國家住建部陸續出臺一系列政策文件，提出在工程建設領域，實行農民工實名制管理制度，實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監管平臺，推行勞務實名制。 勞務實名制監管方案 項目部進行實名制勞務管理 參建單位平臺備案，分級監管 項目單位端+監管端一站式服務 實時監管地區勞務管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區域實名分賬報表統計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業的專屬勞務資源庫 實名分賬、違規預警的企業可根據使用記錄對勞務資源進行評價，去除不合格資源，選擇性的錄用通過融合多種人臉采集方式進行人臉圖片采集,遵從住建部數據標準對人員信息進行錄入.山東好勞務實名制平臺認真負責

工地勞務實名制是一種通過鎮府或企業建立的實名認證和信息化平臺對勞務派遣企業和派遣工人進行管理和監督的制度。該制度通過收集、儲存、管理派遣企業和派遣工人的實名信息和勞動合同等文件，以保證勞務派遣過程的合法性、透明度和規范性。

工地勞務實名制是一種強有力的管理和監督手段，有利于保障勞動者的權益，提高行業規范化、信息化和可持續發展水平，增強鎮府和企業的對行業的監管和管理，促進建筑行業的升級轉型和可持續發展。 吉林大型勞務實名制平臺創新服務靈活配置現場人臉考勤所需的閘機數量及種類從而提高企業人員管理效率。

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金的制度等。

工地勞務實名制的推廣，保護和規范了建筑勞動者的權和益。由于工地勞務實名制平臺要求企業和勞務者的詳細實名登記，每一位在平臺上操作的人員身份都必須得到核實和認證。在該平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私、確保員工合法權益的作用。此外，平臺可以加強對勞動市場的監測與管理，及時查找和打擊存在的非法勞務派遣行為，使得更多職業技能水平符合要求的員工可以在該行業范疇內獲得更合理的報酬，幫助員工實現自己的職業生態目標，有利于增強員工的歸屬感。

在實際應用中，工地勞務實名制可以為建筑施工企業部門提供保護和規范管理等有力支撐。一方面，平臺可以通過電話、短信等信息的推送，將員工是否按期工作、是否按合同工資支付、是否保障工作中可以受到安全的保護等情況實時反饋給企業，有利于企業及時定位問題和糾正錯誤；另一方面，平臺也可以加強對企業的審核與審查，建立借勞務派遣隱私濫用犯罪行為的信用檔案，從而在業務中建立以信用為核新的市場化環境，使企業更具競爭力。 智慧工地勞務實名制門禁考勤管理系統人臉識別三輥閘對接.

隨著經濟水平的科學技術的快速發展，智慧工地在建筑行業越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統的管理已經遠遠不能滿足現代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧勞務實名管理體系取代了傳統的管理制度，并發揮著極其積極的作用。

1. 實施勞務實名制管理督促勞務企業合法用工，有利于規范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序，也一定程度上規避了用工的風險，減少勞務糾紛。

2. 有利于監督企業按時發放工資，孚聰勞務實名管理將工地工作人員的出勤和任務往往進行實時記錄，避免企業出現拖欠工資的情況。

3. 實施勞務實名制管理能及時掌握勞務人員的工作水平和工作經驗，而后有利于針對性地對員工進行崗前培訓，提高他們地技能水平，做到持證上崗，利于工程的質量和安全生產。

4. 有利于企業對勞務人員進行管理和分配，根據員工的數量和能力及時調配勞動力，有效促進工程項目的實施，提高了企業的管理能力。

5. 實行勞務實名制管理，能有效地避免閑雜人等進入工地，影響工地秩序。 勞務實名制管理系統基于對現場大批務工人員進行實名化身份認證，為項目部提供現場務工人員實名化管理.安徽大型勞務實名制平臺價格優惠

上海市建筑工程施工許可管理規定.山東好勞務實名制平臺認真負責

在工地勞務實名制平臺上，派遣工人可以完成實名認證、身份驗證等環節，確保自己的身份和信息真實有效。通過平臺，工人可以更加方便快捷地獲取信息和就業機會，并獲得合法的用工身份和權利保障。派遣工人的信息和業績評價也可以得到很好的記錄和反饋，方便進行職業發展和提升。同時，勞務派遣企業可以更容易地獲得符合規范和合法的用工勞動力，避免用工成本的隱性增長。

工地勞務實名制平臺的建立，也可以提高行業的信息化管理水平和效率。平臺通過收集和整理所有與勞務派遣工作相關的信息，可以實現在線查詢和共享，并保證員工和企業的信息安全。平臺還可以開發智能化服務，以人工智能和大數據技術為支撐，提供智能分析、智能推薦、智能培養等質量服務，為用戶提供更全放位的功能體驗。

工地勞務實名制平臺的建立，將會為行業可持續發展和勞動者權益保護提供新的機遇和利益。通過工地勞務實名制平臺，建筑行業可以更加規范和透明地運作，加強行業的信息化管理水平和效率，提升行業的競爭力和形象，為建筑行業的可持續發展奠定新的基礎。 山東好勞務實名制平臺認真負責

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