工地勞務實名制是指通過鎮府或企業建立的在線平臺，對勞務派遣企業和工人進行全放位規范、管理和監控，以確保工人的身份和權益得到充分保障，達到合法、規范的勞務派遣目的。

工地勞務實名制的重要性

1.保障工人全益：通過實名認證和身份驗證，對工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存，避免非法勞動派遣和拖欠工資等現象的發生，保障工人的合法權益。

2.提高勞務派遣管理水平：平臺可以實時反饋企業和工人的用工情況，加強對企業的審核和審查，建立借勞務派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案，從而在業務中建立以信用為核新的市場化環境，提高勞務派遣的管理水平。

3.促進行業規范化、信息化和可持續發展：工地勞務實名制通過信息化手段，實現了對企業和工人的管控機制，提高了整個行業的規范化、信息化和智能化水平，有利于持續推動勞務派遣行業的科學發展。 智慧工地勞務實名制管理系統的市場需求.寧夏勞務實名制平臺創新服務

一直以來，智慧工地農民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農民工討薪的各大新聞就開始席卷而來，有時還會發生為了討工資搭上自己的生命事件發生，這一現象嚴重影響著建設勞務行業的可持續發展。住建部為了改善現狀，切實地維護農民工權益，在全國范圍內大力推行勞務實名制管理政策。推行勞務人員實名制管理的目的是動態監管工程建設項目施工現場勞務用工情況，提高建設企業勞務人員管理水平，防范勞務人員的工資糾紛，保障勞務人員合法權益，保證建設行業穩健發展。貴州新品勞務實名制平臺創新服務勞務人員實名制管理系統是基于對項目施工現場深入分析。

工地勞務實名制平臺可以為勞務派遣員工提供更多的權益保障和用工便利。通過實名認證、身份驗證等環節，平臺可以確保派遣工人的身份真實合法，避免勞動力生產成本太低而導致企業利潤過高的危險，同時為派遣工人提供具有可持續性的就業保障。派遣工人和企業通過平臺溝通交流，避免了信息不透明和信息不對稱的不利情況，獲得了更多就業機會和更多就業保障。

工地勞務實名制平臺可以幫助行業更加規范和便利地運作。在平臺上，所有員工和企業都需對身份信息進行實名認證，從而更好地規范了勞務派遣行業的運作，避免了不法中介等惡勢力的干擾，幫助行業更加難度地發展。平臺有助于建立建筑行業的完善信息化管理體系，促進行業信息化水平和效率的快速提升，也有利于建筑行業更好地提升內部管理和市場競爭力，推動行業可持續、穩定、規范性發展。

工地勞務實名制平臺在建立合法的用工標準、增強對用工合法性監管、保障勞動者權益、推動社會共治和擴大市場競爭力等方面均發揮著重要作用。

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監管公共服務平臺，對建筑企業和施工人員進行實時監管。

從建筑企業方面上來說，既可以摸清施工人數和各個工種的人員配置，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養，也能根據相應的數據做相關的施工決策。 建立企業級勞務實名管理平臺，獲取真實的 項目用工數據.

國家住建部陸續出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監管 項目單位端+監管端一站式服務 實時監管地區勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區域實名分賬報表統計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規預警的企業可根據使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性的錄用實名制通道的人臉識別能夠實時掌控工人動態，有效遏制工地物資失竊。甘肅便宜勞務實名制平臺共同合作

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工地勞務實名制平臺是鎮府或企業建立的一個用于勞務派遣管理和監管的平臺，通過實名認證和身份驗證等技術手段，對勞務派遣企業和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存，以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規范性。

在工地勞務實名制平臺上，派遣工人可以完成實名認證、身份驗證等環節，確保自己的身份和信息真實有效。通過平臺，工人可以更加方便快捷地獲取信息和就業機會，并獲得合法的用工身份和權利保障。派遣工人的信息和業績評價也可以得到很好的記錄和反饋，方便進行職業發展和提升。同時，勞務派遣企業可以更容易地獲得符合規范和合法的用工勞動力，避免用工成本的隱性增長。 寧夏勞務實名制平臺創新服務

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