抓黨建是大政績。“大政績”的大體現在其性和思想性層面，簡單要說就是高度認同與行動自覺。黨建有著“大政績”這個強優勢，正是“黨建+”可以成為一切工作示范的原因所在。當然，堅持具體問題具體分析是干好一切工作的前提，每一項工作領域都有其特殊性和客觀性，如此“黨建+”也得準確添“+”、有的放矢、“一對一”實施。換而言之，“黨建+”作為力量與能源的供給側，必然要無縫對接好“+”號后面的工作領域和任務條塊的需求側。要以“+黨建”為思考和依據，將具體事物和具體對象剖析到位、統攬到位，從而確保“黨建+”準確打靶，如“黨建+脫貧攻堅”當中，個別村級黨組織力量發揮不出來，帶頭致富能力不足，就得從整頓軟弱渙散黨組織入手。否則，“黨建+”就會成為“拿來用用”、“為+而+”的部分和務虛主義，把一本好經念歪。基層黨建工作是做人的工作，應不斷加強基層自身建設，做好思想工作。肇慶紅色黨建課程

加強黨建信息員隊伍建設，新華街道為切實加強基層黨建信息員的管理，提高業務水平，準確提供有效信息，要求黨建信息員對信息工作要持高度負責的態度，稿件質量低下的文章堅持不予報送，把報送信息作為一項嚴肅的紀律來遵守執行。同時，抓好黨建信息培訓學習，結合工作實際，抓好信息員培訓，增強信息員信息敏感度，找準信息工作的切入點，在保證信息上報率的同時，提高信息工作的采用率。街道一方面關注“重點”、“亮點”，立足街道工作實際，努力挖掘報送街道黨建重點工作、特色工作，及時將相關工作進展與成績歸納、提煉成信息并編寫上報，有力增強對街道本級工作的宣傳力度；另一方面關注街道其他民生工作，深入挖掘黨建工作與城市管理、經濟服務、綜治工作等工作的關聯性，拓展黨建信息工作宣傳范圍。茂名黨建公司有哪些全市將兩新組織黨建示范帶的建設重點放在經濟發展主軸線、產業商貿集聚區以及兩新組織集中地。

組織好主題黨日活動的應對之策：活動主題要鮮明：要圍繞實現什么目標、解決什么問題創設活動主題，看看是不是緊扣上級的重大決策部署，是不是緊貼當地的中心工作和重點任務，做到主題鮮明“黨味”濃、“內容為王”強質量。活動形式要多樣：支部主題黨日活動除了組織集中學習外，還可以通過主題黨課、紅色教育基地現場教學、志愿服務等方式開展，并可利用互聯網的，特別是新興的網絡直播等形式組織活動，但要注意的是絕不能借活動之名違規違紀。組織紀律要嚴格：黨員的參與情況要納入考評和民主評議，對那些無故缺席的黨員，黨組織要談話提醒，責令限期改正，根據情況還要進行相應組織處理。黨建文化墻是比較正統嚴肅的文化墻設計，其圖形表現形式不易太張揚。

黨建也是生產力，發揮黨建統領引力，筑牢黨組織戰斗堡壘作用和充分發揮黨員干部先鋒模范作用，對工作任務推進和社會經濟發展有著無可比擬的優勢。首先來說，“火車快不快，全靠車頭帶”，黨組織堅強有力，地方和單位精氣神才能足，干事創業、履職盡責才有源源不斷的動力。再次，工作都得靠人去做，有什么樣的人就有什么樣的工作。黨員干部敢于爭先、勇于奮進，勤勉扛事、主動攬責的干事氛圍，必然能夠為解決民困、推動發展注入活力。因此，各地不斷創新運用“黨建+”模式，延伸黨建觸角、拓展黨建載體，讓用權干事、為民服務具有更大格局和高效保障。“建立推行“隨勤黨建”工作機制，關鍵是要建立完善黨建責任落實機制。

做好基層黨建工作的重要意義：把組織建設強在基礎，推進組織建設創新：黨的十九報告指出，“基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎”。基礎不牢，地動山搖，基層黨組織建設得好不好，直接關系到黨的建設基礎牢不牢、穩不穩。當前組織工作和黨建工作的熱點在基層，難點在基層，創新點也在基層。作為基層黨建人員，應當旗幟鮮明把黨的建設事業擺在首要位置，要宣傳好黨的主張、貫徹好黨的決定、認真領導基層治理、努力團結黨員**，全力推動創新發展。要引導黨員、**樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇于創新的奉獻精神。黨建的注意事項：嚴禁借黨建活動名義安排公款旅游；嚴禁到黨黨、機構明令禁止的風景名勝區開展黨建活動。充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。佛山黨建活動課程

創新學校基層黨建工作，使黨建工作與學校各項工作融合一體。肇慶紅色黨建課程

做好基層黨建工作的重要意義：把組織建設強在基礎，推進組織建設創新：黨的十九報告指出，“基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎”。基礎不牢，地動山搖，基層黨組織建設得好不好，直接關系到黨的建設基礎牢不牢、穩不穩。當前組織工作和黨建工作的熱點在基層，難點在基層，創新點也在基層。作為基層黨建人員，應當旗幟鮮明把黨的建設事業擺在首要位置，要宣傳好黨的主張、貫徹好黨的決定、認真領導基層治理、努力團結黨員**，全力推動創新發展。要引導黨員、**樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇于創新的奉獻精神。黨的建設是馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐活動的統一。肇慶紅色黨建課程