工地實名制考勤分為以下幾個步驟：

1、建筑工人實名制信息采集系統：建筑工地上的實名制通過第二代身份證讀取器讀取建筑工人第二代身份證上的姓名、地址、身份證號碼、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，將農民工的信息保存并上傳到省、市直屬建筑工地的實名制系統。

2、現場人臉識別閘機認證：施工現場人臉識別道閘選擇當前市場上的人臉識別動態技術，能夠保持快速的認證通道；人臉識別閘機可以識別具有安全帽識別、戴眼鏡識別、亮光下識別，解決了施工現場實名制驗證問題。傳統的施工現場門禁系統采用卡片驗證，這種措施在實施多年中存在許多安全隱患，如個人代打卡、借卡打等，導致傳統的安全閘機門禁不安全。

3、現場LED顯示屏信息發布系統：現場LED顯示屏發布信息，可以顯示職工姓名、職稱、資質、工程信息、施工單位、值班人數、各類崗位出勤情況等，在發生重大安全事故時，必須清楚顯示各類崗位停留人員人數，以方便應急救援人員快速定位，節省寶貴的應急搜救時間！ 智慧工地AI行為識別方案，提高工地的安全性和管理效率.建筑智慧工地建設

對建筑業而言，智能建造建立在工業化和數字化的基礎之上，以數字化為手段，以物聯網為平臺，提高建造的智能化水平，使建造的品質和效率更高。同時在建筑的全生命周期內實現節材省工、節能減碳目標。

智通“眼睛”、智能“安全帽”、智控“二維碼”……在南京南部新城中國第二歷史檔案館新館項目，據介紹，該項目建立的智慧總控中心，設質量建造、安全生產等板塊，打造集質安管理、宣傳教育、數據分析、人員監管于一體的“智慧大腦”，對施工現場進行***信息化管理。 吉林什么是智慧工地智慧工地工人實名制管理系統.

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不得進入施工現場，相關不良及良好記錄應予以保留。

       打造“智慧工地”的任何一環，都會生成一組數據，將這些大數據進行深度共享、交叉分析，得出的結論必定是科學的。勞務工人“刷臉上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多數項目早已成為普遍現象。但中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目的勞務實名制管理系統除了方便勞務工人的考勤、工資發放等，還將每位工人的表現分數、不良記錄等信息，與其他項目、公安系統進行共享；勞務工人的定位安全帽，不僅可以時刻檢測工人的活動范圍，對于活動范圍異常的工人，項目還會進行無人機定位追蹤，保證工人安全。零距離見證“智慧工地+管理”的“數字能建”.

智慧工地記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統計；記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或沒來工作，自動抓班進行考勤數據分析；對考勤實行精確統計，統計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、沒來工作等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數、罰款金額等；報表統計：依照建筑工地現場考勤管理辦法和系統制定的考勤規則，實現考勤時間日報表、月報表、考勤人數統計表等統計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出了臺賬報送相關管理部門，真實反映施工現場作業人員出勤情況實現了對工地科學化、數字化管理、輔助施工人員的同時，還保留了數據成果。福建智慧工地

智慧工地管理平臺是一種基于物聯網、云計算、大數據等技術的集成管理平臺。建筑智慧工地建設

為了滿足建筑施工企業的實際需要，工地實名制還衍生出了諸多輔助功能，比如考勤、數據統計、消費、安防等等，但其關鍵依然是在治理欠薪上。然而，在實際應用中，卻出現了大量避重就輕的現象，尤其是一些規模較小的建筑企業，將勞務實名制做成了門面，沒有了關鍵，只剩下皮毛。工地實名制是人臉識別考勤與門禁聯動，實現封閉式工地管理，智能電視可以實時顯示人員身份信息以及工地內人數情況；工地實名制的作用主要是針對欠薪和惡意討薪，其實它是一種雙贏的策略，既能保障務工人員的利益也能保護企業的合法權益。建筑智慧工地建設

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