勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監管公共服務平臺，對建筑企業和施工人員進行實時監管。

從建筑企業方面來說，既可以摸清施工人數和各個工種的人員配置，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養，也能根據相應的數據做相關的施工決策。 勞務實名制平臺實時準確地統計查詢工地內人員情況，解決勞務人員管理的痛點。福建中高等勞務實名制平臺來電咨詢

管理平臺不僅為農民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓、電子信息檔案等方面讓農民工更有獲得感。

1、對于企業單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務工人的情況，也能很好地看到工程的進度，從而減少很多麻煩。

2、對于監管部門來說，農民工進場登記，信息***展示，存儲數據庫，實現農民工實名制管理。

3、對農民工朋友來說，勞務人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務合同就成為了很好的依據，在薪資方面也不會那么不規律了。

4、有利于安全管理避免惡性事件發生實行勞務實名制管理，將杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于施工現場治安管理。

5、有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳納情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據，便于管理部門及時處理糾紛。 重慶官方勞務實名制平臺性價比高企業人臉考勤具備高效、精確的特點，可以更加規范現場用工。

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建筑業企業建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業的健康發展。

將實名制勞務管理系統建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現場勞務作業人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業。前端采集數據可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態監管施工現場勞務作業人員在施工現場的所有生產活動情況。

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性的事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。 勞務實名制管理平臺能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用，監督過程管理，降低勞務糾紛的風險。

在一些人眼中，建筑業從業門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結果是一些沒有經驗的工人也能直接上崗，一些資質欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關。這不僅給施工帶來了風險，也給工程質量埋下了隱患。新形勢下，建筑業要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。

系統能夠實現在工地出入口快速識別施工人員身份，實時生成統計數據，對于每天進出工地的人員進行系統化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 勞務實名制管理系統能夠對勞務人員的信息資料進行有效的整合，實現勞務人員信息化的管理。山西通用勞務實名制平臺性價比高企業

安全誠信識別，“黑名單”禁止入內，再教育觸發安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。福建中高等勞務實名制平臺來電咨詢

人臉識別是基于云平臺和大數據的智能系統。社區所有成員的基本資料全部錄入云平臺，同時云平臺又可與公安等系統交互數據，對各類人群有基本的掌控，對高風險人群有預先判斷能力。其次，人臉識別系統無需業主隨身攜帶其他門禁輔助設備，如門禁卡等。對于社區住戶而言，無疑提高了便捷性。同時，人臉識別系統的識別效率高，明顯超過“密碼識別”、“人聲識別”、“ID卡識別”。而對于社區管理而言，人臉識別的優勢在于安全性，對進入社區的不同人群，如居民、訪客、推銷、快遞甚至犯罪人員等均可做出及時效應，一旦發現危險人員，可同時對社區、保安、派出所等場所同步發出警示。福建中高等勞務實名制平臺來電咨詢