在市場競爭日漸白熱化，公司規定職工在工作上不僅要有著良好的業務能力和較強的工作技能，還需有著號的個人心理素質、頑強的意志、勇于進取探險的思想和良好的社會關系及溝通協調能力，而這些都必須要從實踐和強化訓練中培養出來。戶外拓展培訓活動對職工個人的實際意義或許比對公司的實際意義更大一點，對員工素質的拓展不僅是公司，對職工本人的未來發展和進步也有著深遠的實際意義。戶外拓展培訓帶來的不單單是是這些人文的進步，對職工而言更重要的是戶外拓展培訓能夠幫助職工深刻認識到自己的潛力，激發自信和膽量，自己以在工作上更大程度的實現其自己價值，這才算是真正提升職工“素質”正確的方式。戶外拓展培訓活動對中高層管理人員特別是實業家的成長有著非常大的促進作用，除此之外，戶外拓展培訓多是在戶外舉行的，切合大自然的放松心情讓職工提升滿意度，與此同時增強了職工對公司的幸福感和使命感。另外，戶外素質戶外拓展培訓能讓公司員工從每天繁雜的工作上解脫出來，增加交流，團隊的環節又能培養職工的團隊凝聚力。職工從思想上、身體上面得到了適度的放松，就能更輕松地進入到工作上。 團隊戶外拓展培訓”增強企業凝聚力。西安戶外拓展培訓推薦

    戶外拓展培訓有助于加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。2、戶外拓展培訓有助于提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到的溝通效果。3、戶外拓展培訓為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在野外做戶外拓展培訓中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。 新城區好玩的戶外拓展培訓基地戶外拓展培訓可以激發員工的寬容感。

    戶外拓展培訓強調體驗式學習(ExperientialLearning)，至今已發展成為培養現代人和熔煉現代的一種全新的學習方法和訓練方式。就是通過個人在培訓活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師指導下，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與性活動開始的，先行后知的，都可以算是“體驗式培訓”。戶外拓展培訓，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加戶外拓展培訓時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系。戶外拓展培訓更多的是對團隊合作精神的體現，對個人心理的挑戰，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。拓展，更是一種對自我素質的再提高，一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練，將自己的真實能力展現在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發展的促進。

    戶外拓展培訓特點：1.投資：要求學生全心全意地投資，以獲得比較大價值。2、挑戰自我：所有戶外拓展培訓項目都有一定難度，這體現在心理素質測試上。學生需要挑戰自己的能力極限，跨越心理極限。3.冶煉團隊：體驗團隊的強大力量，增強團隊成員的責任感和參與感，樹立相互協作、相互支持的團隊精神和團隊合作意識。4.體驗：克服困難，成功完成培訓項目要求后。5.自我教育：培訓師只在培訓前向學員解釋課程的內容、目的、要求和必要的安全注意事項。戶外拓展培訓課程：它主要由陸地、海洋和空中航線組成。水上課程包括游泳、跳水、漂流、劃船等；野外課程包括：徒步和露營、登山和攀巖、野外定向、滑翔傘、野外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用架空繩網等各種訓練設施，開展各種團隊組合課程和攀巖、跳躍等心理訓練活動。 戶外拓展培訓的有效性在培訓中非常重要。

    戶外拓展培訓有利于培養團隊精神、忠誠、相互關心、相互信任。戶外拓展培訓有助于培養員工積極的生活態度。戶外拓展培訓有助于培養員工的創造性思維和實踐能力。戶外拓展培訓有利于改變傳統的企業培訓理念和方法，對深化企業制度，促進企業健康發展具有重要意義。21世紀是知識經濟時代，競爭激烈。根據市場調研，企業人才不僅需要智商，還需要情商和創新能力。他們不僅要能夠承受各種壓力，還要團結和組織一個團隊來實現既定目標。目前，傳統培訓在培養員工創新、合作、溝通、團隊等素質方面存在一定的局限性。戶外拓展培訓通過信任培訓、溝通培訓、領導力培訓、自信培訓、心理突破培訓等，挖掘和提升員工的八種能力：創新、溝通、合作、適應、學習、思考、激勵和領導力。戶外戶外拓展培訓集成了從低挑戰到高挑戰的元素。個人和團隊都可以通過危機意識、領導力、溝通、面對逆境和咨詢方面的培訓來提高。戶外拓展培訓采用拓展設備和自然環境進行。每門課程都是根據學生的實際情況制定的。拓展是因材施教。戶外拓展培訓的課程是專業設計的。這些課程可以測試員工的心理素質，對員工未來的工作有很大幫助。 戶外拓展培訓可以激發員工的信任感。未央區周邊戶外拓展培訓策劃

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