函、草擬投訴文件)。 西藏私人債務(wù)重組律所

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