在團隊內部引入競爭機制，有利于打破另一種形式的大鍋飯。如果一個團隊內部沒有競爭，在開始的時候，團隊成員也許會憑著一股激情努力工作，但時間一長，他發現無論是干多干少，干好干壞，結果都是一樣的，每一個成員都享受同等的待遇，那么他的熱情就會減退，在失望、消沉后也會選擇混日子，這其實就是一種披上團隊外衣的大鍋飯。通過引入競爭機制，實行賞勤罰懶，賞優罰劣，打破這種看似平等實為壓制的利益格局，團隊成員的主動性、創造性才會得到充分的發揮，團隊才能長期保持活力。嚴明的紀律不光是維護團隊整體利益的需要，在保護團隊成員的根本利益方面也有著積極的意義。佛山文體團建公司電話

戶外拓展的顯著特點有： 綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。 挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限"。 集體中的個性。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。 自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。中山團建方案團隊首先是一個集體，由“集體利益高于一切”這個被普遍認可的價值取向。

團建的作用與意義：增進感情和團隊凝聚力：說團建較大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，較顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或帶領還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡?那來一次強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環節。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發生交流，了解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。如今的業績激勵的團建都會結合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結合適當的調節比例就可以將兩種類型的團建的作用發揮到較大化。團建活動的好處：提高團隊認知度和親和力。

創業團隊雖小，但是“五臟俱全”。創業團隊成員不能是清一色的技術流成員，也不能全部是搞終端銷售的，好的創業團隊成員各有各的長處，大家結合在一起，正好是相互補充，相得益彰。相對來說，一個好的創業團隊必須包括以下幾種人：一個創新意識非常強的人，這個人可以決定公司未來發展方向，相當于公司戰略決策者；一個策劃能力極其強的人，這個人能夠周到的分析整個公司面臨的機遇與風險，考慮成本、投資、收益的來源及預期收益，甚至還包括公司管理規范章程、長遠規劃設計等工作；一個執行能力較強的成員，這個人具體負責下面的執行過程，包括聯系客戶、接觸終端消費者、拓展市場，等等。組成團隊與管理團隊是成功創業者需要具備的主要能力之一。由于組成創業團隊的基石在于創業遠景與共同信念，因此創業者需要提出一套能夠凝聚人心的遠景與經營理念，形成共同目標、語言、文化，作為互信與利益分享的基礎，這是創業成功的必備因素。戶外拓展的顯著特點：力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽。

像一些很有特性的沙龍，例如帆船沙龍等等這些有益身心健康，一同也是需求團隊一同協作的這類體育活動項目，不只逼格高，并且十分有利進步職工的全體歸納本質，或許便是由于某次的團建活動而讓職工發現自己另一方的天賦，從而愛上一項運動項目，讓自己的身心愈加健康。而作為團建項目來說，應該選擇難度不是很大，經過一個比較簡短的訓練就能夠比較快速把握的體育項目，或是聽取職工們的定見從而選擇。長處：辦法逼格高，受歡迎，更能體現企業公司對職工的關心，能讓職工得到全身心的放松，到達勞逸結合的效果，愈加酷愛公司文明，更有歸屬感。現在團建拓展活動越來越被公司團隊所重視，已經成為了公司內部活動的重要環節。河源文體團建地點

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人們通常對于團建有哪些誤區呢？過分強調團隊利益。一方面是容易導致小圈子的產生。過分強調團隊利益，員工凡事從維護團隊利益的角度出發會打破企業內部固有的利益均衡，從而侵害其他團隊乃至企業整體的利益，從而造成價值目標錯位，較終影響到企業戰略目標的實現。另一方面，過分強調團隊利益容易導致個體應得利益。個體作為團隊的一部分，如果個體的應得利益長期被漠視甚至侵害，那么員工的積極性和創造性將遭受重創，從而影響團隊氛圍和積極性，因此，無論是團隊利益還是個體利益，都應該得到維護。佛山文體團建公司電話