團(tuán)建的作用與意義：1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力：團(tuán)建較大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，較顯而易見和實(shí)際的作用。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合：看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能弓導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。嚴(yán)明的紀(jì)律不光是維護(hù)團(tuán)隊(duì)整體利益的需要，在保護(hù)團(tuán)隊(duì)成員的根本利益方面也有著積極的意義。江門文體團(tuán)建方案

團(tuán)建的后果是：業(yè)績(jī)的員工受到了鼓勵(lì)，一部分變得越來會(huì)努力，會(huì)持續(xù)為公司創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)；另一部分會(huì)變得驕傲，業(yè)績(jī)也會(huì)變得平庸，因?yàn)槌惺懿涣寺洳疃x職。業(yè)績(jī)較差的員工，一部分會(huì)以業(yè)績(jī)的員工為榜樣，渴望通過努力自己也能站到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上；而另一部分因?yàn)榭磻T了團(tuán)建的套路，會(huì)變得越來越麻木。團(tuán)建時(shí)間盡量選擇在工作日，不要占用大家的休息時(shí)間。工作日確實(shí)抽不出來時(shí)間必須要占用休息日的，也要提前幾天以上告知，讓大家提前做好準(zhǔn)備。同時(shí)不要強(qiáng)制員工參加，確實(shí)不想?yún)⒓拥模梢栽试S不參加。江門文體團(tuán)建方案拓展團(tuán)建活動(dòng)是近些年比較流行的團(tuán)隊(duì)鍛煉手段。

簡(jiǎn)單來說就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。關(guān)鍵是協(xié)同合作，高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的高效率運(yùn)轉(zhuǎn).團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員失去自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動(dòng)力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神與群體、集體主義有何區(qū)別：團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。

拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的較終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂，它是對(duì)正統(tǒng)教育的一次很全提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識(shí)和技能。其實(shí)，知識(shí)和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)有效的溝通過程。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以闡明團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工與合作，提高團(tuán)隊(duì)在一起面對(duì)問題時(shí)更好地處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為共同的目標(biāo)而相互合作，更好，更快地完成任務(wù)。2、擴(kuò)大培訓(xùn)范圍可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。它可以增進(jìn)員工之間的相互了解，允許員工之間相互寬容和相互信任，并在團(tuán)隊(duì)成員之間相互尊重，從而使員工之間的關(guān)系更加緊密，并使個(gè)人形成更緊密的整體。快速將團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。3、可以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)合作精神使團(tuán)隊(duì)成員能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人差異，并讓團(tuán)隊(duì)成員能夠?qū)W習(xí)彼此的長(zhǎng)處，并努力朝著更好的方向發(fā)展。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，它將反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。4、它還可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人關(guān)系并改善團(tuán)隊(duì)成員之間的感情。發(fā)生時(shí)，其他參與者和團(tuán)隊(duì)中的“帶領(lǐng)者”將協(xié)調(diào)想法。玩家有時(shí)會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄游戲，或者暫時(shí)放慢個(gè)人，而將注意力放在總體情況上。團(tuán)隊(duì)個(gè)體的應(yīng)得利益應(yīng)該也必須得到維護(hù)，否則團(tuán)隊(duì)原有的凝聚力就會(huì)分化成離心力。江門文體團(tuán)建方案

團(tuán)建活動(dòng)的好處：發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力、改善團(tuán)隊(duì)管理方法。江門文體團(tuán)建方案

團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快完成任務(wù)。可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。江門文體團(tuán)建方案