河長制還好在擔任河長的都是屬地一把手。這樣就使得對河道的治理變成了黨委的任務，誰都不會輕易去觸碰這條紅線。否則就等于逆了黨委書記的龍鱗，在太歲頭上動土，黨委書記自然不會輕饒。這對于官僚體系和社會上那些阻礙河道治理的勢力來說是一個警示，使他們會忌憚相關部門的執法，進而收斂自己的行為。各部門的管理邊界在河長制下就會變得相對模糊，一改過去部門相互扯皮拉筋狀態，共同向同級河長負責，聯合行動、聯動執法。這樣可以很好地應對新出現的和變化了的治理事務。「河長制」是一項非常有意義的決策，讓相關負責任因地制宜地對河湖進行管理，把政策落實到實處。紅河河長制考核內容

加強領導。領導小組成員單位及涉河村組要把實施河長制、保護河流健康，作為推動生態文明建設的重要工作，加強領導，明確責任，狠抓落實。發揮鄉人大監督重要作用，形成河流保護管理的合力。建立聯席會議制度，由河長負責牽頭召集河長制辦公室和責任單位，協調解決河流保護管理重點難點問題，對河流保護管理重要事項進行督辦。建立信息通報制度，加強日常工作溝通與協調。嚴格落實考核。建立考核獎懲制度，考核采用定期考核、日常抽查和社會監督相結合的方式。按照工作職責，對成員單位履職情況進行監督考核，考核結果納入年終績效考核。對村級河段長履職進行考核，考核結果納入綜合目標考核掛鉤；對村級“三員”常態化巡河進行考核，考核結果與誤工補貼掛鉤；對各級河段長、“三員”所負責河流治理任務及對工作成績突出、成效明顯的給予表彰；對考核不合格、整改不力的實行行政約談、通報批評等措施。大理基層河長制考核發難制定河長制在各地試點中顯示出其改進河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。

河長制是我國水環境治理的一種制度創新，經過多年的實踐檢驗，在水污染防治、水環境保護方面成效顯著，已成為一種常態化水污染治理模式。河長制正在推行過程中，這一舉措是落實綠色發展理念，建設美麗客觀要求和必然之路。《水污染防治法》這一單行法將河長制通過立法予以明確，為當前河長制向河長治轉變提供了法律依據。但通過建立科學的考核機制和健全的公眾參與制度來實現多元治理的法制化構建才是河長制可持續發展的有力保障，使河暢、水清、岸綠、景美。

河長制的設立，好就好在解決了河道治理的整體責任問題。中國正在快速發展過程中，事態變化很快、很大，一些治理事項是新近出現的，一些治理事項還在變化。這些事情才剛剛出現，往往具有整體性，分割的、專業化的部門無法應對新出現的整體性的事務。譬如，以前一條河道的污染只有工業污染或家庭污水污染，多年以來環保部門已經發展出了一整套專業的處理技術和程序，它一個部門就可以處理。河道運管也是如此，以前就是運輸河沙、物質等，客流較少，即便丟下垃圾，也不成其為問題。交通河道運輸管理處只管理運輸這一塊就行了，也是其專業執法范圍。水利局也只維護河道的暢通，垃圾堵塞不用管。河長制工作存在哪些難題？

河長制報告內容：1.收集河湖健康資料。收集和核查流域概況和水文氣象資料，主要包括以下內容：河湖所在流域的地形、地質、植被、土壤分布、水系、降水、蒸發、氣溫、風向、風力等基礎資料；流域與相關區域的暴雨、洪水、冰情特征等資料；相關降雨站的降雨資料；相關水文站多年來實測的洪水資料和人類活動對水文參數的影響資料；以及河湖上下游其他水利工程的基本情況資料。2.基本概述。針對自然地理、河湖水系及歷史演變、水文氣象、經濟社會狀況進行簡要說明，總結水資源開發利用、水環境、水生態等方面的主要特點和存在的主要問題。簡要介紹河湖健康評價的工作過程。3.河湖健康評價方案旨在評估河湖的健康狀況。該方案將選擇適合的評價指標體系、評價方法和評價標準，重點關注新增的自選指標，并解釋其含義、選擇的必要性和理論依據，以及與其他指標的關系。同時，還會論述新增指標評價標準的制定依據和合理性。在評價范圍方面，針對河流，將給出分段評價方案，而針對湖泊，將給出分區評價方案。這些分段或分區的選擇是合理的。在古代水利工程管理中，河長制在保障江河的安全、水資源管理和水權維護等方面發揮了重要作用。昆明基層河長制考核方案

河長制辦公室根據工作要求，制定了相關的考核評估標準和指標體系，并在每季度進行一次績效考核。紅河河長制考核內容

河長制設立之后，河道污染或其他問題，就有了責任主體。河道的小的一段上，河長首先是村支書，在更長的一段上，河長則是鄉鎮黨委書記，再往上，則是縣委書記、市委書記和省委書記。就是在村支書負責的這一小段河流，它的河長還包括省市縣委書記，他們都是責任主體。如果這段河流出了問題，首先是村支書的責任，如果他解決不了，比如涉及更長范圍的問題，或者涉及某些縣鄉重點企業，或者涉及某些重要人物等，他就會找到鄉鎮黨委書記。作為河長的鄉鎮黨委書記會及時調動資源進行解決，如果他也解決不了，就會向縣委書記匯報。紅河河長制考核內容