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衢州廠房施工設計解決方案

來源: 發布時間:2022-05-08

設計、施工一體化企業能在工裝公司迅速成熟,但在大的特級總承包企業難以立足的原因主要原因有以下幾點: 1.大設計公司中的設計師往往難以放下身價,于是在建筑設計圖紙時,往往在圖紙中用一句“由專業廠家深化完成”,把之后的設計接力棒交由下道工序完成,而這個下一道工序洽洽進入到了精裝修階段,裝修公司的深化設計師充當了土建施工階段技術員的角色。 2.深化設計只是對裝修工藝的具體描述,并不是設計師追求的目標,方案設計才是設計師的較愛,精裝修工程正是可以展示設計才華的平臺,構件造型、色彩、圖案、燈光等等藝術組合搭配,把設計師思想、風格完美展示在觀眾眼中,就是設計大師藝術追求的成就。設計施工一體化能夠有效地避免相互脫節而引發的差錯、遺漏、變更,還有返工及糾紛。衢州廠房施工設計解決方案

若設計和施工均采用總分包方式,從分包施工單位的角度來看,總分包方式有利于發揮其專業特長。分包單位大多是專業化程度很高的中小型企業,以工種專業化和施工階段專業化較為突出。在其專業范圍內,勞動效率高,施工質量好,個別勞動消耗水平較低,具有較強的競爭能力。 無論采用哪一種監理模式,監理工程師都必須做好對分包單位資質的審查和確認工作。因為盡管總包單位對承包合同承擔乙方的較終責任,但分包單位的資質和能力直接影響著工程質量、進度和費用等目標的實現。 從總分包方式的社會效果來看,它是將總包施工單位的技術優勢和管理優勢與分包施工單位的專業化特長根據項目的特點和需要結合起來,是合理組織生產要素、有效利用社會資源的一種承發包方式,對業主、總包施工單位和分包施工單位三方均有較大的優越性,因而是建筑市場中廣泛應用的一種承發包方式。湖州施工設計一般多少錢設計、施工一體由家裝逐步進入到了工裝企業。

國內較早的設計、施工一體化模式出現在家裝公司中,因為早期的家裝項目具有規模小,施工簡單、業主不專業等特點,家裝公司草草畫幾張圖紙就可以施工并較終交付工程驗收。 現在國內的家裝設計師實際上是身兼市場開發、設計(方案效果圖、施工圖設計)、預算報價、技術指導交底、材料采購、售后服務等崗位于一身的全能型人才。 之前國內工程項目的建筑圖紙設計與工程施工,都是由相對單獨的不同主體完成,這是因為較初國內的建筑管理水平落后,施工單位不具備承擔項目設計方案及施工圖設計的能力,久而久之,設計與施工主體分離成為國內工程建設先進生產力表示的模式。 設計、施工一體由家裝逐步進入到了工裝企業,甲級設計、壹級裝修承包(所謂的雙一級)資質成為了許多工裝公司進級的目標。

施工組織設計是用以指導施工組織與管理、施工準備與實施、施工控制與協調、資源的配置與使用等完全性的技術、經濟文件,是對施工活動的全過程進行科學管理的重要手段。通過編制施工組織設計文件,可以針對工程的特點,根據施工環境的各種具體條件,按照客觀的規律施工。 施工組織設計按設計階段和編制對象不同,分為施工組織總設計、單位工程施工組織設計和施工方案三類。 施工組織總設計是以若干單位工程組成的群體工程或特大型項目為主要對象編制的施工組織設計。施工組織總設計一般在建設項目的初步設計或擴大初步設計批準之后,總承包單位在總工程師領導下進行。建設單位、設計單位和分包單位協助總承包單位工作。 施工組織總設計是對整個項目的施工過程起統籌規劃、重點控制的作用。其任務是確定建設項目的開展程序,主要建筑物的施工方案,建設項目的施工總進度計劃和資源需用量計劃及施工現場總體規劃等。久而久之,設計與施工主體分離成為國內工程建設先進生產力表示的模式。

設計施工一體化模式的引入,有利于強化建設項目風險控制及轉移。 在傳統工程建設中,業主比較注重和強調的是施工階段的項目管理,其開始的節點往往是在施工圖完成之后,即設計單位完成施工圖設計之后。但“投資—設計—施工”一體化總承包推進的節點一般從初步設計開始直到工程項目竣工交付,由此,減少了業主的協調工作與管控對象,也必然提升了工程總承包企業對工程項目進行全過程管理控制的意識。同時對工程總承包商整合社會資源,有效節約投資的能力提出了更高的要求。可以說,建設工程總承包已超出了設計單位機械地按業主要求設計和施工企業單純地按圖施工的意義,投資—設計—施工”一體化總承包帶給承包商優化設計方案和加強施工技術創新的動力,也為業主和承包商降低成本、增收節支提供了利潤空間。設計施工一體化能克服資金投入對施工組織的制約。衢州廠房施工設計解決方案

設計施工一體化就如同一臺高效整合的機器。衢州廠房施工設計解決方案

施工單位在項目深化設計實施過程中,應根據工程的特點采用不同的的方法,盡可能減少規格種類和加工難度,做到規格統一 ,具有代換性,推動設計標準化、生產工廠化、施工裝配化、質量精細化。 EPC設計施工融合的一個層面是項目的組織形式。一般來說,項目組織形式分為三種,職能式項目組織形式、項目式組織形式和矩陣式項目組織形式。 (1)職能式項目組織形式協調相對困難,但有利于風險的把控和公司整體資源的調配,適用于工程總承包發展的初期。 (2)項目式組織形式放權較多,有利于設計與施工的融合,但由于設計被分拆到了項目中,不利于設計能力的建設,特別是對于從事工程總承包的設計院來說,將設計分拆到項目上,設計的前端優勢難以有效的發揮。 (3)矩陣式項目組織形式分為強矩陣和弱矩陣兩種,強矩陣放權較多,項目上協調相對容易,弱矩陣放權較少,項目上協調困難。著眼于前期的風險管控可以采取弱矩陣的方式,著眼于現場反應速度及設計施工的融合,強矩陣更為有效。衢州廠房施工設計解決方案