今年618電商大促期間,南京特殊教育師范學(xué)院的小彭抽中了618件快遞組成的大禮包,包括化妝品、手機(jī)、小龍蝦、礦泉水等等。這些商品橫跨美妝、生鮮、母嬰、快消等多個(gè)品類,來自幾十個(gè)不同的商家,如果分別下單發(fā)貨,小彭得陸續(xù)取上幾十趟。但是這些商家全部使用了菜鳥倉服務(wù),訂單可以直接下到菜鳥倉庫后臺,并迅速派發(fā)給距離小彭**近的菜鳥南京倉庫。南京倉庫接單后,立即開始根據(jù)算法自動揀選、打包商品,*用了40分鐘就把超級大禮包送到了小彭手里。“這就是電商大促對物流行業(yè)的提升磨礪,電子面單、智慧倉儲、智慧路由分單等技術(shù)的應(yīng)用,基本上已經(jīng)讓大促造成的爆倉成為過去時(shí)。”菜鳥“618”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人周軒榕表示,“練兵一時(shí),用在千日,大促期間磨合出的配送能力,也讓消費(fèi)者日常的快遞收發(fā)變得更加方便”。提前將個(gè)人信息保存到人臉識別系統(tǒng),“刷臉”實(shí)現(xiàn)借還圖書。淮南人工智能人臉識別怎么用
1:N人臉識別的應(yīng)用場景包括學(xué)校電子班牌、物業(yè)小區(qū)、新零售的客戶識別等。學(xué)校電子班牌,將走班制課程表與多模式多方式班級考勤關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)校務(wù)與教務(wù)的信息化管理,成為學(xué)校和班級、教師和學(xué)生、家長和學(xué)生之間交流與互動的橋梁從物業(yè)小區(qū)到企業(yè)樓宇,結(jié)合企業(yè)的需要可以用于人臉閘機(jī)、考勤、OA管理、訪客的管理和注冊,隨之而來的就是更加智能的管理人群和流向。在新零售行業(yè),幫助線下零售商家更了解他們的客戶,將線下人群信息向線上轉(zhuǎn)化。通過前端的圖像獲取硬件和機(jī)器視覺技術(shù)分析客群,提供精細(xì)的客流分析如顧客年齡、性別,甚至停留時(shí)長、行為分析等多維數(shù)據(jù)。N:N人臉識別模式主要用于****N:N是1:N的延伸,即同時(shí)對多張人臉進(jìn)行人臉檢索,需要占用更多的計(jì)算資源。是通過計(jì)算機(jī)對場景內(nèi)所有人進(jìn)行面部識別并與人像數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對的過程,是動態(tài)人臉比對。比如公共場所動態(tài)監(jiān)控、緝拿逃犯、人員布控等就是典型的運(yùn)用N:N人臉識別模式。淮南人工智能人臉識別怎么用1:N,隨著N的變大誤識別率會升高,識別時(shí)間也會增長,所以相似度閾值通常都設(shè)定得較高,通過率會下降。
還有很多零售企業(yè)開始使用“人臉識別”產(chǎn)品,他們希望能幫助店員去做重點(diǎn)客戶的識別。那么,有了AI是否有能力挽關(guān)店潮?業(yè)內(nèi)給出的答案大多是否定的。他們多認(rèn)為,包括“人臉識別”技術(shù)在內(nèi)的AI也許影響不到關(guān)店潮,因?yàn)殛P(guān)店潮是由行情、門店位置、賣點(diǎn)以及營銷方式等一系列因素來決定的,但是這種數(shù)據(jù)化會顛覆一些系統(tǒng),比如說會員系統(tǒng)。不可否認(rèn)的是,如今,零售行業(yè)對于人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)開始布局,許多連鎖超市、快消服裝品牌、商業(yè)地產(chǎn)商、加盟店開始接觸技術(shù)公司,表達(dá)需求,有的甚至進(jìn)行內(nèi)部試點(diǎn),并自稱為科技公司。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,比如智能化的產(chǎn)品、智能化的店鋪以及智能化的購物體驗(yàn)。未來,相信人工智能與傳統(tǒng)零售業(yè)會一直走下去。
技術(shù)特點(diǎn)人臉識別傳統(tǒng)的人臉識別技術(shù)主要是基于可見光圖像的人臉識別,這也是人們熟悉的識別方式,已有30多年的研發(fā)歷史。但這種方式有著難以克服的缺點(diǎn),尤其在環(huán)境光照發(fā)生變化時(shí),識別效果會急劇下降,無法滿足實(shí)際系統(tǒng)的需要。解決光照問題的方案有三維圖像人臉識別,和熱成像人臉識別。但這兩種技術(shù)還遠(yuǎn)不成熟,識別效果不盡人意。迅速發(fā)展起來的一種解決方案是基于主動近紅外圖像的多光源人臉識別技術(shù)。它可以克服光線變化的影響,已經(jīng)取得了***的識別性能,在精度、穩(wěn)定性和速度方面的整體系統(tǒng)性能超過三維圖像人臉識別。這項(xiàng)技術(shù)在近兩三年發(fā)展迅速,使人臉識別技術(shù)逐漸走向?qū)嵱没H四樑c人體的其它生物特征(指紋、虹膜等)一樣與生俱來,它的***性和不易被復(fù)制的良好特性為身份鑒別提供了必要的前提,與其它類型的生物識別比較人臉識別具有如下特點(diǎn):非強(qiáng)制性:用戶不需要專門配合人臉采集設(shè)備,幾乎可以在無意識的狀態(tài)下就可獲取人臉圖像,這樣的取樣方式?jīng)]有“強(qiáng)制性”;非接觸性:用戶不需要和設(shè)備直接接觸就能獲取人臉圖像;并發(fā)性:在實(shí)際應(yīng)用場景下可以進(jìn)行多個(gè)人臉的分揀、判斷及識別;除此之外,還符合視覺特性:“以貌識人”的特性。檢測是否真人,預(yù)防惡意攻擊。
勞務(wù)分包、班組工資發(fā)放表等等。●查詢?nèi)我鈫挝弧⑷我鈩趧?wù)、任意班組近30天在工地上班人數(shù)的變化趨勢圖。智能化建筑工地管理解決方案的價(jià)值:●生物識別技術(shù)通過采用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流,并自動在圖像中檢測和**人臉,進(jìn)而對檢測到的人臉進(jìn)行臉部的一系列相關(guān)技術(shù),包括人臉圖像采集、人臉定位、人臉識別預(yù)處理、記憶存儲和比對辨識,達(dá)到識別不同人身份的目的●提供完善數(shù)據(jù)分析用相關(guān)實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)匯總出,人員考勤表,工資發(fā)放表勞務(wù)出勤記錄表等。●工地不安全因素利用生物識別技術(shù)有效規(guī)避社會不法分子隱藏在工地勞務(wù)人群,降低工地不安定因素。舉例:杜絕童工,老年工,列為網(wǎng)逃人員,和列為黑名單人員進(jìn)入工地,利用門禁有效隔離生活區(qū)和工作區(qū),規(guī)避工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)。●實(shí)名制相關(guān)應(yīng)用住建部在2014年10發(fā)布規(guī)定要實(shí)行實(shí)名制管理,按月按年按項(xiàng)目報(bào)送工人實(shí)名制考勤信息,該系統(tǒng)能滿足住建部的相關(guān)規(guī)定。●平臺優(yōu)勢實(shí)時(shí)查看考勤數(shù)據(jù),和相關(guān)報(bào)表,能有效的和移動端進(jìn)行整合實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公及精確化管理。人臉識別門禁(道閘)+考勤管理關(guān)于建筑工地進(jìn)出口(道閘),我們可以利用人臉識別門禁系統(tǒng)作為出入口的管理,詳細(xì)登記每個(gè)工人的進(jìn)出時(shí)間。在人臉庫中查詢相似的人臉。寧波酒店人臉識別解決方案
刷臉門禁能夠便利居民的日常生活,也能提高小區(qū)的安全性能,防止外來人員隨意出入。淮南人工智能人臉識別怎么用
近年來,建筑施工工地的安全管理在全國各城市,均成為了安監(jiān)部門重點(diǎn)監(jiān)控的對象,部分地市還為此還發(fā)布了相關(guān)的政策文件,其目的是為了從嚴(yán)管理工地,確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全。建筑工地的安全管理包括有多方面的,包括工地人員進(jìn)出、工地內(nèi)的人員數(shù)量、監(jiān)理(項(xiàng)目經(jīng)理)是否在場監(jiān)督工作、操作人員是否規(guī)范上崗等方面,另外包括工地的倉儲監(jiān)控、各類器具的監(jiān)空等財(cái)產(chǎn)安全管理,均需要有一套智能化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)來監(jiān)管。工地目前存在的問題分析經(jīng)過大量的實(shí)地調(diào)研、與各建筑單位溝通,發(fā)現(xiàn)目前工地存在如下的一些問題:●大量的建筑工人如何統(tǒng)一有效的管理?●如何能了解是誰進(jìn)出了工地?●有多少人在工地內(nèi)施工作業(yè)?●關(guān)鍵崗位人員(監(jiān)理等)在工作時(shí)間如何進(jìn)行考核,是否能按時(shí)到場監(jiān)督施工質(zhì)量?●如何有效管理項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員信息?●操作塔吊、升降梯的人員,如何進(jìn)行身份核實(shí),規(guī)范塔吊、升降梯等由專業(yè)司機(jī)操作?針對以上情況,十分有必要建立一個(gè)***、***、統(tǒng)一、智能的建筑工地信息管理系統(tǒng):一方面,可以解決監(jiān)管部門對建筑工地現(xiàn)場環(huán)境和建筑工人的安全管理問題,進(jìn)行有力的監(jiān)督;另一方面,可以快速、便捷、正確的驗(yàn)證監(jiān)管理事是否按時(shí)到崗查詢。淮南人工智能人臉識別怎么用
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