若設計和施工均采用總分包方式，總包施工單位一般規模較大，數量較少，有一定的技術優勢，經營范圍較大，經營結構的層次較高，而且具有豐富的市場行為知識和經驗，它們相互之間的競爭相對來說不甚激烈，一般表現為買賣雙方不；完全競爭市場的特征。因此，總包施工單位盈利的可能性和盈利率一般均較大，即使對于分包出去的工程內容，一般相對應的總包合同價與分包合同價之間也都有一個差額。但是，盈利與風險總是相互伴隨、呈同向變化的。盈利可能性大，就意味著風險相應增大。總包施：工單位要承擔整個工程范圍內、整個施工過程中的所有風險。雖然各分包施工單位要承擔其分包內容內的風險，但超過分包合同規定范圍和分包單位承受能力的風險，仍然要由總包施工單位承擔。施工組織總設計一般在建設項目的初步設計或擴大初步設計批準之后，在總工程師領導下進行。麗水辦公樓施工設計公司排行榜

施工單位深化設計的一般流程：將圖面概念設計轉化為實物產品，拿到圖紙后應完全熟悉圖紙和了解設計意圖及業主的要求，根據工程難點、特點進行思考策劃： 1）地基基礎、結構施工方面，應針對工程結構形式、部位節點、施工難度等策劃需采用的施工方法、施工工藝、質量控制措施、安全控制措施、適用的質量標準、驗收方法，主體與二次結構連接方法 、主體結構與裝飾工程 、安裝工程連接、預留預埋、細部構造、節點處理等。 2）裝飾工程哪些部位及分項工程可以設計出圖樣新穎、造型獨特、美觀大方并符合人們傳統審美感的裝飾方案，塑造亮點。 3）設備安裝工程施工前，綜合各種管道（線、槽）布置、走向，支架及吊桿等的安裝位置，對照明燈具、風口、消防探頭點位置等進行綜合考慮，對稱設計，規律性安排。 4）工程哪些部位、分項工程上有難點，需采取相應的措施；哪些部位、分項工程上可以創新、應用新技術、塑造亮點。紹興辦公樓施工設計效果圖施工組織設計是對施工活動實行科學管理的重要手段。

與國內家裝設計師的一崗多能相比，國外如日本的家裝設計師更是集設計方案建議、業務咨詢服務、施工組織安排、材料采購比選、售后維護維修服務于一體的全過程項目聚合體。一個日本設計師一年大多只做兩三個項目，每個項目甚至從選房開始為業主提供服務，業主購房前后要經歷方案設計、施工圖設計、材料選樣設計等前期設計環節，之后組織工隊開始著手裝修施工，再之后軟裝配飾、售后維護等。 看完家裝項目的全過程簡述，你是不是有似曾相識的感覺。沒錯， 家裝項目就是EPC項目管理模式的雛形 ，只是EPC項目規模更大、專業化程度更高、需要整合的專業更多、參與項目的主體方比家裝更多。但較主要的模式構成并沒有實質變化，即設計、施工一體化。

設計、施工一體化工程項目工程量清單由誰編制，誰對工程量清單的正確性負責？ 這種項目實際有2種工程量編制的方式： （1）與傳統的工程量清單報價方式相同，設計方提供施工圖紙，由業主方（或業主方找的第三方）編制招標工程量清單后，統一公開招標或議標。 這種操作方式業主方實際將設計與施工程序（不是主體）分離，投標階段設計方身份轉換為投標單位參與工程項目施工的投標過程，在與其他對手的競爭過程中，之初的設計方并不能保證一定中施工標，因此進入招標階段后會向業主方請求結算前期設計費用。 （2）設計方案中標（類似EPC項目模式），這時的工程量清單由投標方編制，責任主體這時不是招標方（或業主方），而是投標方。 這種議標項目，合同結算模式也是固定總價合同，只要設計方案中標，報價金額雙方協商一致，承、發包雙方就可以簽訂工程施工合同，一切清單報價的失誤或者占的便宜統一固定在合同總價中。久而久之，設計與施工主體分離成為國內工程建設先進生產力表示的模式。

工地施工一體化解決方案是一個龐大的系統，主要分為前端和后端。前端主要設置在施工現場，聚焦物聯網設備采集檢測各種數據，如遠程視頻監控、動態人臉識別、現場車輛管理等現場所需的主要功能。后臺其實是一個遠程管理指揮中心，主要包括智能工地信息管理平臺、施工安全、預警管理、大數據統計分析和設備管理子系統等。智慧工地將把更多的人工智能、傳感技術、虛擬現實等高科技植入建筑、設備、施工人員的穿戴設施、工地出入口等各種物體中。從而實現項目管理人員與項目施工現場的一體化。 工地施工一體化解決方案可以有效的解決施工現場管理難、現場勞動者管理難、施工質量安全進度難等問題。實現施工現場一站式管理的目標，真正讓智慧工地從虛擬走向現實。施工組織設計可以針對工程的特點，根據施工環境的各種具體條件，按照客觀的規律施工。衢州廠房施工設計價格

設計施工一體化有利于工程設計和施工之間的銜接配合。麗水辦公樓施工設計公司排行榜

EPC設計施工融合，具體怎么走？ EPC設計施工融合的關鍵在于人員融合，人員的融合關鍵在培育三類人員：精通設計施工的項目經理、懂施工的設計人員和懂設計的施工管理人員。 對于設計企業來說，其發展工程總承包的優勢主要在于技術和對價值鏈前端的把握，因此設計出身的項目管理人員更有利于發揮設計企業做工程總承包的優勢，但需要補足施工管理經驗。 在人員的培養上，一方面，建立相對完善的溝通機制，消除設計人員和施工管理人員之間的隔閡，增加相互理解，通過日常的交流溝通增進融合，另一方面，成功項目的經驗交流與總結及新老之間的傳幫帶也尤為重要。 簡言之，在體系不完善、不健全、不明確的情況下，設計和施工的融合要在事上磨，在人上磨。麗水辦公樓施工設計公司排行榜

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