國家住建部陸續出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監管 項目單位端+監管端一站式服務 實時監管地區勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區域實名分賬報表統計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規預警 企業可根據使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性的錄用智慧工地勞務實名制管理系統的市場需求.安徽好勞務實名制平臺誠信企業

勞務實名制管理可以幫助勞務實名制度管理精細化。通過智慧工地勞務實名制模塊，能夠在在智能平臺的基礎上運用人臉識別、無線通信等數字化技術，使施工單位能夠密切監控現場，防止外來人員進入施工現場。

勞務實名制管理系統，通過人臉識別，云計算，大數據分析，互聯網技術，實現與智能終端設備的互聯互通，完成對工作人員的基礎信息的收集，并載入數據庫，有利于施工現場人員的管理，施工進度的管理和保障施工安全。

環境揚塵監測系統利用無線傳感器和激光粉塵測試設備，對工地進行揚塵指數的實時監測，并將監測數據及時傳給監測后臺，方便相關工作人員了解項目施工的環境情況，并及時給出解決方案。

利用攝像頭和無人機等設備施工現場進行實時監控，有利于工地的可視化管理，便于隨時掌握施工進度，并及時知道哪里出行了安全隱患問題，盡早解決以降低施工風險。 貴州便宜勞務實名制平臺誠信企業建立企業級勞務實名管理平臺，獲取真實的 項目用工數據.

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金的制度等。

通過人臉、刷卡等方式，實現門禁考勤、現場巡更、會議簽到、違規管理、統計報表和系統管理等功能。從而實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，降低企業風險。 工地安裝實名制閘機的好處：

 1、在線了解工程實時情況，效率高 

2、實現信息共享，相關信息可以實時上傳，大屏直觀顯示 

3、數據實時上傳安監部門，實現監管部門實時監督和管理 

4、采用實名制閘機實時監控、危險性低，實現安全監控 

5、解決工地存在的問題：人員流動大 、人員進出復雜、材料被盜、地點分散、人工考勤不好統計 勞務實名制平臺可以做到現場實名制管理。

住建部和人力社會資源保障部印發的《建筑工人實名制管理辦法》（試行）第十六條明確規定：承包企業應配備實現建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現場進出場門禁系統，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。

建筑工地安裝門禁考勤機很好地解決了工地管理困難的問題，因為建筑工地環境復雜、人員復雜，門禁考勤能快速、準確地記錄員工的上下工時間；并且可以避免無關閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過偽造工人人數、上工時間騙取勞動報酬。尤其現在處于**防控特殊時期，對工地人員的進出管理愈發嚴格。 智慧工地勞務實名制系統的解決方案。黑龍江通用勞務實名制平臺創新服務

智慧工地勞務實名制考勤系統基于物聯網、人臉識別、云計算等信息化技術，與智能終端硬件設備互聯互通.安徽好勞務實名制平臺誠信企業

建筑施工行業一直以來是我國一大支柱行業，不僅為現代化建設提供有力的基礎設施保障，同時也解決了大部分農村勞動力，對于維系社會穩定發揮著巨大的作用。但同時建筑業勞務管理也存在如下現狀：由于建筑行業的特點，包工頭式勞務隊伍日益增多，勞務分包以包代管、層層分包現象較為突出；工人與勞務公司并無實際有效合同關系等以上原因導致工人的權益得不到有效保障同時也給項目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業面臨工人來源分散、用工不規范、粗放式管理、流動性強、用工技術不穩定等諸多難題，實名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業打造一批熟練且穩定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質。 安徽好勞務實名制平臺誠信企業

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