食品經營主體業態分為食品銷售經營者、餐飲服務經營者、集中用餐單位食堂。食品經營者從事食品批發銷售、中央廚房、集體用餐配送的，利用自動設備從事食品經營的，或者學校、托幼機構食堂，應當在主體業態后以括號標注。主體業態以主要經營項目確定，不可以復選。食品經營項目分為食品銷售、餐飲服務、食品經營管理三類。食品經營項目可以復選。食品銷售，包括散裝食品銷售、散裝食品和預包裝食品銷售。餐飲服務，包括熱食類食品制售、冷食類食品制售、生食類食品制售、半成品制售、自制飲品制售等，其中半成品制售只能中央廚房申請。食品經營管理，包括食品銷售連鎖管理、餐飲服務連鎖管理、餐飲服務管理等。食品經營者從事散裝食品銷售中的散裝熟食銷售、冷食類食品制售中的冷加工糕點制售和冷葷類食品制售應當在經營項目后以括號標注。具有熱、冷、生、固態、液態等多種情形，難以明確歸類的食品，可以按照食品安全風險等級高的情形進行歸類。拍賣企業從事拍賣活動，必須依法申領和取得拍賣許可證。宿遷廣播電視節目制作許可證代辦公司

互聯網藥品信息服務是指通過互聯網向上網用戶提供藥品（含醫療器械）信息的服務活動。根據提供服務的性質，可以分為經營性和非經營性兩類。經營性互聯網藥品信息服務是指通過互聯網向上網用戶有償提供藥品信息等服務的活動，如網上藥店、藥品招標采購平臺等；非經營性互聯網藥品信息服務是指通過互聯網向上網用戶無償提供公開的、共享性質藥品信息等服務的活動，如醫學資訊網站、藥品信息查詢平臺等。申請提供互聯網藥品信息服務，應當填寫國家食品藥品監督管理局統一制發的《互聯網藥品信息服務申請表》，并向網站主辦單位所在地省、自治區、直轄市食品藥品監督管理部門提出申請常州廣播電視節目制作許可證ICP提供互聯網信息業務和增值業務，是互聯網行業的重要組成部分。

為幫助企業順利完成電信業務經營許可續期工作，特提示如下：一、經營許可證有效期屆滿需要繼續經營的，應當提前90日向原發證機關提出延續經營許可證的申請；不再繼續經營的，應當提前90日向原發證機關報告，并做好善后工作。未在此規定期限內提出延續經營許可證申請的，有效期屆滿不予延續。二、提出延續經營許可證申請的，應當提交已開通電信業務的有效證明材料。在經營許可證有效期內未開通電信業務的，有效期屆滿不予延續。許可證上所載明的各項電信業務種類，有部分業務已開通、部分業務未開通時，已開通的業務有效期屆滿予以延續，未開通的業務有效期屆滿不予延續。三、企業提交延續經營許可證的申請時應對其材料真實性負責，包括開通業務的證明材料。企業提供虛假材料申請延續電信業務經營許可的，有效期屆滿電信管理機構不予延續，給予警告，申請人在一年內不得再次申請電信業務經營許可。

廣播電視節目制作許可證是制作廣播電視節目的必要資質，也是企業合法經營的重要憑證。根據國家規定，從事廣播電視節目制作經營活動，應當取得廣播電視節目制作經營許可證。申請辦理廣播電視節目制作經營許可證需要滿足一定的條件，包括具備符合規定的注冊資本、符合要求的經營場所、符合要求的設備和專業人員等。同時，還需要提交相應的申請材料，包括申請書、公司章程、人員名單、設備清單等。申請廣播電視節目制作經營許可證的具體流程可能因地區而異，但一般需要經過申請、審核、批準等步驟。如果企業想要從事廣播電視節目制作經營活動，建議提前了解當地的相關規定和流程，以便順利開展業務。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業務需申請勞務派遣許可證。

從事特許經營活動，特許人和被特許人應當采用書面形式訂立特許經營合同。特許經營合同應當包括下列主要內容：（一）特許人、被特許人的基本情況；（二）特許經營的內容、期限；（三）特許經營費用的種類、金額及其支付方式；（四）經營指導、技術支持以及業務培訓等服務的具體內容和提供方式；（五）產品或者服務的質量、標準要求和保證措施；（六）產品或者服務的促銷與廣告宣傳；（七）特許經營中的消費者權益保護和賠償責任的承擔；（八）特許經營合同的變更、解除和終止；（九）違約責任；（十）爭議的解決方式；（十一）特許人與被特許人約定的其他事項申請增值電信業務經營許可的社保清單需要是社保局蓋章且可驗證的清單文件。連云港營業性演出許可證代辦機構

公安網備是指互聯網接入單位、信息服務單位及與國際互聯網聯網的單位應在網絡聯通后的三十日內登記備案。宿遷廣播電視節目制作許可證代辦公司

勞務派遣臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。  用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工平等協商確定，并在用工單位內公示。  第四條 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。  前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。  計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。宿遷廣播電視節目制作許可證代辦公司