勞資模塊01(打造屬于自己的公司管理文化，(保護公司無形財產，技術提高員工的積極性)02人員有專屬保障)1、勞動合同的草擬、審核、修改：員工管理1、員工招聘、入職、離職手續規范化管理；勞動合同2、未簽勞動合同的法律風險提示：2、員工平時、、法定假日的加班費計算；3、專業技術培訓服務協議的審核；3、用人單位規章制度、員工手冊審核。管理4、保密協議合同、競業禁止合同的草擬、審核、修改。(調動員工積極性、降低賠償風險)(心中不慌，專業有序應對)3041、員工發生工傷認定標準及處理意見：1、員工婚假、產假、年休假的相關問題解答；2、職業病認定的期限、流程；2、員工社保、公積金的合理化管理；員工工傷3、員工非因工受傷的處理意見員工薪酬3、員工薪酬體系的合理化設計。非工傷的處理管理○5(減少不必要支出)(減少不必要支出)合法解除勞動關系的適用關系及支付經濟補償其他勞資糾紛1、聘請臨時工的風險提示：勞動關系1、2、非法用工的風險提示。金的計算；的解除2、非法解除勞動關系的風險提示及賠償金的計算。處理民間借貸糾紛的方式包括協商、調解、仲裁和訴訟等種類。樟木頭借款借貸糾紛如何處理

民間借貸以前支付24％的利息，現在能要回多余的部分嗎？舉例：假如2018年張三借了100萬給李四約定年化利率24%符合當時的法律規定，但是張三借錢給李四之后，李四還了一整年利息，本金沒還，2019年他一份未還，到了，對于李四2018年按年化利率24%歸還利息如果張三在，根據比較新的司法解釋他們之間的利率就要參照起訴時的利率標準來審理，就是一年期LPR的四倍，比如說2020年8月份一年期LPR是％乘以四倍就是％遠低于24%，那如果按這個標準李四是不是有權要求張三把他2018年歸還的利息超出％的部分要回來，是不行的，因為比較新的規定只規定了法律保護你們的利率為一年期LPR的四倍，并沒有規定超出哪個利率屬于自然債務，在什么狀態下屬于無效的債務，那之前已經履行的合同行為是為了遵守當時的司法解釋，新的司法解釋目前沒有新的規定關于無效債務區，2018年是還了24％的利息，2019年一分未還那19年利息按照24％還是按照％的利率來還？2020年8月20日之后新受理的一審民間借貸案件，借貸合同成立于2020年8月20日之前，當事人請求適用當時的司法解釋計算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院應予支持；對于自2020年8月20日到借款返還之日的利息部分。南城私人借貸糾紛哪家律所靠譜民間借貸糾紛處理的原則都有哪些?

‖負債群體的現狀？負債群體的債務爆發不完全是因為一場突如其來情況的，因投資失敗、生活消費、多頭借貸、以貸養貸和機構的過度授信等現象是讓很多人陷入負債困境的主要因素。另外近年來“套路貸””砍頭息””「陰陽合同”“違規計息”“違規催收”“虛假訴訟”等問題層出不窮，現實中很多債務人因此變得迷茫、焦慮、頹廢、無心工作、無為活選擇逃避，甚至走向極端，這就是債務人正在經歷或是將要面臨的一些問題。順順信息咨詢（東莞）有限公司是中國本土綜合性管理咨詢機構，成立于2021年，致力于為客戶提供整體運營管理解決方案及專業咨詢服務。順順咨詢由一群管理咨詢經驗的咨詢師組成，其中，6名導師團成員、8名**委員會成員、10名合伙人、30多名專職咨詢師。咨詢期間,他們與企業管理人員同吃同住同工作，共同改善著企業的點點滴滴，見證著一個個企業的蛻變。順順咨詢至今己服務8個行業、45家企業，工匠咨詢、量身定制、360°貼心服務、實戰落地，從而有效解決了企業面臨的人難管、事難控、方案難落地、文化難養成的難題。創造性思維者：將所學的多種問題解決方法運用到實際有意義的任務中去,結合多種渠道獲得的信息來對比復雜性和差異性。

試用期間能否隨時辭職【案例】華某應聘到一家公司上班,公司規定華某的試用期為2個月,試用期間工資為10元。華某到公司工作后,發現公司的實際運營情況不是太好,公司的經營理念華某也不能接受,便跟經理提出辭職。可是經理說華某得做完一個月,等公司招到了新員工才能離職。請問,華某要等多久才能離開公司?華某的工資該如何結算?【法律解析】由于華某是在試用期內,他可以隨時辭職,不用等到公司招到新員工后再辭職。試用期內的工資標準不能低于當地比較低工資標準,華某在公司工作滿1個月的按月結算工資;如果工作不滿1個月或者滿1個月但不滿2個月,公司應當按照他的實際工作天數支付工資。順順法務咨詢（東莞）有限公司是一家專注個人債務規劃重組領域的法務咨詢公司，經過近2年的深入研究與探索，我們搭建了完善的業務框架、標準化的實操流程與成熟的法務技術團隊、致力于為負債群體提供專業的個人債務咨詢、債務規劃重組、協商談判、反違規催收等相關法律服務，協調金融機構和債務人的矛盾，幫助債務人理性規劃債務，降低負債壓力，擺脫負債困境，重拾信用生活，為債務人提供心理輔導，以及為負債人解決就業問題。在現實生活中,借貸糾紛是非常多的。

一房多賣怎么辦【案例】207年,盛先生在縣城買了一個門市。這個門市比較大,由幾十個人合買。盛先生只買了其中一間,但是賣房的人同時把一間房子賣給幾個人。大家都只簽了售房合同,沒有辦房產證。現在賣房的人跑了,盛先生該怎么辦?【法律解析】要求開發商承擔民事賠償責任。如開發商攜款潛逃,還可能涉嫌刑事詐騙,可向派出所報案,將其抓獲后對盛先生的損失予以退賠。順順信息咨詢（東莞）有限公司是中國本土綜合性管理咨詢機構，成立于2021年，致力于為客戶提供整體運營管理解決方案及專業咨詢服務。順順咨詢由一群管理咨詢經驗的咨詢師組成，其中，6名導師團成員、8名**委員會成員、10名合伙人、30多名專職咨詢師。咨詢期間,他們與企業管理人員同吃同住同工作，共同改善著企業的點點滴滴，見證著一個個企業的蛻變。順順咨詢至今己服務8個行業、45家企業，工匠咨詢、量身定制、360°貼心服務、實戰落地，從而有效解決了企業面臨的人難管、事難控、方案難落地、文化難養成的難題。創造性思維者：將所學的多種問題解決方法運用到實際有意義的任務中去,結合多種渠道獲得的信息來對比復雜性和差異性。品質創造者：學習和生活方面都堅持高標準；展現學科間聯系。借貸關系糾紛如何處理？企石網絡借貸糾紛起訴費用

如何處理借貸合同糾紛？樟木頭借款借貸糾紛如何處理

    但凡釀成借貸糾紛，需要通過訴訟來解決問題時，審普通/簡易程序就會成為優先，但對于一些要求給付金錢或有價證券的糾紛，不妨大膽嘗試督促程序，向法院申請支付令，簡便快捷實惠。本文以民間借貸糾紛為例，與各位讀者分享申請支付令的一些經驗。從該支付令的“附相關法律條文”，即《民事訴訟法》第二百二十一條、第二百二十三條能看出申請支付令的條件和優勢。要求債權債務關系明確，債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛，且支付令能夠送達債務人。優勢在于省去了開庭、立案等程序，申請人提出申請后，人民法院應當在五日內通知債權人是否受理，符合要求的人民法院應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令，債務人應當在收到支付令之日起十五日內清償債務，或者提出書面異議，債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的，債權人可以向人民法院申請執行。且申請支付令的申請費是比照財產案件受理費標準的?支付。如有相關借貸糾紛事宜，請咨詢順順法務！ 樟木頭借款借貸糾紛如何處理

順順法務咨詢（東莞）有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在廣東省等地區的商務服務行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為*****，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將**順順法務咨詢供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！