團(tuán)建的目的是需要組織者對(duì)此次的培訓(xùn)有一個(gè)很準(zhǔn)的分析的，尤其要注重上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)，一定要把此次團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚，從而為團(tuán)建活動(dòng)的目標(biāo)以及形式提供依據(jù)。一般來說團(tuán)建的目的就在于團(tuán)隊(duì)凝聚力的達(dá)成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊(duì)相處技能，目標(biāo)的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團(tuán)建活動(dòng)的目的將很難達(dá)成。確定目標(biāo)后你需要注意以下幾個(gè)問題：1.采取何種團(tuán)建形式;2.通過什么樣的項(xiàng)目來體現(xiàn)團(tuán)建目的;3.拋棄一切不切合實(shí)際的想法;4.不要以個(gè)人喜好和意愿來決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)該提前做好的準(zhǔn)備：選擇一家良好靠譜具有悠久歷史的團(tuán)結(jié)建公司。陽江文體團(tuán)建哪家強(qiáng)

良好的團(tuán)建活動(dòng):1.顧名思義，旅游型旅游建設(shè)就是指旅游，然后一些旅游建設(shè)項(xiàng)目會(huì)穿插在旅游過程中。這種形式相當(dāng)于每個(gè)人一起旅行和放松。旅游團(tuán)建不像旅游團(tuán)建，而是一種旅游利益。每個(gè)人都一起去旅行，玩和放松，然后一個(gè)小團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)穿插在路上。因此，效果不是很可控。2、根據(jù)企業(yè)的需要，開展團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素融入(團(tuán)建公司可靠的話)。這種團(tuán)建針對(duì)性強(qiáng)，可以保證活動(dòng)的不同和有良好的體驗(yàn)。基于參與者數(shù)量、團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和目標(biāo)、公司背景文化等。創(chuàng)造性開發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制將不可避免地需要更多的時(shí)間和成本。企業(yè)文化的整合和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提高適合于想要達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。3.常見的飲食和玩耍方式。晚餐、唱歌、密室逃脫、派對(duì)其實(shí)都屬于這一類。類似的:吃、喝、玩:晚餐、國王殺蟲劑、殺狼、逃離密室、體感游戲、派對(duì)游戲、保齡球、卡拉ok、瑜伽等。4.戶外活動(dòng):高爾夫、攀巖、漂流、徒步旅行、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、滾軸溜冰、登山、探險(xiǎn)、下降、沖浪。云浮趣味團(tuán)建活動(dòng)方案團(tuán)建時(shí)間盡量選擇在工作日，不要占用大家的休息時(shí)間。

團(tuán)隊(duì)是全體成員認(rèn)可的正式組織，而非正式組織產(chǎn)生有兩種原因，一是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)故意行為；二是團(tuán)隊(duì)成員在價(jià)值觀、性格、經(jīng)歷、互補(bǔ)性產(chǎn)生某種一致時(shí)產(chǎn)生非正式的組織。前者是管理者強(qiáng)化自身管理職能的需要，培養(yǎng)親信，增強(qiáng)管理效力，客觀上形成的非正式組織，雖然表面上能夠很好進(jìn)行日常動(dòng)作，能夠提高團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)合人際關(guān)系，實(shí)施假想的人性化管理，在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中，基本上向有利于團(tuán)隊(duì)的方向發(fā)展，但長期而言，會(huì)降低管理的有效性，團(tuán)隊(duì)的精神、工作效率會(huì)低下，好團(tuán)隊(duì)成員流失。這種非正式組織通常是松散型組織；后者則是緊密型非正式組織，其愿景通常與團(tuán)隊(duì)愿景不一致，在團(tuán)隊(duì)中常常不止一個(gè)這樣式非正式組織，隨著這種組織的產(chǎn)生，團(tuán)隊(duì)的瓦解之日就不會(huì)遠(yuǎn)。這種緊密型非正式組織會(huì)偏離團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，破壞團(tuán)隊(duì)文化，阻撓團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神和開拓精神。通常松散型組織又會(huì)向緊密型組織發(fā)展，緊密型組織又會(huì)和松散型組織對(duì)抗。因此團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中建立非正式組織是不可取的，是基于一種管理水平低下同時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)極不信任的結(jié)果。

組織一次團(tuán)建有哪些注意事項(xiàng)：1.確定目的：目的不同，團(tuán)建的內(nèi)容、形式、主題等就會(huì)有所區(qū)別。比如，目標(biāo)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力，團(tuán)建的內(nèi)容設(shè)計(jì)就應(yīng)該包括一些團(tuán)隊(duì)游戲，朝著激發(fā)員工效率方面努力；若主要是為了放松工作壓力，出去看看風(fēng)景，團(tuán)建活動(dòng)就應(yīng)該以娛樂為主，比如可以唱個(gè)K、爬個(gè)山之類的。2.確定團(tuán)建形式與內(nèi)容：團(tuán)建的常見主題比如“團(tuán)結(jié)就是力量”、“攜手奔向明天”等，常見的形式有聚餐、互動(dòng)游戲、唱K、戶外旅行、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等，這都需要提前確定好。當(dāng)然，由于團(tuán)建人數(shù)一般比較多，眾口難調(diào)，可以先設(shè)計(jì)出幾個(gè)不同的方案，再發(fā)起投票，選擇大多數(shù)人滿意的方案。拓展團(tuán)建活動(dòng)是近些年比較流行的團(tuán)隊(duì)鍛煉手段。

戶外拓展的顯著特點(diǎn)有： 綜合活動(dòng)性。拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。 挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"極限"。 集體中的個(gè)性。拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭(zhēng)取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。 高峰體驗(yàn)。在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。 自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點(diǎn)到為止，主要讓學(xué)員自己來講。達(dá)到了自我教育的目的。經(jīng)典的團(tuán)建形式也是吐槽受歡迎的形式。云浮趣味團(tuán)建活動(dòng)方案

團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。陽江文體團(tuán)建哪家強(qiáng)

前進(jìn)街家庭綜合服務(wù)中心在中心桃李滿天下站開展文體團(tuán)建之蒲公英好聲音活動(dòng)。本活動(dòng)旨在為文體組織成員提供一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái)以及鍛煉文體組織成員單獨(dú)完成舞臺(tái)表演的自信心，激發(fā)他們的潛能。本活動(dòng)主要分為嘉賓表演環(huán)節(jié)、比賽環(huán)節(jié)、游戲環(huán)節(jié)、投票環(huán)節(jié)。上午9：30，蒲公英舞蹈隊(duì)的隊(duì)長孫阿姨演唱的“敖包來相會(huì)”歌曲拉開本活動(dòng)的序幕，順利地進(jìn)入比賽環(huán)節(jié)。每位選手都非常投入這次比賽，雖然很緊張，但通過社工帶領(lǐng)的“敲敲肩”和“如果你快樂就拍拍手”兩個(gè)小游戲，選手們很快地放松下來了。在一輪的比賽下來，評(píng)委和觀眾通過投票方式選出了幾名好的選手。本次團(tuán)建活動(dòng)增強(qiáng)了文體團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而且為文體團(tuán)隊(duì)選出好的歌手，利于文體隊(duì)伍以后的發(fā)展。陽江文體團(tuán)建哪家強(qiáng)

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