EPC設計施工融合，具體怎么走？ 前提是組織的融合，組織的融合主要是解決設計與施工的權責及相互協調的問題，分為兩個層面，一方面是企業組織架構的設計，另一方面是項目組織形式。 由于工程總承包關注的是整個工程的交付，因此，盡量減少設計與施工的協調難度成為組織設計的關鍵。比如，可以考慮以行業或專業分類成立相應事業部，行業/專業事業部下面有設計部門和施工管理部門，在事業部層面實現設計與施工的協調。但現實中的情況很可能是一個設計院雖然建立了施工管理部門，但由于力量相對較小，如果再拆分到事業部，勢必影響到施工管理能力的建設，因此，前期可以采取設計部門和施工管理部門分別設立的方式，雖然增加了協調成本，但有利于施工管理能力的建設，等公司的資源能力到了一定程度再按照事業部的方式進行分拆。對于國家而言，設計施工一體化既節省了投資，又提高了工程建設管理水平，同時保證了建設目標的實現。揚州辦公樓施工設計效果圖

設計施工一體化模式的引入，有利于強化建設項目風險控制及轉移。 在傳統工程建設中，業主比較注重和強調的是施工階段的項目管理，其開始的節點往往是在施工圖完成之后，即設計單位完成施工圖設計之后。但“投資—設計—施工”一體化總承包推進的節點一般從初步設計開始直到工程項目竣工交付，由此，減少了業主的協調工作與管控對象，也必然提升了工程總承包企業對工程項目進行全過程管理控制的意識。同時對工程總承包商整合社會資源，有效節約投資的能力提出了更高的要求?？梢哉f，建設工程總承包已超出了設計單位機械地按業主要求設計和施工企業單純地按圖施工的意義，投資—設計—施工”一體化總承包帶給承包商優化設計方案和加強施工技術創新的動力，也為業主和承包商降低成本、增收節支提供了利潤空間。南京辦公樓施工設計方案如果企業要投標設計施工一體化的工程，必須具備相應的資質。

EPC設計施工融合，具體怎么走？ 工程總承包能力建設的關鍵是實現技術上的融合，以達到通過設計優化施工和通過施工反哺設計的效果，其成熟的標志是建立起一套相對完善的項目管理體系，在這套體系中設計和施工得以有效的協調和配合。 此時的“E”真正起到了工程整體策劃的作用，而此時的“C”也不再只是施工，而是更多的基于按時交付合格項目，包括對詳細設計、設備采購的協同管理。 但這里面需要注意的是，雖然EPC中的“E”和“C”不同于傳統的設計和施工，但要談融合的話，起碼先要有一定的設計能力和施工管理能力，否則，能力都沒有，融合更無從談起。 對于設計院來說，即便已經成立了施工管理部門，還需要根據自身的能力確定施工管理的深度，是管理關鍵環節還是全流程把控，如果現在連把控關鍵環節的能力都沒有，未來需要怎樣一步一步建立，這些都需要考慮。

水電安裝與結構融合一體化施工： 1、強弱電配電箱殼隨結構一體化預埋施工： 內容：在進行結構施工時，強弱電配電箱殼隨結構預埋。 效果：①減少二次補洞；②減少木盒制作安裝拆除二次配管，節約了工期。 2、無水房間、水暖管井套管一次性預埋施工： 內容：無水房間及水暖管井套管隨主體結構預埋，取消設置后澆板及預留洞口。 效果：取消機電管道預留洞口、后澆板，減少工序，加快了施工進度，同時減少了現場二次濕作業，提升現場安全文明施工。 3、廚房、衛生間止水節一次性預埋施工： 內容：廚房及衛生間采用止水節與結構一次性預埋，取消預留洞。 效果：提高了施工質量，降低了結構滲漏風險。 4、二次結構與機電安裝深化一體化： 內容：1）在進行砌體結構深化時，同步進行水暖、電通、風等機電安裝深化設計，預留機電安裝穿墻洞口，形成砌體結構固化圖，施工時按圖預留機電安裝洞口；2）在進行隔墻板深化時，同步進行水電深化設計，綜合考慮水電管線布置及隔墻板排布，形成深化圖紙。 效果：減少了機電安裝施工對二次結構的破壞，提高現場施工質量。設計、施工一體化企業能在工裝公司迅速成熟。

施工組織設計的原則： ①重視工程的組織對施工的作用。 ②提高施工的工業化程度。 ③重視管理創新和技術創新。 ④重視工程施工的目標控制。 ⑤積極采用國內外先進的施工技術。 ⑥充分利用時間和空間，合理安排施工順序，提高施工的連續性和均衡性。 ⑦合理部署施工現場，實現文明施工。 施工組織設計的計劃文件： ①建設項目的可行性研究報告。 ②國家批準的固定資產投資計劃。 ③單位工程項目一覽表。 ④施工項目分期分批投產計劃。 ⑤投資指標和設備材料訂貨指標。 ⑥建設地點所在地區主管部門的批復文件。 ⑦施工單位主管部門下達的施工任務。施工組織總設計是以若干單位工程組成的群體工程或特大型項目為主要對象編制的施工組織設計。揚州辦公樓施工設計效果圖

設計施工一體化可以將設計與施工一起去將項目推進。揚州辦公樓施工設計效果圖

EPC設計施工融合，具體怎么走？ EPC設計施工融合的關鍵在于人員融合，人員的融合關鍵在培育三類人員：精通設計施工的項目經理、懂施工的設計人員和懂設計的施工管理人員。 對于設計企業來說，其發展工程總承包的優勢主要在于技術和對價值鏈前端的把握，因此設計出身的項目管理人員更有利于發揮設計企業做工程總承包的優勢，但需要補足施工管理經驗。 在人員的培養上，一方面，建立相對完善的溝通機制，消除設計人員和施工管理人員之間的隔閡，增加相互理解，通過日常的交流溝通增進融合，另一方面，成功項目的經驗交流與總結及新老之間的傳幫帶也尤為重要。 簡言之，在體系不完善、不健全、不明確的情況下，設計和施工的融合要在事上磨，在人上磨。揚州辦公樓施工設計效果圖

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