大家紛紛迫不及待換上了泳裝，去享受水漾的**。打卡養(yǎng)生溫泉+水上樂園嗨翻天，一起盡享悠閑美好時光。沒有什么比水中盛宴更有吸引力的了！34℃~45℃內(nèi)外溫泉池，各種養(yǎng)生和造浪模式，大家一起體驗沖浪、體驗水上運動的活力與刺激，讓身上的每一個細胞都跳躍起來！歡樂的時光總是短暫的，愉快的瞬間如蓄電池，讓人充滿能量繼續(xù)前行。03傍晚來臨，重頭戲即將開始！隨著音樂的響起《尚泰精英盛宴，揚鴻鵠之銳》聯(lián)歡晚會拉開帷幕！晚會節(jié)目精彩紛呈，讓我們一起領(lǐng)略尚泰人的風采吧！施工技術(shù)員從遠方發(fā)來節(jié)日的祝福和親切的問候，這年輕小伙兒我們可是有一年多沒見啦，很是想念！由于工作原因好多伙伴們沒能參加這次晚會，假期中他們依然堅守在工作崗位，為客戶提供服務(wù)為公司贏得榮譽，大家辛苦了！一段慷慨激昂的詩朗誦《我愛你，中國！》情歌小王子帶我們感受亙古不變的愛情魔力《江南》每個人都有屬于自己的夢，即使前路坎坷，也要用微笑與眾不同，哪有隨隨便便的成功！讓我們用歌聲換真心的笑容，做燦爛星空下的真心英雄！一首小合唱《真心英雄》讓全場舞動起來。我們的小伙子們自編自導(dǎo)的小品《工作的快樂》，把工作中的苦與樂融入到了藝術(shù)作品中。一場大勝仗給團隊帶來提升和振奮。常熟特色團建場地

    團建，讓無數(shù)HR頭疼不已的問題。上要讓老板覺得這錢花的值，下要同事們玩得好，費盡心神，行程、物品都要自己準備。做好了沒有人感激你，也算不上業(yè)績，做砸了所有人都罵你。作為一個過來人，我也曾寢食難安，做砸了好幾次團建。不過我不是一個輕易認輸?shù)娜耍瑥拿看蔚氖д`中總結(jié)，現(xiàn)在面對團建已經(jīng)游刃有余，公司的團建都被我承包了，現(xiàn)在就把我的一點小小經(jīng)驗分享給大家，希望每個HR朋友都能辦一個同事喜歡、老板滿意的團建！如何挑選適合的團建活動形式？敲定團建的活動形式，需要考慮多方面的因素，否則出現(xiàn)類似冬天去戶外爬山的活動就會很窘迫。預(yù)算：首先你就應(yīng)該跟老板確認他心中的理想預(yù)算，活動很好沒有預(yù)算也是白搭。拿到預(yù)算后就能確定這次團建可以去多遠了，是出國還是跨省呀，亦或只是市內(nèi)玩?zhèn)€小活動。 江陰學(xué)校團建價格秋日道拓團建，如約而至。

    支出太多費用等等。②人員恰當。團建活動應(yīng)以團隊成員為主，讓團隊成員成為活動的主角，盡量避免邀請外人參加，“冷落”了團隊成員。但慶祝類的活動可適當邀請領(lǐng)導(dǎo)或合作伙伴參加，增加氣氛的同時，亦可提升團隊成員的自豪感。③環(huán)節(jié)合理。活動設(shè)計要嚴謹、緊湊，要有比較好的節(jié)奏感和帶入感。尤其要注意，不能讓領(lǐng)導(dǎo)全程一枝獨秀或者根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)個人的喜好設(shè)置活動內(nèi)容，這樣會嚴重影響員工的參與感。④制造驚喜。團建活動要善于制造驚喜，用驚喜讓成員真切感受到團隊的溫暖。這種驚喜要針對個體情況精心設(shè)計。一是不能太普通，毫無新鮮感和設(shè)計感；二是不能太頻繁，讓員工產(chǎn)生疲勞感，如搞頻繁的生日聚會。當然像生日聚會這類雷同的活動，如果每次都能有不同的設(shè)計和觸動，也會收到意想不到的效果。3努力達到四種效果①激發(fā)感動。團建的目的在于觸動靈魂、人心，在于激發(fā)每位成員的集體責任感、團隊歸屬感和感恩意識，特別是面對困難問題時甘愿舍棄個人利益、服務(wù)團隊安排、執(zhí)行團隊決定，能真心實意去尊重和信任團隊，并將其作為個人發(fā)展和成功的堅強后盾。②融洽關(guān)系。一次好的團建活動直觀的收獲就是消除成員間的矛盾、誤會和隔閡。

 我們整合旅游+活動策劃兩大行業(yè)的資源，介于兩個行業(yè)中間，充分挖掘客戶需求，在活動策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗，讓每一次團建都可以深入人心，已經(jīng)逐漸形成了我們的標簽屬性：【專屬定制.個性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律，行程中處處是記憶點和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無聊項目，以品質(zhì)做口碑，不將就【精細服務(wù).人性化】周到服務(wù)，讓行程更加省心，只需享受，無需操心二、團建的定位團建不僅是一次娛樂，更是一次團隊的成長，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團隊成長過程中的需求，然后提供有針對性的團建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團建產(chǎn)品中，通過每一次的團建，為團隊提供一個評估報告，幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并提供解決問題的辦法，從而根據(jù)問題策劃團建方案，讓團建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿足員工放松的目的，也可以滿足老板希望團隊成長變化的需要！公司出錢讓員工團建，肯定不只是讓員工去放松的。

    團建的重要性不言而喻，對公司來說有百利而無一害。公司團隊建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點：1、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2、可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。4、還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中成員”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。團建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業(yè)績，為公司創(chuàng)造無限價值。 青春不負好時光，何不來一場緊張刺激的團建活動呢。常熟戶外團建內(nèi)容

團建活動中一些實用又有趣的小游戲是必不可少的。常熟特色團建場地

    團建的目的其實公司團建的形式非常多，總的來說團建的目的可以分為兩大類：一是通過各種各樣的團建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認知，彼此賦能，提升團隊合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。由此可以看出第一種團建是以員工的層面考慮，第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當然這兩類都是互相結(jié)合，互相參與的，第二種團建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了，二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調(diào)節(jié)比例，就可以將兩種團建拓展發(fā)揮比較大化。 常熟特色團建場地