受到機(jī)動(dòng)車事故傷害構(gòu)成工傷，沒(méi)有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》增加了責(zé)任的限定，即非本人主要責(zé)任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。2.在工作時(shí)間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時(shí)間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機(jī)動(dòng)車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。折疊其他情形1.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。2.職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。3.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(1)喪失享受待遇條件的;(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(3)拒絕***的;(4)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。4.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。律正洛陽(yáng)，為您提供高效、專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。洛龍區(qū)律正洛陽(yáng)免費(fèi)咨詢

    傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。安陽(yáng)究竟律正洛陽(yáng)處理律正洛陽(yáng)，您法律問(wèn)題的得力助手。

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    由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。……閱讀全文>>6工傷認(rèn)定需要哪些材料勞動(dòng)工傷是指勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性。那么勞動(dòng)工傷的申請(qǐng)需要哪些材料呢?想要申請(qǐng)勞動(dòng)工傷又應(yīng)該向什么部門提交申請(qǐng)?申請(qǐng)材料如果不完整，勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，那理應(yīng)予以受理。《工傷認(rèn)定辦法》第五條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。……閱讀全文>>7工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么填填表說(shuō)明1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。4、傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫(見附表一)。5、***診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者。勞資整合需要加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范和監(jiān)管。浚縣怎么律正洛陽(yáng)

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    按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫(附病歷)。……閱讀全文>>8工傷認(rèn)定書丟了還可以補(bǔ)辦嗎在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在<工傷認(rèn)定書>復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。工傷認(rèn)定書的內(nèi)容(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;……閱讀全文>>9對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦一、對(duì)工傷認(rèn)定不服如何起訴***條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的下列工傷認(rèn)定行政行為不服向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理：(一)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定;(二)工傷認(rèn)定決定;(三)涉及工傷認(rèn)定的其他行政行為。公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。……閱讀全文>>。洛龍區(qū)律正洛陽(yáng)免費(fèi)咨詢

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