2019年3月1日起，住房和城鄉建設部、人力資源和社會保障部聯合印發的《建筑工人實名管理辦法（試行）》開始施行。這意味著，面向全國9萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人的實名制管理工作在全國范圍內已正式開始。 那么，什么是建筑工人實名制呢？對于建筑企業來說，又需要做些什么呢？首先：國家住建部、人社部會規劃、建設和管理一個全國建筑工人信息平臺并制定數據標準；各省級以下住建部、人社部門負責轄區內的建筑工人實名制信息平臺的建設，并能夠按照全國平臺的數據標準，向全國平臺上傳本轄區內的建筑工人勞務實名制數據；建筑企業能夠通過信息化手段將相關勞務實名制數據實時、準確、完整地上傳至上級部門的建筑工人實名制管理平臺。 全國要建一個國家的勞務實名制管理平臺；各省級以下上級部門要建各自的勞務實名制管理平臺，但要能夠按照統一的數據標準向全國平臺上傳勞務實名制數據；而各建筑企業也應有自己的信息化平臺，該平臺應具備勞務實名制管理的相關功能，并能夠將數據上傳到上級上級部門的勞務實名制管理平臺。人臉實名制在線技術。上海大型勞務實名制平臺全國發貨

勞務實名制是什么？建筑工地在傳統模式下，因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統、工資發放數額不清等難題，往往引起勞務紛爭。為規范勞務實名制管理，保障勞務人員合法權益，依據國家有關法律法規、并結合項目工地的實際情況，我們構建了勞務實名制通道，為全國所有地區的工地提供勞務實名制策劃方案。

通過勞務實名制的建設實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。

四川大型勞務實名制平臺全國發貨項目上實行勞務實名制管理的原因？

人臉識別是基于云平臺和大數據的智能系統。社區所有成員的基本資料全部錄入云平臺，同時云平臺又可與公安等系統交互數據，對各類人群有基本的掌控，對高風險人群有預先判斷能力。其次，人臉識別系統無需業主隨身攜帶其他門禁輔助設備，如門禁卡等。對于社區住戶而言，無疑提高了便捷性。同時，人臉識別系統的識別效率高，明顯超過“密碼識別”、“人聲識別”、“ID卡識別”。而對于社區管理而言，人臉識別的優勢在于安全性，對進入社區的不同人群，如居民、訪客、推銷、快遞甚至犯罪人員等均可做出及時效應，一旦發現危險人員，可同時對社區、保安、派出所等同步發出警示。

近期，住建部下發了關于《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，明確2020年1月1日起未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，建筑企業不得聘用其從事與建筑作業相關的活動。這預示著建筑工人實名制真的要***來臨了。

建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。

現場實名制管理制度的流程。

對于企業來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好的保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。承包企業應按照有關規定通過在施工現場顯眼位置設置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關信息，保護工人合法權益。鼓勵社會各方開發符合相關數據標準的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關信息。孚聰勞務實名制平臺，值得您信賴！山西勞務實名制平臺定制價格

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國家為什么要推行勞務實名制管理系統？

什么是勞務實名制呢？實名制管理是將勞務人員姓名、身份證號、勞動合同書編號、崗位技能證書號登記入冊，并確保人、證、冊、合同、證書相符統一，使總包對勞務分包人數、情況明細、人員對號、調配有序，從而促進勞務企業合法用工，切實維護農民工權益，調動農民工積極性。

為此，國家還印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，并肯定了建筑行業作為國民經濟支柱產業取得的成績，同時也指出了問題和不足，為促進建筑行業持續健康發展提供了指導性意見。其中，建筑勞務工人實名制管理工作作為重中之重，將在我國全部推行。

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