以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現場勞務工作，保障建筑三級安全教育，以提高現場工程效率，確保建筑企業的穩步發展！通過勞務實名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農民工工資等不良行為的發生，更給每一位農民工兄弟吃下了一顆定心丸。

在思想的引導上，項目從工人需求出發，通過“三級聯動”共同管理，項目及時公示工資發放情況，保安參與監督工人打卡情況，工友每天自行核實打卡情況，曉之以理，動之以情，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！ 勞務實名制對于解決工人和企業之間的勞務糾紛有至關重要的作用。遼寧高級勞務實名制平臺全國發貨

勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。勞務人員實名制管理系統采用互聯網思維，以大數據、云計算、物聯網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業勞務管理水平為目標，實現施工現場信息化、智能化、數字化的動態管理。

勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統惟一標識二維碼，通過班組管理對現場的施工隊、班組人員做到統一管理，通過系統二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進行現場抽檢，人員信息的查看。 吉林高級勞務實名制平臺誠信企業勞務實名制管理系統是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發。

行政法規層面，《保障農民工工資支付條例》第二十六條規定，“施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記……”；規范性文件層面，《建筑工人實名制管理辦法》（建市〔2019〕18號）第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業應與農民工簽訂勞動合同；實際操作層面，基層勞動監察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點。

近日，住建部和人社部邁出了關鍵的一步，將建市〔2019〕18號進行了實質性的修改，凡是涉及到農民工勞動合同的條款，一律修改為“勞動合同或用工書面協議”，并且在修訂后的第八條，旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協議”，對這種實事求是的作風，值得點贊！

勞務實名能解決什么問題？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

3規避用工風險解決勞務紛爭勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業了解勞務企業用工數，工資總額，便于總包企業有效監督勞務企業按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性事件發生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業損失。 勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場的深入分析。

從我國建筑業發展趨勢來看，建筑行業將會迎來信息化、智能化發展的趨勢，而智慧工地建設就是其中一項重要內容。從智慧工地的定義來看，“智慧工地”并非只是簡單地通過各類智能設備進行監控、管理、指揮和調度等，而是將各類信息化技術（如 BIM技術等）應用于工程建設全過程（規劃、設計、施工、監理和運維）各個階段，從而實現工程建設數字化智能化的新型智能管理模式。孚聰智慧工地通過物聯網和云計算等信息通信技術，對工地生產作業過程進行實時監控，及時發現和解決問題，并對數據進行分析挖掘和科學決策支持。勞務實名制管理平臺集多功能于一體，能夠滿足建設施工企業信息管理、安全管理以及跟蹤分析等領域的要求.吉林高級勞務實名制平臺誠信企業

安全誠信識別，“黑名單”禁止入內，再教育觸發安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。遼寧高級勞務實名制平臺全國發貨

勞務實名制管理系統能夠幫助企業實現勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。國家強制性要求全國勞工實名制的要求，如果不按照政策跟進很可能會被全國通報，勞務實名制已是大勢所趨。

隨著我國經濟飛速發展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業性質，目前面臨著環境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：

1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發事件時不能準確知道受困人數以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。

2、施工現場與生活區沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。

3、建筑工地，工人雜亂，安監部門很難監督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。

4、工人考勤無法量化統計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。 遼寧高級勞務實名制平臺全國發貨

上海孚聰信息科技有限公司位于東方路1988號華南大廈202D室，擁有一支專業的技術團隊。智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,海康,智慧工地是上海孚聰信息科技有限公司的主營品牌，是專業的從事信息技術、計算機軟硬件、物聯網、安防設備、樓宇智能化設備、自動化設備技術領域內的技術服務、技術咨詢、技術開發、技術轉讓，網絡工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設備、機電設備安裝、維修(以上除特種設備)，設計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發布廣告，計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電氣設備、電線電纜、辦公用品、自動化設備、儀器儀表、安防產品的銷售，計算機系統集成，智能化管理系統技術開發應用，自動識別和標識系統技術開發及應用，工業軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設備、機電設備安裝、維修(除特種設備)。公司，擁有自己**的技術體系。公司不僅*提供專業的從事信息技術、計算機軟硬件、物聯網、安防設備、樓宇智能化設備、自動化設備技術領域內的技術服務、技術咨詢、技術開發、技術轉讓，網絡工程，通信工程，技防工程，商務咨詢，機械設備、機電設備安裝、維修(以上除特種設備)，設計、制作、代理各類廣告，利用自有媒體發布廣告，計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電氣設備、電線電纜、辦公用品、自動化設備、儀器儀表、安防產品的銷售，計算機系統集成，智能化管理系統技術開發應用，自動識別和標識系統技術開發及應用，工業軟件服務，云平臺服務，云軟件服務，機械設備、機電設備安裝、維修(除特種設備)。，同時還建立了完善的售后服務體系，為客戶提供良好的產品和服務。孚聰始終以質量為發展，把顧客的滿意作為公司發展的動力，致力于為顧客帶來***的軟硬件研發，物聯網，AI人工智能，智慧工地。